Responsable régie bâtiment 1 (h/f)
Offre n° O045260617001304
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville attractive de plus de 22 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret comme fil conducteur, de nombreux équipements publics et structures de loisirs et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
283 rue du Général de Gaulle, Olivet (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des techniciens territoriaux
Descriptif de l'emploi
La ville d’Olivet RECHERCHE
Une/Un responsable de la régie bâtiment CTM
Type de contrat : Catégorie C – Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Pôle : Services techniques
Prise de poste : 01/10/2026
Date limite de candidature : 15/07/2026, candidature à envoyer à recrutement@olivet.fr
Ville attractive de plus de 24 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un dynamisme grâce aux projets d’envergure qu’elle porte, par un cadre de vie privilégié et de nombreux équipements publics et structures de loisirs.
Le responsable de la régie bâtiment n°1 du centre technique municipal contribue à l’accompagnement des projets et des opérations de la collectivité. Il apporte des solutions techniques pour permettre la réalisation de l’entretien des bâtiments dans le temps et le budget impartis.
Il accompagne le responsable du centre technique et les autres managers dans l’activité de ce dernier.
Le poste de responsable régie n°1 bâtiment CTM a une dimension managériale puisqu’il encadre en direct 3 agents de la cellule bâtiment.
A ce titre, il coordonne, organise et contrôle l'activité de sa régie en collaboration directe avec les contremaîtres de cellules et en particulier avec le responsable de la régie n°2. Il est le garant du bon fonctionnement de la régie en moyens humains et matériels. Il assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune et rend compte à la direction du CTM de l'activité de son équipe.
Agent de terrain, il est l'intermédiaire indispensable et l’interlocuteur privilégié dans la gestion des demandes des autres services.
Une/Un responsable de la régie bâtiment CTM
Type de contrat : Catégorie C – Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Pôle : Services techniques
Prise de poste : 01/10/2026
Date limite de candidature : 15/07/2026, candidature à envoyer à recrutement@olivet.fr
Ville attractive de plus de 24 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un dynamisme grâce aux projets d’envergure qu’elle porte, par un cadre de vie privilégié et de nombreux équipements publics et structures de loisirs.
Le responsable de la régie bâtiment n°1 du centre technique municipal contribue à l’accompagnement des projets et des opérations de la collectivité. Il apporte des solutions techniques pour permettre la réalisation de l’entretien des bâtiments dans le temps et le budget impartis.
Il accompagne le responsable du centre technique et les autres managers dans l’activité de ce dernier.
Le poste de responsable régie n°1 bâtiment CTM a une dimension managériale puisqu’il encadre en direct 3 agents de la cellule bâtiment.
A ce titre, il coordonne, organise et contrôle l'activité de sa régie en collaboration directe avec les contremaîtres de cellules et en particulier avec le responsable de la régie n°2. Il est le garant du bon fonctionnement de la régie en moyens humains et matériels. Il assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune et rend compte à la direction du CTM de l'activité de son équipe.
Agent de terrain, il est l'intermédiaire indispensable et l’interlocuteur privilégié dans la gestion des demandes des autres services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Activités :
- Management de l’équipe en veillant au respect des procédures ;
- Apporter des solutions techniques et humaines aux différentes demandes d’entretien ;
- Pilotage de la planification générale des actions du quotidien et des travaux ;
- Gérer les moyens techniques et matériels y compris les stocks ;
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents ;
- Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP ;
- Collaboration sur les bons de commande (validation, service fait, …) ;
- Suivre les demandes des autres services par le biais du logiciel e-atal ;
- Être force de proposition pour l’amélioration continue du service.
Animation et pilotage des équipes :
- Planifier, suivre et contrôler le travail de sa régie ;
- Gérer les demandes et suivre les délais d’intervention ;
- Superviser les plannings hebdomadaires de ses agents ;
- Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité ;
- Participation à la définition des besoins en effectifs et compétences associées ;
- Identification des besoins de formation collectifs ou individuels.
Organisation administrative :
Collaboration sur la rédaction de documents administratifs ;
Faire établir des devis de travaux ;
Suivre les demandes sur le logiciel de gestion des services techniques.
Bâtiment :
- Interlocuteur direct des responsables de cellules, entreprises et prestataires ;
- Conseil technique sur les besoins en matière de travaux ;
- Suivi des désordres et sinistres ;
- Suivre et contrôler le travail réalisé par la régie ;
- Suivi des contrôles réglementaires et mise en conformité si nécessaire ;
- Il est attendu du titulaire qu’il soit opérationnel et qu’il réalise les missions bâtimentaires avec ses équipes.
