ATSEM 60% (h/f)

Offre n° O045260702001713
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
71 rue Charles Beauhaire, Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge de / d' :
* Accueillir les très jeunes enfants et veiller à leur hygiène
* Apporter une assistance matérielle et éducative au personnel enseignant pour les activités réalisées pendant le temps
scolaire
* Préparer et assurer la propreté des locaux et des matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants, en collaboration avec l'enseignant/e,
- Aider les enfants à s'habiller, à se déshabiller, à l'arrivée, au départ, au moment des récréations ou autres sorties à l'extérieur, à l'heure de la sieste,
- Aider les enfants à ranger et à retrouver ses vêtements,
- Seconder l'enseignant/e lors des passages aux toilettes, laver les mains des enfants, leur apprendre éventuellement à se moucher,
- Changer les enfants qui se sont salis par accident,
- Apporter aux enfants les soins infirmiers simples en cas de blessure très légère sous les directives de l'enseignant
- Soutenir l'enseignant/e dans le déroulement des activités éducatives tout au long de la journée, - Préparer la collation, et aider les plus petits au moment du goûter,
- Aider l'enseignant/e, qui reste seul responsable de l'activité et de la surveillance des enfants, lors de la préparation des divers ateliers,
- Assister l'instituteur lors d'activités faisant appel à la motricité des enfants et demandant une surveillance particulière,
- Assurer ponctuellement l'encadrement à la cantine scolaire, et la surveillance de la sieste,
- Veiller à l'entretien régulier de la classe au fur et à mesure du déroulement des activités de la journée (rangement des ateliers en particulier et de la classe),
- Assurer l'entretien de la classe,
- Effectuer un grand ménage au moment des vacances scolaires,
- Évaluer les besoins et commande auprès du service entretien des locaux.
Profils recherchés
CAP petite enfance et/ou être titulaire du grade d'ATSEM (ou inscrit sur liste d'aptitude)
- Bonne présentation, langage et attitude adaptés à l'enfant
- Gentillesse et sens de l'accueil
- Calme et patience
- Vigilance
- Parfaite connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant - Connaissance des produits d'entretien et de leur condition
d'utilisation
- Capacité à travailler en harmonie avec l'enseignant/e et à connaître les limites de son intervention
- Capacité à communiquer avec le service responsable en fonction des problèmes rencontrés
- Esprit d'équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0238793300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre + CV) sont à transmettre à
Monsieur le Maire Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Madame Jennifer Valton, Responsable du pôle vie des écoles sud (02.38.79.33.60)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.