Directeur général adjoint de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O045260706001724
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 rue Abbé Georges Thomas, Fay-aux-Loges (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience + regime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
• Mettre en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale, sous la responsabilité de la DGS et en son absence également.
• Gérer les moyens humains et financiers de la commune
• Mettre en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale, sous la responsabilité de la DGS et en son absence également.
• Gérer les moyens humains et financiers de la commune
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste en collaboration avec la DGS:
• Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
- Préparer et assurer le suivi du conseil municipal,
- Préparer et suivre l’exécution du budget, assurer le suivi financier,
- Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux,
- Accompagner les élus à calculer les loyers pour les futurs locataires de la maison de santé, à travailler avec le notaire sur la rédaction des baux, à la recherche de futurs praticiens…
- Assurer la gestion des marchés publics (préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier),
- Gérer les moyens humains dans les différents services,
• Plan local d’Urbanisme
○ Plan local d’urbanisme : gérer les relations avec le cabinet retenu pour la rédaction, travailler avec les élus sur les orientations à finaliser, contrôler la rédaction définitive du projet, assurer le secrétariat, convoquer aux réunions, contrôler les procédures, préparer et suivre les délibérations…,
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité de la directrice générale des services ou du Maire et de la DGS.
Relations fonctionnelles :
• En interne à la commune :
- En relation quotidienne avec le Maire, la 1ère adjointe et les élus délégués.
- Les agents de la commune plusieurs fois par semaine
• Les personnes extérieures à la collectivité :
- Les différents contacts sur les sujets : architectes, bureaux d’études, partenaires financiers (Communauté de Communes, Département, Région, PETR …..)
- Coopération avec d’autres administrations (Trésor Public, Préfecture, Impôts, Cadastre…)
• Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
- Préparer et assurer le suivi du conseil municipal,
- Préparer et suivre l’exécution du budget, assurer le suivi financier,
- Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux,
- Accompagner les élus à calculer les loyers pour les futurs locataires de la maison de santé, à travailler avec le notaire sur la rédaction des baux, à la recherche de futurs praticiens…
- Assurer la gestion des marchés publics (préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier),
- Gérer les moyens humains dans les différents services,
• Plan local d’Urbanisme
○ Plan local d’urbanisme : gérer les relations avec le cabinet retenu pour la rédaction, travailler avec les élus sur les orientations à finaliser, contrôler la rédaction définitive du projet, assurer le secrétariat, convoquer aux réunions, contrôler les procédures, préparer et suivre les délibérations…,
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité de la directrice générale des services ou du Maire et de la DGS.
Relations fonctionnelles :
• En interne à la commune :
- En relation quotidienne avec le Maire, la 1ère adjointe et les élus délégués.
- Les agents de la commune plusieurs fois par semaine
• Les personnes extérieures à la collectivité :
- Les différents contacts sur les sujets : architectes, bureaux d’études, partenaires financiers (Communauté de Communes, Département, Région, PETR …..)
- Coopération avec d’autres administrations (Trésor Public, Préfecture, Impôts, Cadastre…)
Profils recherchés
Exigences requises :
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public….
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public….
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238595711
Informations complémentaires
CV et Lettre adressée à Monsieur Le Maire, Bruno GUYARD.
Par mail ou courrier
ressourceshumaines@mairie-fayauxloges.fr
48 rue Abbé Georges THOMAS
45450 FAY AUX LOGES
Par mail ou courrier
ressourceshumaines@mairie-fayauxloges.fr
48 rue Abbé Georges THOMAS
45450 FAY AUX LOGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.