Adjoint au responsable d'établissement d'accueil collectif de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O045260630000674
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.
Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :
· La qualité d’accueil de l’enfant :
Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille
Respecter le rythme de l’enfant
Accompagner l’enfant dans son autonomie
Favoriser l’expression des émotions de l’enfant
Respecter l’individualité dans le collectif
· La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :
Intégrer des familles dans le quotidien des structures
Informer les familles
· Le travail d’équipe :
Réflexion professionnelle continue
Communication d’équipe efficiente
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.
Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :
· La qualité d’accueil de l’enfant :
Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille
Respecter le rythme de l’enfant
Accompagner l’enfant dans son autonomie
Favoriser l’expression des émotions de l’enfant
Respecter l’individualité dans le collectif
· La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :
Intégrer des familles dans le quotidien des structures
Informer les familles
· Le travail d’équipe :
Réflexion professionnelle continue
Communication d’équipe efficiente
Missions / conditions d'exercice
La mairie d’Orléans recrute un adjoint au responsable d’établissement d’accueil collectif de jeunes enfants (h/f) – Catégorie A pour sa Direction de la Petite Enfance, crèche de la Bolière.
Au sein d’une équipe de 24 collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière puéricultrice, vos missions consisteront à :
Accompagner les professionnels dans l’accueil individuel et collectif
Animer et coordonner la vie de la structure
Écouter, soutenir et accompagner les parents dans leurs questionnements
Accueillir des enfants
Assurer les activités par délégation du responsable d’établissement
Vous participer au management d’une équipe de 22 collaborateurs.
Au sein d’une équipe de 24 collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière puéricultrice, vos missions consisteront à :
Accompagner les professionnels dans l’accueil individuel et collectif
Animer et coordonner la vie de la structure
Écouter, soutenir et accompagner les parents dans leurs questionnements
Accueillir des enfants
Assurer les activités par délégation du responsable d’établissement
Vous participer au management d’une équipe de 22 collaborateurs.
Profils recherchés
De formation Éducateur/trice de Jeunes Enfants dans la petite Enfance vous disposez d'une expérience en structure collective idéalement acquis en établissement d’accueil du jeune enfant.
Avoir des connaissances du développement physique et psychique de l’enfant.
Maitriser la législation en matière de protection de l’enfance (maltraitance, procédure de signalement…).
Avoir une connaissance en matière de gestion et d’administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission.
Maitriser les logiciels informatiques courants (Word, Excel, Outlook) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel métier.
Développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe au sein de la direction Petite Enfance.
Maîtriser les techniques d’animation, de créativité et d’expression
Avoir des connaissances du développement physique et psychique de l’enfant.
Maitriser la législation en matière de protection de l’enfance (maltraitance, procédure de signalement…).
Avoir une connaissance en matière de gestion et d’administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission.
Maitriser les logiciels informatiques courants (Word, Excel, Outlook) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel métier.
Développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe au sein de la direction Petite Enfance.
Maîtriser les techniques d’animation, de créativité et d’expression
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.