1. Pilotage stratégique des services techniques
Définir et déployer la politique technique de la collectivité, en cohérence avec les orientations municipales.
Conseiller les élus et la direction générale sur les choix techniques, financiers et organisationnels (patrimoine communal, voirie, espaces publics, bâtiments, infrastructures).
Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement des services et la programmation pluriannuelle des investissements.
Assurer une veille active (réglementaire, technique, environnementale, sécuritaire) pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques.
2. Programmation, suivi et coordination des travaux
Élaborer, planifier et suivre les programmes annuels et pluriannuels de travaux.
Superviser les projets d’investissement : bâtiments publics, voirie, réseaux, équipements sportifs, espaces publics, etc.
3. Management des équipes techniques
Encadrer, animer et coordonner les agents des services techniques, en collaboration avec le directeur du Centre technique Municipale
Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, entretiens professionnels, formation, prévention des risques.
4. Suivi des marchés publics et opérations d’investissement
Identifier les besoins techniques et participer à la définition des programmes d’opérations.
Piloter les pièces techniques des marchés publics (CCTP, DPGF, estimatifs, analyses techniques).
Participer à l’analyse des offres et au choix des prestataires.
Veiller à la bonne exécution des opérations d’investissement inscrites au budget communal.
5. Montage et suivi des dossiers de subventions
Identifier les dispositifs de financement mobilisables (État, Région, Département, etc.).
Élaborer les dossiers de demandes de subventions et assurer leur suivi (administratif, technique, financier).
Piloter les opérations de maintenance, d’entretien et de rénovation du patrimoine communal.