Adjoint administratif (h/f)
Offre n° O045260610000520
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du port, Chailly-en-Gâtinais (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Cette offre est mise en place suite au départ en retraite progressive de la secrétaire générale
Missions / conditions d'exercice
Assister le secrétariat
Profils recherchés
Savoirs
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Notions de base de la réglementation du Code des Collectivités Territoriales
• Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
Savoir-faire
• Utiliser les différents logiciels nécessaire à la bonne exécution du service
• Chercher et appliquer la réglementation
• Avoir l'esprit de synthèse
• Gérer son temps de travail
• Monter les dossiers de subvention
• Organiser et gérer les tâches
• Avoir de la rigueur et de l'autonomie
• Gérer les approvisionnements en fourniture et petits matériels
Savoir-être
• Répondre et s'adapter aux exigences du service
• Réagir face à des imprévus, à diverses situations
• Maîtriser ses émotions
• Respecter le secret professionnel
• Gérer les priorités
• Conseiller l'équipe municipale
• Être à l'écoute, diplomate, et accueillante en toutes circonstances
• Avoir une tenue adaptée à son travail sans signes ostentatoires, ni vulgarité et familiarité
• Avoir une attitude sans agressivité quelques soient les circonstances
• Respecter les consignes
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Notions de base de la réglementation du Code des Collectivités Territoriales
• Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
Savoir-faire
• Utiliser les différents logiciels nécessaire à la bonne exécution du service
• Chercher et appliquer la réglementation
• Avoir l'esprit de synthèse
• Gérer son temps de travail
• Monter les dossiers de subvention
• Organiser et gérer les tâches
• Avoir de la rigueur et de l'autonomie
• Gérer les approvisionnements en fourniture et petits matériels
Savoir-être
• Répondre et s'adapter aux exigences du service
• Réagir face à des imprévus, à diverses situations
• Maîtriser ses émotions
• Respecter le secret professionnel
• Gérer les priorités
• Conseiller l'équipe municipale
• Être à l'écoute, diplomate, et accueillante en toutes circonstances
• Avoir une tenue adaptée à son travail sans signes ostentatoires, ni vulgarité et familiarité
• Avoir une attitude sans agressivité quelques soient les circonstances
• Respecter les consignes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.