Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O045260618000784
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 place de la mairie, Dry (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du fonctionnement de son service enfance, la commune recrute un animateur périscolaire chargé d'assurer l'encadrement et l'animation des enfants accueillis au sein des structures périscolaires communales.
Placée sous l'autorité du responsable du service enfance-jeunesse, la personne recrutée interviendra principalement sur l'accueil de loisirs du mercredi ainsi que sur les temps d'accueil périscolaire du soir les jours d'école.
Elle participera à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et contribuera à l'épanouissement, à la socialisation et à la sécurité des enfants accueillis.
Placée sous l'autorité du responsable du service enfance-jeunesse, la personne recrutée interviendra principalement sur l'accueil de loisirs du mercredi ainsi que sur les temps d'accueil périscolaire du soir les jours d'école.
Elle participera à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et contribuera à l'épanouissement, à la socialisation et à la sécurité des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires ;
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives, ludiques ou manuelles adaptées à l'âge des enfants ;
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
Veiller au respect des règles de vie collective et des consignes de sécurité ;
Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la socialisation des enfants ;
Assurer les relations courantes avec les familles lors des temps d'accueil et de départ ;
Participer à la préparation, à l'installation, au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique ainsi qu'au ménage des locaux ;
Travailler en coordination avec les autres agents du service enfance.
Conditions d'exercice :
Travail le mercredi sur l'ensemble de la journée d'accueil de loisirs ;
Intervention sur les temps périscolaires du soir les jours scolaires ;
Horaires fractionnés liés aux nécessités du service ;
Participation ponctuelle aux réunions de préparation et d'organisation du service.
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires ;
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives, ludiques ou manuelles adaptées à l'âge des enfants ;
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
Veiller au respect des règles de vie collective et des consignes de sécurité ;
Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la socialisation des enfants ;
Assurer les relations courantes avec les familles lors des temps d'accueil et de départ ;
Participer à la préparation, à l'installation, au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique ainsi qu'au ménage des locaux ;
Travailler en coordination avec les autres agents du service enfance.
Conditions d'exercice :
Travail le mercredi sur l'ensemble de la journée d'accueil de loisirs ;
Intervention sur les temps périscolaires du soir les jours scolaires ;
Horaires fractionnés liés aux nécessités du service ;
Participation ponctuelle aux réunions de préparation et d'organisation du service.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement.
- participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238457107
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser soit par courrier à Monsieur le Maire - mairie de Dry - 25 place de la Mairie, 45370 DRY soit par mail à sg@mairie-dry.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.