Chargé de mission cohésion sociale (h/f)
Offre n° O045260701000190
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'organisation, à la coordination et à l'animation du contrat de Ville
-Coanimer et participer aux instances techniques et de pilotage avec l'Etat et les partenaires
-Mettre en place une méthodologie de suivi et d'évaluation des actions financées dans le cadre du contrat de ville sur le territoire de la ville d'Orléans
-Être force de proposition pour développer des actions pouvant répondre aux besoins identifiés sur les quartiers prioritaires de la Ville d'Orléans
Piloter la politique de la ville dans les quartiers prioritaires de la ville d’Orléans
-Préparer et animer le comité de pilotage de la politique de la ville ; recueillir des données pouvant aider les élus de la ville d'Orléans à apprécier la pertinence des dossiers en étroite collaboration avec le chargé de mission Contrat de Ville
-Instruire les demandes de subvention et les conventionnements des associations dans le cadre de la politique de la ville
-Mettre en place un suivi des bilans qualitatifs et financiers des associations des quartiers prioritaires de la ville bénéficiant des subventions de la ville d'Orléans
-Apporter l'ingénierie nécessaire en réponse aux besoins des associations
-Être force de proposition pour développer et mettre en place des actions pouvant favoriser la cohésion sociale sur les quartiers prioritaires de la ville
Développer des outils de suivi de pilotage et d’évaluation de projet
-Apporter toute innovation et ingénierie dans la gestion des dossiers suivis, tant sur les aspects quantitatifs que qualitatifs au sein du pôle Cohésion sociale
-Faciliter l'analyse des dossiers pour l'ensemble des missions du pôle
-Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et d'organisation durant la période du projet en lien avec des associations (AJLA, ESCALE, JAM, UPA, AESCO, ACTION, PASS EMPLOI SERVICE, ORLEANS FUTSAL, DEFI, THEATRE CHARBON) : méthodologie d'appréciation d'un projet associatif ; outils d'évaluation des bilans des actions ; outils de contrôle de la santé financière des associations ; outils et méthodes d'accompagnement des associations et outils de communication des actions et résultats auprès des partenaires dont l'Etat
-Coanimer et participer aux instances techniques et de pilotage avec l'Etat et les partenaires
-Mettre en place une méthodologie de suivi et d'évaluation des actions financées dans le cadre du contrat de ville sur le territoire de la ville d'Orléans
-Être force de proposition pour développer des actions pouvant répondre aux besoins identifiés sur les quartiers prioritaires de la Ville d'Orléans
Piloter la politique de la ville dans les quartiers prioritaires de la ville d’Orléans
-Préparer et animer le comité de pilotage de la politique de la ville ; recueillir des données pouvant aider les élus de la ville d'Orléans à apprécier la pertinence des dossiers en étroite collaboration avec le chargé de mission Contrat de Ville
-Instruire les demandes de subvention et les conventionnements des associations dans le cadre de la politique de la ville
-Mettre en place un suivi des bilans qualitatifs et financiers des associations des quartiers prioritaires de la ville bénéficiant des subventions de la ville d'Orléans
-Apporter l'ingénierie nécessaire en réponse aux besoins des associations
-Être force de proposition pour développer et mettre en place des actions pouvant favoriser la cohésion sociale sur les quartiers prioritaires de la ville
Développer des outils de suivi de pilotage et d’évaluation de projet
-Apporter toute innovation et ingénierie dans la gestion des dossiers suivis, tant sur les aspects quantitatifs que qualitatifs au sein du pôle Cohésion sociale
-Faciliter l'analyse des dossiers pour l'ensemble des missions du pôle
-Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et d'organisation durant la période du projet en lien avec des associations (AJLA, ESCALE, JAM, UPA, AESCO, ACTION, PASS EMPLOI SERVICE, ORLEANS FUTSAL, DEFI, THEATRE CHARBON) : méthodologie d'appréciation d'un projet associatif ; outils d'évaluation des bilans des actions ; outils de contrôle de la santé financière des associations ; outils et méthodes d'accompagnement des associations et outils de communication des actions et résultats auprès des partenaires dont l'Etat
Profils recherchés
Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation
Rédiger de manière claire et structurée
Préparer, organiser et animer une réunion
Sens du travail en transversalité
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité d'analyse et de synthèse
Rédiger de manière claire et structurée
Préparer, organiser et animer une réunion
Sens du travail en transversalité
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
.
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ORLEANS
>1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
>1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.