Chargé ou chargée de propreté des locaux (h/f)
Offre n° O045260617000975
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 grande rue, Lorris (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération par référence à la grille indiciaire en vigueur catégorie C Prime de fin d’année, CIA et prestations du CNAS.
Descriptif de l'emploi
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent.
Au sein du Service Technique et sous la responsabilité du Directeur Général des Services. L’agent aura pour mission d’assurer diverses tâches d'entretien pour la collectivité dans les bâtiments scolaires et culturels
Au sein du Service Technique et sous la responsabilité du Directeur Général des Services. L’agent aura pour mission d’assurer diverses tâches d'entretien pour la collectivité dans les bâtiments scolaires et culturels
Missions / conditions d'exercice
Poste à temps complet annualisé en fonction du rythme scolaire.
- Aspirer et laver toutes les surfaces au sol au quotidien
- Nettoyer les tables, chaises et bureaux
- Entretenir les sanitaires au quotidien
- Nettoyer les miroirs à hauteur et les surfaces hautes
- Nettoyer les vitres et fenêtres
- Gérer le stock de produits d’entretien
- Veiller à la propreté et à la bonne utilisation du matériel
Compétences et Connaissances :
- SAVOIR :
Connaître la nature des produits d’entretien et leur dangerosité, et notamment la fiche d’incompatibilité des produits chimiques
Porter les Equipements de Protection Individuel (EPI) recommandés
Règles d’hygiène, de sécurité
- SAVOIR FAIRE :
Proposer, gérer et respecter le planning d’entretien
Être à l’écoute
Sens des responsabilités
Capacité à organiser son travail
Sens de l’observation
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes requises :
- Travail en équipe
- Capacité à rendre compte de son activité
- Être efficace.
Conditions d’exercice et contraintes du poste :
- Horaires décalés et travail isolé
- Manipulation de produits ménagers
- Adopter une tenue de travail spécifique (blouse, chaussures de sécurité…)
- Travail debout
- Contraintes physiques (ergonomie – gestes et postures)
- Risques identifiés dans le Document unique de l’évaluation des risques – Centre technique municipal
- Aspirer et laver toutes les surfaces au sol au quotidien
- Nettoyer les tables, chaises et bureaux
- Entretenir les sanitaires au quotidien
- Nettoyer les miroirs à hauteur et les surfaces hautes
- Nettoyer les vitres et fenêtres
- Gérer le stock de produits d’entretien
- Veiller à la propreté et à la bonne utilisation du matériel
Compétences et Connaissances :
- SAVOIR :
Connaître la nature des produits d’entretien et leur dangerosité, et notamment la fiche d’incompatibilité des produits chimiques
Porter les Equipements de Protection Individuel (EPI) recommandés
Règles d’hygiène, de sécurité
- SAVOIR FAIRE :
Proposer, gérer et respecter le planning d’entretien
Être à l’écoute
Sens des responsabilités
Capacité à organiser son travail
Sens de l’observation
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes requises :
- Travail en équipe
- Capacité à rendre compte de son activité
- Être efficace.
Conditions d’exercice et contraintes du poste :
- Horaires décalés et travail isolé
- Manipulation de produits ménagers
- Adopter une tenue de travail spécifique (blouse, chaussures de sécurité…)
- Travail debout
- Contraintes physiques (ergonomie – gestes et postures)
- Risques identifiés dans le Document unique de l’évaluation des risques – Centre technique municipal
Profils recherchés
Profil :
Permis B/BE
Formation sur la sensibilisation à l’emploi des produits d’entretien
Permis B/BE
Formation sur la sensibilisation à l’emploi des produits d’entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0238924022
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par mail adressé à l’adresse suivante : mairie@lorris.fr ou par voie postale à : Madame Valérie MARTIN, Maire de Lorris - 27 Grande Rue 45260 LORRIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.