Agent de crèche (h/f)
Offre n° O045260611001405
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Rue des Mesanges, Douchy-Montcorbon (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes de la Cléry, du Betz et de l’Ouanne (3CBO) œuvre au quotidien pour offrir des services de qualité à ses habitants. Dans ce cadre, elle recrute un·e agent·e de crèche pour sa micro-crèche de Douchy, structure à taille humaine accueillant 10 jeunes enfants et leurs familles.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 4 agents, engagée dans un accompagnement respectueux et professionnel de la petite enfance.
🧭 Votre cadre d’intervention
Sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sociale et de la responsable technique de la structure, vous participez activement au bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche et à l’accueil des enfants et de leurs familles.
🌟 Formations et appui professionnel
• Participation à 3 journées pédagogiques par an
• Séances d’analyse de la pratique professionnelle en équipe
• Réunions régulières avec la hiérarchie et l’équipe
• Accès à la formation continue via le CNFPT
• Participation aux actions autour de l’accompagnement à la parentalité (comités de parents, ateliers enfants/parents/professionnels, conférences)
La Communauté de Communes de la Cléry, du Betz et de l’Ouanne (3CBO) œuvre au quotidien pour offrir des services de qualité à ses habitants. Dans ce cadre, elle recrute un·e agent·e de crèche pour sa micro-crèche de Douchy, structure à taille humaine accueillant 10 jeunes enfants et leurs familles.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 4 agents, engagée dans un accompagnement respectueux et professionnel de la petite enfance.
🧭 Votre cadre d’intervention
Sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sociale et de la responsable technique de la structure, vous participez activement au bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche et à l’accueil des enfants et de leurs familles.
🌟 Formations et appui professionnel
• Participation à 3 journées pédagogiques par an
• Séances d’analyse de la pratique professionnelle en équipe
• Réunions régulières avec la hiérarchie et l’équipe
• Accès à la formation continue via le CNFPT
• Participation aux actions autour de l’accompagnement à la parentalité (comités de parents, ateliers enfants/parents/professionnels, conférences)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
- Hygiène, entretien :
• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du mobilier et des jouets
• Entretenir le linge et le matériel
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Participer à la remise en température et au service des repas
• Assurer l’entretien de la cuisine et la plonge
- Accompagnement des enfants :
• Participer à l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles
• Assurer une présence sécurisante auprès des enfants (jeux, activités d’éveil, temps calmes)
• Garantir le bien-être et l’hygiène de chaque enfant
• Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste
- Travail en équipe :
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la structure
• Participer à la dynamique collective et au bon climat de travail
- Hygiène, entretien :
• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du mobilier et des jouets
• Entretenir le linge et le matériel
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Participer à la remise en température et au service des repas
• Assurer l’entretien de la cuisine et la plonge
- Accompagnement des enfants :
• Participer à l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles
• Assurer une présence sécurisante auprès des enfants (jeux, activités d’éveil, temps calmes)
• Garantir le bien-être et l’hygiène de chaque enfant
• Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste
- Travail en équipe :
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la structure
• Participer à la dynamique collective et au bon climat de travail
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation & expérience :
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance / CAP Petite Enfance exigé
• Débutant·e accepté·e
- Compétences & savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe restreinte et à faire preuve de polyvalence
• Sens de l’organisation et autonomie
• Disponibilité, dynamisme, patience et discrétion
• Capacité d’écoute et de dialogue, tant avec les enfants qu’avec les familles
- Formation & expérience :
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance / CAP Petite Enfance exigé
• Débutant·e accepté·e
- Compétences & savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe restreinte et à faire preuve de polyvalence
• Sens de l’organisation et autonomie
• Disponibilité, dynamisme, patience et discrétion
• Capacité d’écoute et de dialogue, tant avec les enfants qu’avec les familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0238952515
Informations complémentaires
Comment candidater ?
Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation :
- Par mail : rh@3cbo.fr
- Ou par courrier : À l’attention de Monsieur le Président
3CBO – 569 route de Châtillon-Coligny
45220 Château-Renard
- Renseignements :
Madame Émilie DAVID – Coordinatrice des EAJE
06 62 19 09 08
Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation :
- Par mail : rh@3cbo.fr
- Ou par courrier : À l’attention de Monsieur le Président
3CBO – 569 route de Châtillon-Coligny
45220 Château-Renard
- Renseignements :
Madame Émilie DAVID – Coordinatrice des EAJE
06 62 19 09 08
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.