Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O045260624001639
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Implantée à mi-chemin entre Orléans et Blois, la ville de Meung-sur-Loire compte environ 6700 habitants et est une commune dynamique et en pleine extension. Elle dispose de deux zones d'activités et détient par conséquent un bassin d'emplois des plus attractifs.
La commune de Meung-sur-Loire possède une qualité de vie indéniable avec le charme de son patrimoine historique, son château, sa collégiale et ses nombreux moulins qui suivent le parcours du cours d'eau « La Mauve » traversant le cœur de la ville avant de se jeter dans la Loire qui la borde.
La commune de Meung-sur-Loire possède une qualité de vie indéniable avec le charme de son patrimoine historique, son château, sa collégiale et ses nombreux moulins qui suivent le parcours du cours d'eau « La Mauve » traversant le cœur de la ville avant de se jeter dans la Loire qui la borde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue du Général de Gaulle, Meung-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h27 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Poste à temps non-complet, basé à la Mairie de Meung-sur-Loire, citée médiévale de 6500 habitants, située dans le Loiret. Forte d'un patrimoine historique et naturel précieux, c'est une ville qui dispose de nombreux atouts et perpétuellement en mouvement.
LA COMMUNE DE MEUNG-SUR-LOIRE
Recrute, au sein de son Service Enfance Jeunesse et Sports :
Animateur péri et extra-scolaire (F/H)
A temps non-complet 28.46/35ème
Poste ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir à compter du 28 août 2026
Poste à temps non-complet, basé à la Mairie de Meung-sur-Loire, citée médiévale de 6500 habitants, située dans le Loiret. Forte d'un patrimoine historique et naturel précieux, c'est une ville qui dispose de nombreux atouts et perpétuellement en mouvement.
LA COMMUNE DE MEUNG-SUR-LOIRE
Recrute, au sein de son Service Enfance Jeunesse et Sports :
Animateur péri et extra-scolaire (F/H)
A temps non-complet 28.46/35ème
Poste ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir à compter du 28 août 2026
Missions / conditions d'exercice
Rattaché (e) au Service Enfance Jeunesse et Sports vous effectuerez les missions suivantes :
- Assurer l'encadrement des enfants le matin, le midi et le soir dans les écoles, durant les vacances scolaires et le mercredi au Centre de Loisirs
- Concevoir, élaborer des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la commune
- Travailler en équipe et impulser des idées
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et les sorties
- Participer aux évènements du service
- Assurer l'encadrement des enfants le matin, le midi et le soir dans les écoles, durant les vacances scolaires et le mercredi au Centre de Loisirs
- Concevoir, élaborer des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la commune
- Travailler en équipe et impulser des idées
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et les sorties
- Participer aux évènements du service
Profils recherchés
SAVOIR, SAVOIR-FAIRE
- Formation au BAFA (obligatoire)
- Sens du travail d'équipe et du service public
- Technique d'encadrement et d'animation
- Capacité à proposer des activités et monter des projets d'animation
- Connaissance de la psychologie de l'enfant
- Poser un cadre adapté aux enfants, en cohérence avec les règles de l'école et du Centre de Loisirs
- Observer et reconnaitre les besoins de l'enfant pour savoir y répondre
SAVOIR-ETRE
- Dynamisme
- Autonomie et initiative
- Grande capacité d'adaptation
- Efficacité et ponctualité
- Discrétion professionnelle
- Patience et bienveillance
- Bonne condition physique
- Disponibilité
- Formation au BAFA (obligatoire)
- Sens du travail d'équipe et du service public
- Technique d'encadrement et d'animation
- Capacité à proposer des activités et monter des projets d'animation
- Connaissance de la psychologie de l'enfant
- Poser un cadre adapté aux enfants, en cohérence avec les règles de l'école et du Centre de Loisirs
- Observer et reconnaitre les besoins de l'enfant pour savoir y répondre
SAVOIR-ETRE
- Dynamisme
- Autonomie et initiative
- Grande capacité d'adaptation
- Efficacité et ponctualité
- Discrétion professionnelle
- Patience et bienveillance
- Bonne condition physique
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire de Meung-sur-Loire - 32 rue du Général de Gaulle 45130 MEUNG-SUR-LOIRE ou par mail à l'adresse suivante: mairie@meung-sur-loire.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MEUNG SUR LOIRE
>32 rue du Général de Gaulle
45130 MEUNG SUR LOIRE
>32 rue du Général de Gaulle
45130 MEUNG SUR LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.