Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O045260629001570
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'église, Neuvy-en-Sullias (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon les grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
L'agent technique assure l'entretien, la maintenance et l'aménagement des équipements communaux et des espaces publics. Il participe au bon fonctionnement des services municipaux et intervient sur des missions variées selon les besoins de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Emploi polyvalent
Activités et tâches principales du poste :
- Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments sous l’autorité des élus
- En maçonnerie : scellement de mobilier urbain et petits travaux (fissure, réparation divers....)
- Plâtrerie et peinture : rebouchage, peinture divers
- En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…). Habilitation demandée ou habilitable
- En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie (mise en service et coupure des chaudières suivant la saison).
- En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.
- En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments, exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
- Déménagement de mobilier.
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Activités et tâches principales du poste :
- Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments sous l’autorité des élus
- En maçonnerie : scellement de mobilier urbain et petits travaux (fissure, réparation divers....)
- Plâtrerie et peinture : rebouchage, peinture divers
- En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…). Habilitation demandée ou habilitable
- En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie (mise en service et coupure des chaudières suivant la saison).
- En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.
- En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments, exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
- Déménagement de mobilier.
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention (Permis B obligatoire et EB serait un atout supplémentaire
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et de la secrétaire de mairie.
-Contacts directs et permanents avec les professeurs des écoles, les associations et les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention (Permis B obligatoire et EB serait un atout supplémentaire
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et de la secrétaire de mairie.
-Contacts directs et permanents avec les professeurs des écoles, les associations et les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0238580217
Informations complémentaires
Contact : 02 38 58 02 17
Mail : "contact@neuvyensullias.fr"
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à l'attention de M le Maire.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme Christelle BONNICI, secrétaire générale de mairie.
Mail : "contact@neuvyensullias.fr"
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à l'attention de M le Maire.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme Christelle BONNICI, secrétaire générale de mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.