Agent d'accompagnement éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O045260605001503
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 route de Saint Mesmin, Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (AEPE)
Missions / conditions d'exercice
-Participer à l’accueil et à l’accompagnement en structure collective d’enfants de moins de 4 ans non scolarisés et de sa famille.
-Accueillir chaque enfant, prendre soin de tous, gérer aux mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors de l’accueil et du départ (transmissions).
-Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental.
-Proposer et encadrer des activités ludiques en lien avec le projet pédagogique et adaptées à un groupe d’enfant en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle (EJE, AP).
-Effectuer les soins quotidiens d’hygiène et de confort dans le respect des règles de sécurité
-Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant.
-Accompagner le développement, l’autonomie et les émotions de l’enfant.
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en Œuvre le projet d’établissement, l’évaluer et le faire évoluer.
-Participer et s’impliquer aux réunions d’équipe afin d’échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles
-Se documenter et se former afin d’évoluer professionnellement et de partager en équipe.
-Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant (linge, mobilier, jeux et jouets)
-Participation aux actions communes du pôle petite enfance
Contraintes liées au poste :
- Réunion en soirée occasionnellement (d’équipe/GAP)
-Accueillir chaque enfant, prendre soin de tous, gérer aux mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors de l’accueil et du départ (transmissions).
-Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental.
-Proposer et encadrer des activités ludiques en lien avec le projet pédagogique et adaptées à un groupe d’enfant en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle (EJE, AP).
-Effectuer les soins quotidiens d’hygiène et de confort dans le respect des règles de sécurité
-Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant.
-Accompagner le développement, l’autonomie et les émotions de l’enfant.
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en Œuvre le projet d’établissement, l’évaluer et le faire évoluer.
-Participer et s’impliquer aux réunions d’équipe afin d’échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles
-Se documenter et se former afin d’évoluer professionnellement et de partager en équipe.
-Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant (linge, mobilier, jeux et jouets)
-Participation aux actions communes du pôle petite enfance
Contraintes liées au poste :
- Réunion en soirée occasionnellement (d’équipe/GAP)
Profils recherchés
-Être titulaire du CAP Petite Enfance.
-Connaitre le développement du jeune enfant.
-Savoir identifier les besoins de l’enfant et y répondre avec bienveillance.
-Avoir des notions de nutrition.
-Connaitre les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité).
-Avoir un langage adapté.
-Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’écoute, d’être respectueux des familles.
-Savoir valoriser l’enfant, l’observer.
-Savoir travailler en équipe et évaluer ses pratiques.
-Faire preuve de discrétion professionnelle.
-Communiquer avec ses collègues et N+1.
-Avoir le sens des responsabilités.
-Être rigoureux et organisé.
-Faire preuve de dynamisme.
-Avoir l’esprit d’équipe.
-Savoir se remettre en question et évoluer.
-Avoir un réel désir de formation.
-Connaître les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité)
Qualités requises : Patient, organisé, créatif, impliqué, écoute
-Connaitre le développement du jeune enfant.
-Savoir identifier les besoins de l’enfant et y répondre avec bienveillance.
-Avoir des notions de nutrition.
-Connaitre les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité).
-Avoir un langage adapté.
-Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’écoute, d’être respectueux des familles.
-Savoir valoriser l’enfant, l’observer.
-Savoir travailler en équipe et évaluer ses pratiques.
-Faire preuve de discrétion professionnelle.
-Communiquer avec ses collègues et N+1.
-Avoir le sens des responsabilités.
-Être rigoureux et organisé.
-Faire preuve de dynamisme.
-Avoir l’esprit d’équipe.
-Savoir se remettre en question et évoluer.
-Avoir un réel désir de formation.
-Connaître les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité)
Qualités requises : Patient, organisé, créatif, impliqué, écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0238226363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à rh@saint-pryve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.