Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O045260603001440
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du Val de Loire et aux portes de Paris, Amilly est une ville du Loiret de plus de 13 000 habitants qui s'étend sur un territoire de 4 026 hectares.
Avec ses 4026 hectares, Amilly est la commune la plus étendue de l'agglomération montargoise.
A la croisée des régions Centre, Paris/Ile de France et Bourgogne, la ville bénéficie d'une localisation privilégiée.
Avec ses 4026 hectares, Amilly est la commune la plus étendue de l'agglomération montargoise.
A la croisée des régions Centre, Paris/Ile de France et Bourgogne, la ville bénéficie d'une localisation privilégiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Amilly (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Amilly, commune du Loiret située au cœur du Val de Loire et aux portes de Paris, compte plus de 13 000 habitants et s'étend sur 4 026 hectares. Ces dernières années, Amilly a connu l'une des plus fortes croissances démographiques du département, grâce à de nombreux atouts qui en font un territoire dynamique et attractif. Véritable moteur économique de l'agglomération montargoise, la commune séduit par son patrimoine naturel exceptionnel, son label "Ville Amie des Enfants", son centre d'art contemporain d'intérêt national et son prestigieux prix du Conseil de l'Europe. Pour accompagner cette dynamique et ses projets futurs, la Ville d'Amilly ouvre des opportunités de recrutement pour renforcer ses équipes.
Elle recrute par voie contractuelle ou statutaire :
UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Équivalent catégorie C ou B selon profil, CDD à temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en place de la politique RH de la collectivité. Dans le cadre d’une organisation en gestion intégrée, vous devrez gérer administrativement un portefeuille d’une centaine d’agents, de leur recrutement jusqu’à leur départ.
Missions principales :
- Suivi des dossiers administratifs des agents (carrière, congés, absences, avancements…)
- Saisie des éléments variables de paie
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats...)
- Informer, orienter et conseiller les agents et leur supérieur hiérarchique sur les droits et obligations
- Veiller à la bonne application des procédure RH liées à l’administration du personnel titulaire et contractuel
Elle recrute par voie contractuelle ou statutaire :
UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Équivalent catégorie C ou B selon profil, CDD à temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en place de la politique RH de la collectivité. Dans le cadre d’une organisation en gestion intégrée, vous devrez gérer administrativement un portefeuille d’une centaine d’agents, de leur recrutement jusqu’à leur départ.
Missions principales :
- Suivi des dossiers administratifs des agents (carrière, congés, absences, avancements…)
- Saisie des éléments variables de paie
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats...)
- Informer, orienter et conseiller les agents et leur supérieur hiérarchique sur les droits et obligations
- Veiller à la bonne application des procédure RH liées à l’administration du personnel titulaire et contractuel
Missions / conditions d'exercice
Compétences
Vous avez les connaissances réglementaires en matière de :
- Droit du travail, statut de la fonction publique territoriale, droit de la formation,
- Gestion des mobilités, GPEEC,
- Paie et gestion du temps de travail
- Appétence rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautique. Une connaissance du logiciel CIVIL RH est un plus.
Principales qualités :
- Discrétion et diplomatie
- Sens de la hiérarchie
- Sens du relationnel, capacité d’écoute et de communication
- Autonomie et organisation
- Réactivité et force de proposition
- Disponibilité
Vous avez les connaissances réglementaires en matière de :
- Droit du travail, statut de la fonction publique territoriale, droit de la formation,
- Gestion des mobilités, GPEEC,
- Paie et gestion du temps de travail
- Appétence rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautique. Une connaissance du logiciel CIVIL RH est un plus.
Principales qualités :
- Discrétion et diplomatie
- Sens de la hiérarchie
- Sens du relationnel, capacité d’écoute et de communication
- Autonomie et organisation
- Réactivité et force de proposition
- Disponibilité
Profils recherchés
Profil
De Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus.
Votre polyvalence, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts à votre candidature.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + complément de rémunération (équivalent 13ème mois) selon profil.
Participation à la mutuelle/prévoyance
Adhésion au CNAS dès 6 mois d’ancienneté.
De Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus.
Votre polyvalence, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts à votre candidature.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + complément de rémunération (équivalent 13ème mois) selon profil.
Participation à la mutuelle/prévoyance
Adhésion au CNAS dès 6 mois d’ancienneté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238287600
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Maire sur le site carrière de la collectivité : https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-mairie-damilly-no-99944
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.