Responsable du service communal d'hygiène et de santé et inspecteur de salubrité h/f
Offre n° O045260618001186
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au sein de la ville d’Orléans, la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques (D.S.T.P) est composée de plus de 200 agents territoriaux : policiers municipaux, policiers intercommunaux des transports, Agents de Surveillance de la Voie Publique, vacataires des écoles, agents des Parcs et Jardins, Service Communal d’Hygiène et de Santé (S.C.H.S) et pôle administratif.
Le Service Communal d’Hygiène et de Santé (S.C.H.S) met en œuvre les missions obligatoires qui découlent des pouvoirs de police générale et des pouvoirs de police spéciale du Maire en termes d’hygiène, de santé, de sécurité et de salubrité publiques au titre du code général des collectivités territoriales et des pouvoirs de police spéciale qui lui sont dévolus par des textes particuliers (code de la santé publique, code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, Règlement Sanitaire Départemental, textes particuliers en matière de bruit…).
Placé sous l’autorité de la Directrice de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, vous exercez les fonctions de responsable du S.C.H.S et d’inspecteur de salubrité. À ce titre, vous encadrez une équipe composée de deux assistantes et de quatre inspecteurs de salubrité.
Vos fonctions s’exercent en partenariat avec les diverses directions de la ville d’Orléans ou de la Métropole (service urbanisme, direction des affaires juridiques, police municipale de la ville d’Orléans, service Habitat d’Orléans Métropole….) mais également en lien avec des partenaires externes (l’Agence Régionale de Santé, les services de la Préfecture, Agence Départementale d’Information sur le Logement, syndic de copropriété, bailleurs, notaires, mandataires judiciaires, service de la publicité foncière, propriétaires ou occupants des logements…).
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au sein de la ville d’Orléans, la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques (D.S.T.P) est composée de plus de 200 agents territoriaux : policiers municipaux, policiers intercommunaux des transports, Agents de Surveillance de la Voie Publique, vacataires des écoles, agents des Parcs et Jardins, Service Communal d’Hygiène et de Santé (S.C.H.S) et pôle administratif.
Le Service Communal d’Hygiène et de Santé (S.C.H.S) met en œuvre les missions obligatoires qui découlent des pouvoirs de police générale et des pouvoirs de police spéciale du Maire en termes d’hygiène, de santé, de sécurité et de salubrité publiques au titre du code général des collectivités territoriales et des pouvoirs de police spéciale qui lui sont dévolus par des textes particuliers (code de la santé publique, code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, Règlement Sanitaire Départemental, textes particuliers en matière de bruit…).
Placé sous l’autorité de la Directrice de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, vous exercez les fonctions de responsable du S.C.H.S et d’inspecteur de salubrité. À ce titre, vous encadrez une équipe composée de deux assistantes et de quatre inspecteurs de salubrité.
Vos fonctions s’exercent en partenariat avec les diverses directions de la ville d’Orléans ou de la Métropole (service urbanisme, direction des affaires juridiques, police municipale de la ville d’Orléans, service Habitat d’Orléans Métropole….) mais également en lien avec des partenaires externes (l’Agence Régionale de Santé, les services de la Préfecture, Agence Départementale d’Information sur le Logement, syndic de copropriété, bailleurs, notaires, mandataires judiciaires, service de la publicité foncière, propriétaires ou occupants des logements…).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Management du S.C.H.S
Animer l’équipe dans une logique de mobilisation des compétences
Assurer le reporting d’activités à la hiérarchie et à l’élu
Rédiger des notes d’aide à la décision, de rapport ou bilan d’activité du service
Développer des liens forts avec les partenaires extérieurs
Elaborer des synthèses, rapports ou bilan d’activité du service avec l’appui de l’assistante S.C.H.S
Représenter le S.C.H.S dans les instances LHI (C.S.L.H.I, comité de suivi des actions du PDLHI et séance plénière, réunions avec l’ARS et la Substitute du Procureur en charge de la LHI)
