Responsable de l'action culturelle, de la vie associative et de l'évènementiel (h/f)
Offre n° O045260626000750
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 place François Mitterrand, Semoy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime Indemnitaire + CNAS + participation mutuelle/prévoyance
Descriptif de l'emploi
La ville de Semoy, 3200 habitants aux portes d’Orléans, offre une vie culturelle variée à destination de tous les publics : expositions, spectacle vivant etc. et dispose d’un tissu associatif riche et diversifié (une vingtaine d’associations loisirs, culture, famille hors associations sportives gérées par un autre service). Elle dispose d’équipements de qualité : bibliothèque, école de musique, centre culturel, maison des associations.
Sous la direction de la DGS et en lien avec les élus de référence, la/le responsable de l’action culturelle, de la vie associative et de l’événementiel coordonne les politiques mises en œuvre sous sa responsabilité et pilote les différents équipements.
Sous la direction de la DGS et en lien avec les élus de référence, la/le responsable de l’action culturelle, de la vie associative et de l’événementiel coordonne les politiques mises en œuvre sous sa responsabilité et pilote les différents équipements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Action culturelle :
- Accompagner les élus dans la déclinaison des axes politiques
- Mettre en œuvre le programme de la politique culturelle de la ville en prenant en compte tous les publics, incluant les publics éloignés de l’offre culturelle
- Programmer et organiser les manifestations culturelles et artistiques de la saison dont la participation au festival intercommunal Festiv’Elles
- Veiller à la bonne coordination avec les services partenaires ou supports : Services Techniques, communication, RH, comptabilité, administration générale
- Manager une équipe aux compétences multiples : bibliothécaires et bénévoles, enseignants artistiques (musique), agents techniques. Gérer les tableaux d’annualisation et les plannings hebdomadaires
- Assurer la gestion administrative et financière du pôle : gestion des devis et des contrats, préparation et exécution du budget du service
- Garantir la bonne mise en œuvre des règles d’accès et de sécurité et assurer la veille réglementaire
- Ponctuellement, venir en renfort de l’équipe de bibliothécaire dans ses missions d’accueil du public
Vie associative
- Accompagner les associations dans leurs projets
- Assurer la coordination des actions entre la ville et les associations, et entre les différentes associations de la ville ; piloter les animations co-portées
- Gérer les plannings des équipements partagés et participer au projet de dématérialisation des demandes de réservations
- Contractualiser les relations entre la ville et les associations par le biais des conventions, subventions, mise à disposition de locaux, avantages en nature, planification des événements
- Suivre les manifestations mises en place par les associations, en lien avec les autres responsables de service concernés
- Accompagner les coopérations et les échanges avec la ville jumelle de Brehna (Allemagne de l’Est)
Evènementiel :
- Superviser l’organisation des cérémonies officielles
- Contrôler la gestion des stocks de boissons et de matériel pour la décoration
- Coordonner l’organisation des fêtes et évènements récurrents : vœux, journée des associations, marché de Noël, Téléthon…
- Participer à l’organisation des évènements en interne : repas des agents (Noël et barbecue), pots de départ
- Etre service support ou partenaire pour les évènements portés par les autres services : jeunesse, social, urbanisme et développement durable notamment
Action culturelle :
- Accompagner les élus dans la déclinaison des axes politiques
- Mettre en œuvre le programme de la politique culturelle de la ville en prenant en compte tous les publics, incluant les publics éloignés de l’offre culturelle
- Programmer et organiser les manifestations culturelles et artistiques de la saison dont la participation au festival intercommunal Festiv’Elles
- Veiller à la bonne coordination avec les services partenaires ou supports : Services Techniques, communication, RH, comptabilité, administration générale
- Manager une équipe aux compétences multiples : bibliothécaires et bénévoles, enseignants artistiques (musique), agents techniques. Gérer les tableaux d’annualisation et les plannings hebdomadaires
- Assurer la gestion administrative et financière du pôle : gestion des devis et des contrats, préparation et exécution du budget du service
- Garantir la bonne mise en œuvre des règles d’accès et de sécurité et assurer la veille réglementaire
- Ponctuellement, venir en renfort de l’équipe de bibliothécaire dans ses missions d’accueil du public
Vie associative
- Accompagner les associations dans leurs projets
- Assurer la coordination des actions entre la ville et les associations, et entre les différentes associations de la ville ; piloter les animations co-portées
- Gérer les plannings des équipements partagés et participer au projet de dématérialisation des demandes de réservations
- Contractualiser les relations entre la ville et les associations par le biais des conventions, subventions, mise à disposition de locaux, avantages en nature, planification des événements
- Suivre les manifestations mises en place par les associations, en lien avec les autres responsables de service concernés
- Accompagner les coopérations et les échanges avec la ville jumelle de Brehna (Allemagne de l’Est)
Evènementiel :
- Superviser l’organisation des cérémonies officielles
- Contrôler la gestion des stocks de boissons et de matériel pour la décoration
- Coordonner l’organisation des fêtes et évènements récurrents : vœux, journée des associations, marché de Noël, Téléthon…
- Participer à l’organisation des évènements en interne : repas des agents (Noël et barbecue), pots de départ
- Etre service support ou partenaire pour les évènements portés par les autres services : jeunesse, social, urbanisme et développement durable notamment
Profils recherchés
Profil du candidat : connaissances et compétences requises.
• Compétences techniques
- Bonne connaissance des domaines culturels (lecture publique, champs artistiques, Education artistiques culturelle).
- Connaissance en bibliothéconomie
- Maîtrise des institutions et des réseaux culturels dont locaux
- Capacité de gestion et de management.
- Maitrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel Décalog serait un plus.
• Compétences relationnelles :
- Sens du service public
- Etre organisé et efficace
- Etre rigoureux, méthodique et ponctuel
- Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse.
- Maîtriser les techniques de communication, aptitude à l’écoute et au dialogue
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Cadre statutaire accessible :
- Catégorie B, filière : administrative ou culturelle
- 3 ans d’expérience sur un poste similaire minimum
• Compétences techniques
- Bonne connaissance des domaines culturels (lecture publique, champs artistiques, Education artistiques culturelle).
- Connaissance en bibliothéconomie
- Maîtrise des institutions et des réseaux culturels dont locaux
- Capacité de gestion et de management.
- Maitrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel Décalog serait un plus.
• Compétences relationnelles :
- Sens du service public
- Etre organisé et efficace
- Etre rigoureux, méthodique et ponctuel
- Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse.
- Maîtriser les techniques de communication, aptitude à l’écoute et au dialogue
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Cadre statutaire accessible :
- Catégorie B, filière : administrative ou culturelle
- 3 ans d’expérience sur un poste similaire minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0238619600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire – Mairie - 20 place F-Mitterrand - 45400 SEMOY
AVANT LE 20 juillet 2026
Monsieur le Maire – Mairie - 20 place F-Mitterrand - 45400 SEMOY
AVANT LE 20 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.