Agent administratif Polyvalent (h/f)

Offre n° O045260529001344
Publiée le 29/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue du pressoir, bourgneuf, Dadonville (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA + CNAS
Descriptif de l'emploi
Agent administratif polyvalent,
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public,
Etat-civil,
Cimetière et funéraire,
Communication.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement d’une commune,
Connaissance des procédures relatives à l’Etat Civil et à l’accueil du public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0238330642
Informations complémentaires
Lettre ou courriel et CV adressé à Monsieur le Maire.
dgs@dadonville.fr
rh@dadonville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.