Piloter les dispositifs administratifs et juridiques relevant de la compétence du S.C.H.S, principalement en ce qui concerne la gestion des animaux errants et en état de divagation sur le territoire (marché SPA du centre pour la gestion du relais-fourrière, interface avec la fourrière animale départementale, suivi de la convention de subventionnement et de partenariat avec l’A.P.C.L.O, suivi du marché vétérinaire pour les prestations vétérinaires suite à la capture de chats par l’A.P.C.L.O) ou relatifs à la prise en charge des animaux blessés (convention vétérinaire SOS Animal de compagnie)
Apprécier les situations qui relèvent de l’urgence sanitaire ou de la sécurité et coordonner les interventions d’urgence du S.C.H.S pour y remédier (ex : arrêté d’interdiction d’habiter et de pénétrer, consignes pour mesures de barriérage, hébergement ou relogement à prévoir en lien avec le CCAS…)
En cas d’entrée en vigueur d’Histologe, contrôler le travail des assistantes du S.C.H.S en charge du suivi des signalements Histologe
Veiller à la bonne application des procédures en matière de mise en sécurité (« périls d’immeubles »)
Participer à la veille juridique et réglementaire
Veiller à l’application des principes d’hygiène et de sécurité au travail, en application du document unique
Fonctions de technicien sanitaire/ inspecteur de salubrité
- Lutte contre l’habitat dégradé, insalubre ou dangereux :
Réceptionner, analyser et instruire des plaintes et demandes
Réaliser des enquêtes (inspections sanitaires dans les logements ou parties communes pour évaluer la situation et le risque pour la santé et la sécurité des occupants)
Rédiger des rapports, courriers et arrêtés (application OXY’ACT, logiciel SI- Santé Habitat…)
Piloter des travaux d’office en matière de salubrité publique en cas de carence du propriétaire
Constater des infractions en matière de salubrité et de sécurité publique et mise en œuvre des procédures amiables ou coercitives pour y remédier,
Prendre des mesures d’urgence requises par la situation sanitaire ou bâtimentaire
Intervenir dans les situations d’intoxication au monoxyde de carbone (en alternance avec les autres inspecteurs de salubrité)
Suivre dans le temps, jusqu’à clôture, divers dossiers en instance.
- Gestion du bruit :
Gérer des demandes de fermetures tardives et être le référent bruit sur la charte estivale de bonne conduite
Instruire des plaintes et autres demandes en matière de bruit : réalisation de mesures de bruit au domicile des plaignants ou dans les commerces, médiation entre les parties, courriers aux exploitants pour rappeler les règles de droit en matière de bruit (réalisation d’études d’impact sonore par les bars diffusant de la musique…) ; instruction des demandes de sonorisation du domaine public et appui à l’assistante S.C.H.S qui prendra les arrêtés, instruction des demandes de chantiers nocturnes….
Etre l'interface avec la Préfecture sur le volet bruit, et en interne avec le service état civil, réglementation, commission de sécurité et police.
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39h
- Lieu de travail : Hôtel Groslot - Place de l'Etape, Orléans
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur le territoire d’Orléans
- Télétravail possible
- Disponibilité ponctuelle le soir ou le weekend dans le cadre des mesures de bruit notamment
- Management du S.C.H.S
Animer l’équipe dans une logique de mobilisation des compétences
Assurer le reporting d’activités à la hiérarchie et à l’élu
Rédiger des notes d’aide à la décision, de rapport ou bilan d’activité du service
Développer des liens forts avec les partenaires extérieurs
Elaborer des synthèses, rapports ou bilan d’activité du service avec l’appui de l’assistante S.C.H.S
Représenter le S.C.H.S dans les instances LHI (C.S.L.H.I, comité de suivi des actions du PDLHI et séance plénière, réunions avec l’ARS et la Substitute du Procureur en charge de la LHI)
Piloter les dispositifs administratifs et juridiques relevant de la compétence du S.C.H.S, principalement en ce qui concerne la gestion des animaux errants et en état de divagation sur le territoire (marché SPA du centre pour la gestion du relais-fourrière, interface avec la fourrière animale départementale, suivi de la convention de subventionnement et de partenariat avec l’A.P.C.L.O, suivi du marché vétérinaire pour les prestations vétérinaires suite à la capture de chats par l’A.P.C.L.O) ou relatifs à la prise en charge des animaux blessés (convention vétérinaire SOS Animal de compagnie)
Apprécier les situations qui relèvent de l’urgence sanitaire ou de la sécurité et coordonner les interventions d’urgence du S.C.H.S pour y remédier (ex : arrêté d’interdiction d’habiter et de pénétrer, consignes pour mesures de barriérage, hébergement ou relogement à prévoir en lien avec le CCAS…)