- Gestion des équipements et matériels de l’atelier technique :
- Collaboration à la définition des besoins en matériels et équipements du CTM ;
- Être garant de l'application des consignes de sécurité au sein de l'atelier ;
- Assurer la maintenance de tous les équipements (suivi de la réglementation, mise en conformité).
Activités :
- Management de l’équipe en veillant au respect des procédures ;
- Apporter des solutions techniques et humaines aux différentes demandes d’entretien ;
- Pilotage de la planification générale des actions du quotidien et des travaux ;
- Gérer les moyens techniques et matériels y compris les stocks ;
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents ;
- Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP ;
- Collaboration sur les bons de commande (validation, service fait, …) ;
- Suivre les demandes des autres services par le biais du logiciel e-atal ;
- Être force de proposition pour l’amélioration continue du service.
Animation et pilotage des équipes :
- Planifier, suivre et contrôler le travail de sa régie ;
- Gérer les demandes et suivre les délais d’intervention ;
- Superviser les plannings hebdomadaires de ses agents ;
- Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité ;
- Participation à la définition des besoins en effectifs et compétences associées ;
- Identification des besoins de formation collectifs ou individuels.
Organisation administrative :
Collaboration sur la rédaction de documents administratifs ;
Faire établir des devis de travaux ;
Suivre les demandes sur le logiciel de gestion des services techniques.
Bâtiment :
- Interlocuteur direct des responsables de cellules, entreprises et prestataires ;
- Conseil technique sur les besoins en matière de travaux ;
- Suivi des désordres et sinistres ;
- Suivre et contrôler le travail réalisé par la régie ;
- Suivi des contrôles réglementaires et mise en conformité si nécessaire ;
- Il est attendu du titulaire qu’il soit opérationnel et qu’il réalise les missions bâtimentaires avec ses équipes.
- Gestion des équipements et matériels de l’atelier technique :
- Collaboration à la définition des besoins en matériels et équipements du CTM ;
- Être garant de l'application des consignes de sécurité au sein de l'atelier ;
- Assurer la maintenance de tous les équipements (suivi de la réglementation, mise en conformité).
Profils recherchés
Profil :
- Bac pro en spécialité du bâtiment avec une expérience dans un poste similaire de 5 ans ou plus.
- CACES requis R486 + Habilitation électrique H0 B0
Compétences techniques :
- Bâtiment tous corps d’état ;
- Réglementations incendie et d’accessibilité dans les établissements recevant du public ;
- Outil informatique (tableur, traitement de texte, logiciel comptable SEDIT, MAARCH, atal, …) ;
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité dans le travail.
Compétences professionnelles :
- Diagnostic de travaux de réparation suite à un désordre ;
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences ;
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Qualités rédactionnelle (rédaction de courrier et Compte-rendu de réunion).
Compétences relationnelles :
- Ecoute, organisation, réactivité ;
- Rigueur et esprit de synthèse ;
- Capacité à rendre compte et savoir alerter ;
- Gestion du stress et de l’imprévu.
Compétences managériales :
- Animer et suivre l’activité d’une équipe ;
- Sens de l’écoute et des relations humaines ;
- Gestion des conflits.
Spécificités techniques :
- Permis voiture obligatoire ;
- Astreintes : environ 4 fois par an
- Temps de travail hebdomadaire de 37h30 avec un aménagement sur 4.5 jours /semaine.
Les avantages de la collectivité :
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté).
- Bac pro en spécialité du bâtiment avec une expérience dans un poste similaire de 5 ans ou plus.
- CACES requis R486 + Habilitation électrique H0 B0
Compétences techniques :
- Bâtiment tous corps d’état ;
- Réglementations incendie et d’accessibilité dans les établissements recevant du public ;
- Outil informatique (tableur, traitement de texte, logiciel comptable SEDIT, MAARCH, atal, …) ;
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité dans le travail.
Compétences professionnelles :
- Diagnostic de travaux de réparation suite à un désordre ;
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences ;
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Qualités rédactionnelle (rédaction de courrier et Compte-rendu de réunion).
Compétences relationnelles :
- Ecoute, organisation, réactivité ;
- Rigueur et esprit de synthèse ;
- Capacité à rendre compte et savoir alerter ;
- Gestion du stress et de l’imprévu.
Compétences managériales :
- Animer et suivre l’activité d’une équipe ;
- Sens de l’écoute et des relations humaines ;
- Gestion des conflits.
Spécificités techniques :
- Permis voiture obligatoire ;
- Astreintes : environ 4 fois par an
- Temps de travail hebdomadaire de 37h30 avec un aménagement sur 4.5 jours /semaine.
Les avantages de la collectivité :
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238698300
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à recrutement@olivet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.