Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O045260615000979
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Canaux et Forêts du Gâtinais réparties sur 38 communes comprend près de
29 000 habitants (dont 29 communes de moins de 1000 habitants). Elle se répartit sur un vaste territoire d'une superficie de 767 km. Elle est composée de trois pôles Bellegarde, Lorris et Châtillon-Coligny.
Un vaste territoire rural et de terroir avec de multiples richesses qui au travers de ses compétences obligatoires et optionnelles œuvre dans l'intérêt commun du territoire.
29 000 habitants (dont 29 communes de moins de 1000 habitants). Elle se répartit sur un vaste territoire d'une superficie de 767 km. Elle est composée de trois pôles Bellegarde, Lorris et Châtillon-Coligny.
Un vaste territoire rural et de terroir avec de multiples richesses qui au travers de ses compétences obligatoires et optionnelles œuvre dans l'intérêt commun du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
155 rue des Erables, Lorris (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement relationnel :
relation directe avec les parents et les partenaires
Travail en equipe :
travail avec 2-3 animateurs
est en relation directe avec son responsable
Autonomie et responsabilité:
activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
responsabilité de la sécurité des enfants et adultes au sein de l'établissement d'accueil et lors des sorties
relation directe avec les parents et les partenaires
Travail en equipe :
travail avec 2-3 animateurs
est en relation directe avec son responsable
Autonomie et responsabilité:
activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
responsabilité de la sécurité des enfants et adultes au sein de l'établissement d'accueil et lors des sorties
Missions / conditions d'exercice
Planifier et organiser des temps d'activités
créer et et animer des projets d'activités de loisirs
appliquer et respecter les règles de vie et de sécurité
assurer le dialogue et l'accueil des familles
contribuer à l'evaluations des projets d'activités
Activités secondaires
vies collective/ vie d'accueil
connaissance des règles d'hygiène en matière de restauration collective
conduite de mini bus avec ou sans enfants
détention du permis de conduire
créer et et animer des projets d'activités de loisirs
appliquer et respecter les règles de vie et de sécurité
assurer le dialogue et l'accueil des familles
contribuer à l'evaluations des projets d'activités
Activités secondaires
vies collective/ vie d'accueil
connaissance des règles d'hygiène en matière de restauration collective
conduite de mini bus avec ou sans enfants
détention du permis de conduire
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissance de la réglementation jeunesse et sport
connaissance du public et de l'environnement d'accueil
réglementation de l'hygiène alimentaire
respect du devoir de réserve
travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
savoir animer
savoir mettre en place des activités ludiques et éducatives
SAVOIR FAIRE :
faire participer au non gaspillage et au respect du matériel
proposer et adapter les animations
etre garant de l'intégration
s'impliquer et participer à l'élaboration du projet
SAVOIR ETRE
etre médiateur, garantir le respect des règles de vie
a l'écoute
partager, apporter et echanger ses connaissances et savoirs
partager les informations dans l'équipe
entretenir de bonnes relations
etre disponible et ponctuel
Connaissance de la réglementation jeunesse et sport
connaissance du public et de l'environnement d'accueil
réglementation de l'hygiène alimentaire
respect du devoir de réserve
travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
savoir animer
savoir mettre en place des activités ludiques et éducatives
SAVOIR FAIRE :
faire participer au non gaspillage et au respect du matériel
proposer et adapter les animations
etre garant de l'intégration
s'impliquer et participer à l'élaboration du projet
SAVOIR ETRE
etre médiateur, garantir le respect des règles de vie
a l'écoute
partager, apporter et echanger ses connaissances et savoirs
partager les informations dans l'équipe
entretenir de bonnes relations
etre disponible et ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0238923111
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) peuvent être transmises par courriel à l'adresse suivante : rh@comcomcfg.fr ou par voie postale à l'adresse suivante : Com Com Canaux et Forêts en Gâtinais, Monsieur le Président, 155 rue des Erables - 45260 Lorris.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.