En cas d’entrée en vigueur d’Histologe, contrôler le travail des assistantes du S.C.H.S en charge du suivi des signalements Histologe
Veiller à la bonne application des procédures en matière de mise en sécurité (« périls d’immeubles »)
Participer à la veille juridique et réglementaire
Veiller à l’application des principes d’hygiène et de sécurité au travail, en application du document unique
Fonctions de technicien sanitaire/ inspecteur de salubrité
- Lutte contre l’habitat dégradé, insalubre ou dangereux :
Réceptionner, analyser et instruire des plaintes et demandes
Réaliser des enquêtes (inspections sanitaires dans les logements ou parties communes pour évaluer la situation et le risque pour la santé et la sécurité des occupants)
Rédiger des rapports, courriers et arrêtés (application OXY’ACT, logiciel SI- Santé Habitat…)
Piloter des travaux d’office en matière de salubrité publique en cas de carence du propriétaire
Constater des infractions en matière de salubrité et de sécurité publique et mise en œuvre des procédures amiables ou coercitives pour y remédier,
Prendre des mesures d’urgence requises par la situation sanitaire ou bâtimentaire
Intervenir dans les situations d’intoxication au monoxyde de carbone (en alternance avec les autres inspecteurs de salubrité)
Suivre dans le temps, jusqu’à clôture, divers dossiers en instance.
- Gestion du bruit :
Gérer des demandes de fermetures tardives et être le référent bruit sur la charte estivale de bonne conduite
Instruire des plaintes et autres demandes en matière de bruit : réalisation de mesures de bruit au domicile des plaignants ou dans les commerces, médiation entre les parties, courriers aux exploitants pour rappeler les règles de droit en matière de bruit (réalisation d’études d’impact sonore par les bars diffusant de la musique…) ; instruction des demandes de sonorisation du domaine public et appui à l’assistante S.C.H.S qui prendra les arrêtés, instruction des demandes de chantiers nocturnes….
Etre l'interface avec la Préfecture sur le volet bruit, et en interne avec le service état civil, réglementation, commission de sécurité et police.
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39h
- Lieu de travail : Hôtel Groslot - Place de l'Etape, Orléans
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur le territoire d’Orléans
- Télétravail possible
- Disponibilité ponctuelle le soir ou le weekend dans le cadre des mesures de bruit notamment
Profils recherchés
Vous êtes à l’aise dans l’encadrement d’équipe et appréciez fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs. Vous disposez de bonnes connaissances de l’environnement territorial, du cadre réglementaire et des procédures administratives, ainsi que des notions en marchés publics. Organisé et autonome, vous savez anticiper, planifier et gérer les priorités avec rigueur. Doté de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez également rendre compte de votre activité et gérer les situations sensibles avec diplomatie. À l’aise avec les outils informatiques, vous contribuez activement à la dynamique de l’équipe en favorisant le dialogue et la participation de chacun.
Doté de solides qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu’avec les partenaires externes. Réactif et organisé, vous êtes capable de gérer les priorités et de vous adapter aux situations d’urgence lorsque cela est nécessaire. Animé par le sens du service public, vous faites preuve d’écoute, de disponibilité et d’un réel souci de répondre aux besoins de vos interlocuteurs.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toute demande d'information, merci de contacter Mme Bérangère GOUX, Coordinatrice administrative de la DSTP, au 02.45.48.56.73.
Doté de solides qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu’avec les partenaires externes. Réactif et organisé, vous êtes capable de gérer les priorités et de vous adapter aux situations d’urgence lorsque cela est nécessaire. Animé par le sens du service public, vous faites preuve d’écoute, de disponibilité et d’un réel souci de répondre aux besoins de vos interlocuteurs.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toute demande d'information, merci de contacter Mme Bérangère GOUX, Coordinatrice administrative de la DSTP, au 02.45.48.56.73.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Merci de nous faire suivre votre candidature sur notre site : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3725/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.