Responsable du personnel d'entretien des locaux et Assistant administratif des Services Techniques (H/F)
Offre n° O045260706000776
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Châteauneuf-sur-Loire (8 622habitants), située à 20 km d’Orléans, offre un cadre de vie attractif entre patrimoine et nature.
Dynamique et engagée, la commune propose de nombreux services à la population et soutient activement la vie associative, culturelle et sportive.
Employeur de proximité, la mairie accompagne ses agents dans leur parcours professionnel au service des habitants.
Dynamique et engagée, la commune propose de nombreux services à la population et soutient activement la vie associative, culturelle et sportive.
Employeur de proximité, la mairie accompagne ses agents dans leur parcours professionnel au service des habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Aristide Briand, Châteauneuf-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille et expérience
Descriptif de l'emploi
Poste polyvalent alliant le management d'une équipe de 13 agents d'entretien des locaux et le suivi administratif du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
Management de l'équipe d'entretien des locaux - (Sous l’autorité du DGS)
Encadrer et animer une équipe de 13 agents d'entretien ;
Organiser, planifier et contrôler les interventions ;
Gérer les plannings et les remplacements en lien avec le service des Ressources Humaines ;
Préparer, suivre et contrôler le budget du service ;
Gérer les stocks de produits et matériels d'entretien.
Assistance administrative des Services Techniques - (Sous l’autorité du DST)
Assurer l'accueil physique et téléphonique du service ;
Renseigner et orienter les usagers et les partenaires ;
Assurer le secrétariat du Centre Technique Municipal et de la commission municipale des travaux ;
Rédiger les arrêtés de voirie, courriers et comptes rendus ;
Assurer le suivi administratif et comptable (engagements, commandes, factures) des services voirie et bâtiments en lien avec le service des finances ;
Participer à la préparation du budget des Services Techniques ;
Réaliser les demandes de devis, le sourcing et le suivi des achats ;
Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance des bâtiments communaux ;
Participer à la préparation des manifestations sur le domaine public ;
Contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics.
Management de l'équipe d'entretien des locaux - (Sous l’autorité du DGS)
Encadrer et animer une équipe de 13 agents d'entretien ;
Organiser, planifier et contrôler les interventions ;
Gérer les plannings et les remplacements en lien avec le service des Ressources Humaines ;
Préparer, suivre et contrôler le budget du service ;
Gérer les stocks de produits et matériels d'entretien.
Assistance administrative des Services Techniques - (Sous l’autorité du DST)
Assurer l'accueil physique et téléphonique du service ;
Renseigner et orienter les usagers et les partenaires ;
Assurer le secrétariat du Centre Technique Municipal et de la commission municipale des travaux ;
Rédiger les arrêtés de voirie, courriers et comptes rendus ;
Assurer le suivi administratif et comptable (engagements, commandes, factures) des services voirie et bâtiments en lien avec le service des finances ;
Participer à la préparation du budget des Services Techniques ;
Réaliser les demandes de devis, le sourcing et le suivi des achats ;
Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance des bâtiments communaux ;
Participer à la préparation des manifestations sur le domaine public ;
Contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics.
Profils recherchés
Savoir-Être :
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les missions ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
Disponibilité et capacité à faire face aux situations d'urgence ;
Sens du service public et de l'accueil ;
Savoir-Faire :
Encadrer et animer une équipe de 13 agents d'entretien des locaux municipaux ;
Organiser, planifier et contrôler l'activité d'un service ;
Maîtriser les techniques d'entretien des locaux ;
Rédiger des courriers, comptes rendus et actes administratifs (arrêtés de voirie) ;
Assurer le suivi administratif et comptable (engagements, commandes, factures, budget) ;
Préparer et suivre les marchés publics en lien avec les responsables de service ;
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement le logiciel Berger-Levrault Finances.
Qualifications :
Formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine administratif, de la gestion ou des collectivités territoriales et connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Permis :
PERMIS B : exigé pour les déplacements sur les différents sites de la ville
Conditions générales :
Horaires : Rythme de travail hebdomadaire de 38h45 avec 20,5 jours de RTT.
Du lundi au vendredi :de 8h15 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 ;
Rémunération et avantages : Conditions selon profil (Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux – Catégorie B), titulaire ou contractuel, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, CNAS.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les missions ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
Disponibilité et capacité à faire face aux situations d'urgence ;
Sens du service public et de l'accueil ;
Savoir-Faire :
Encadrer et animer une équipe de 13 agents d'entretien des locaux municipaux ;
Organiser, planifier et contrôler l'activité d'un service ;
Maîtriser les techniques d'entretien des locaux ;
Rédiger des courriers, comptes rendus et actes administratifs (arrêtés de voirie) ;
Assurer le suivi administratif et comptable (engagements, commandes, factures, budget) ;
Préparer et suivre les marchés publics en lien avec les responsables de service ;
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement le logiciel Berger-Levrault Finances.
Qualifications :
Formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine administratif, de la gestion ou des collectivités territoriales et connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Permis :
PERMIS B : exigé pour les déplacements sur les différents sites de la ville
Conditions générales :
Horaires : Rythme de travail hebdomadaire de 38h45 avec 20,5 jours de RTT.
Du lundi au vendredi :de 8h15 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 ;
Rémunération et avantages : Conditions selon profil (Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux – Catégorie B), titulaire ou contractuel, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238584118
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature par courrier (CV + lettre de motivation impérativement manuscrite) à :
Madame le Maire,
Hôtel de Ville
1, place Aristide Briand
45110 Châteauneuf-sur-Loire
Madame le Maire,
Hôtel de Ville
1, place Aristide Briand
45110 Châteauneuf-sur-Loire
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATEAUNEUF SUR LOIRE
>1 place Aristide Briand
45110 CHATEAUNEUF SUR LOIRE
>1 place Aristide Briand
45110 CHATEAUNEUF SUR LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.