Responsable pôle jeunesse (h/f)
Offre n° O045260708001861
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
147 route nationale, Ormes (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein du Club Ados de la Ville, vous coordonnez une équipe d’animateurs dynamique et engagée, motivée par l’envie de proposer aux adolescents de 11 à 17 ans des activités variées. Vous concevez et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à travers la conception et l’animation de projets artistiques, citoyens, culturels, sportifs ou ludiques.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique,
- Coordonner, suivre et évaluer l’ensemble des projets et activités de la structure,
- Proposer et développer des animations, projets adaptés aux publics adolescents,
- Veiller à l’application des règles de fonctionnement, notamment en matière d’inscriptions,
- Organiser techniquement et administrativement le bon fonctionnement de la structure : plannings, programmation, suivi budgétaire, devis, demandes de travaux, gestion des salles.
- Encadrer, animer et manager l’équipe d’animation (agent permanent et vacataire), participer à leur recrutement,
- Effectuer des remplacements et du soutien ponctuels aux autres secteurs du service enfance/jeunesse,
- Impulser le développement des activités sportives, de loisirs et culturelle pour le club ados et la salle jeunesse :
- Créer des programmes innovants et dynamiques qui captent l’intérêt des jeunes
- Organiser des évènements spéciaux et des activités susceptibles d’encourager la participation active des jeunes.
- Organiser l’espace jeunes pour en faire un lieu d’accueil convivial et de loisirs, un lieu de discussion, d’échanges, d’ouverture culturelle, d’information et de ressources dans le respect des règles de sécurité
- Donner la possibilité aux jeunes de construire des projets d’animation
- Coordonner, suivre et évaluer l’ensemble des projets et activités de la structure,
- Proposer et développer des animations, projets adaptés aux publics adolescents,
- Veiller à l’application des règles de fonctionnement, notamment en matière d’inscriptions,
- Organiser techniquement et administrativement le bon fonctionnement de la structure : plannings, programmation, suivi budgétaire, devis, demandes de travaux, gestion des salles.
- Encadrer, animer et manager l’équipe d’animation (agent permanent et vacataire), participer à leur recrutement,
- Effectuer des remplacements et du soutien ponctuels aux autres secteurs du service enfance/jeunesse,
- Impulser le développement des activités sportives, de loisirs et culturelle pour le club ados et la salle jeunesse :
- Créer des programmes innovants et dynamiques qui captent l’intérêt des jeunes
- Organiser des évènements spéciaux et des activités susceptibles d’encourager la participation active des jeunes.
- Organiser l’espace jeunes pour en faire un lieu d’accueil convivial et de loisirs, un lieu de discussion, d’échanges, d’ouverture culturelle, d’information et de ressources dans le respect des règles de sécurité
- Donner la possibilité aux jeunes de construire des projets d’animation
Profils recherchés
Savoir-faire (Qualités professionnelles)
- Être titulaire du BAFD/BPJEPS (LTP ou ASEC)
- Connaitre la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs (ACM), aux normes d’encadrement, de sécurité et aux obligations légales en vigueur
- Connaitre la psychologie de l’adolescent et la compréhension des enjeux éducatifs, sociaux et comportementaux liés à ce public
- Connaitre les politiques publiques jeunesse et les dispositifs institutionnels (CAF, État, collectivités)
- Connaitre et maitriser les outils numériques de gestion des structures jeunesse
- Maitriser la gestion administrative et budgétaire d’une structure jeunesse
Savoir-être (Qualités personnelles)
- Être patient
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir un bon relationnel (capacité d’écoute, d’adaptation aux publics)
- Avoir le sens de l’accueil, être souriant et accueillant
- Être disponible, dynamique
- Avoir des capacités de prise d’initiative et être force de proposition
- Horaires : poste à temps complet (annualisé – 1607 heures) - Temps reparti sur les petites vacances scolaires + 1 mois d’été
- Permis B obligatoire
- Être titulaire du BAFD/BPJEPS (LTP ou ASEC)
- Connaitre la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs (ACM), aux normes d’encadrement, de sécurité et aux obligations légales en vigueur
- Connaitre la psychologie de l’adolescent et la compréhension des enjeux éducatifs, sociaux et comportementaux liés à ce public
- Connaitre les politiques publiques jeunesse et les dispositifs institutionnels (CAF, État, collectivités)
- Connaitre et maitriser les outils numériques de gestion des structures jeunesse
- Maitriser la gestion administrative et budgétaire d’une structure jeunesse
Savoir-être (Qualités personnelles)
- Être patient
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir un bon relationnel (capacité d’écoute, d’adaptation aux publics)
- Avoir le sens de l’accueil, être souriant et accueillant
- Être disponible, dynamique
- Avoir des capacités de prise d’initiative et être force de proposition
- Horaires : poste à temps complet (annualisé – 1607 heures) - Temps reparti sur les petites vacances scolaires + 1 mois d’été
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0238708520
Informations complémentaires
- Poste à temps complet de catégorie C ouvert aux contractuels
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation santé/prévoyance
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Envoyé lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire – service ressources humaine
– 147 Rue Nationale – 45140 ORMES
Par mail à : drh@ville-ormes.fr
Renseignements auprès de Mme LENGLET Carole, responsable scolaire, enfance, jeunesse
02.38.74.62.24
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation santé/prévoyance
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Envoyé lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire – service ressources humaine
– 147 Rue Nationale – 45140 ORMES
Par mail à : drh@ville-ormes.fr
Renseignements auprès de Mme LENGLET Carole, responsable scolaire, enfance, jeunesse
02.38.74.62.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.