Agent d'animation et d'entretien h/f
Offre n° O045260713000092
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 rue nationale, Cravant (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h41 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire, des élus et de la Secrétaire de Mairie, l'agent contribue au bon fonctionnement des services scolaires et périscolaires ainsi qu'à l'entretien du patrimoine communal. Il assure trois domaines d'intervention complémentaires : l'accompagnement des enfants lors du transport scolaire, la surveillance du temps méridien et l'entretien des bâtiments communaux (école, mairie, salle des loisirs, garderie, école de musique). Le poste est à temps non complet annualisé (19,69/35e, soit 904 heures annuelles journée de solidarité comprise), réparti entre les périodes scolaires et les périodes de vacances, l'agent ne travaillant pas le mercredi.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement du transport scolaire :
Accompagner les enfants dans le car, matin et soir, et veiller à leur sécurité (montée, descente, installation, ceinture, comportement durant le trajet).
Assurer la prise en charge et la remise des enfants en lien avec le transporteur, l'école et les familles.
Réagir de façon adaptée en cas d'incident ou de situation d'urgence.
Surveillance du temps méridien :
Encadrer les enfants pendant la pause méridienne (déplacements, restauration, temps libre).
Veiller au bon déroulement du repas : hygiène, sécurité, respect des règles de vie et aide aux plus jeunes.
Proposer des temps calmes et garantir la sécurité physique et affective du groupe.
Entretien des bâtiments communaux :
Réaliser le nettoyage courant des locaux et le nettoyage approfondi durant les vacances scolaires (sols, sanitaires, surfaces, mobilier, vitres).
Utiliser et entretenir en sécurité les produits et matériels ; en assurer le rangement et le réapprovisionnement.
Trier et évacuer les déchets ; signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation.
Accompagner les enfants dans le car, matin et soir, et veiller à leur sécurité (montée, descente, installation, ceinture, comportement durant le trajet).
Assurer la prise en charge et la remise des enfants en lien avec le transporteur, l'école et les familles.
Réagir de façon adaptée en cas d'incident ou de situation d'urgence.
Surveillance du temps méridien :
Encadrer les enfants pendant la pause méridienne (déplacements, restauration, temps libre).
Veiller au bon déroulement du repas : hygiène, sécurité, respect des règles de vie et aide aux plus jeunes.
Proposer des temps calmes et garantir la sécurité physique et affective du groupe.
Entretien des bâtiments communaux :
Réaliser le nettoyage courant des locaux et le nettoyage approfondi durant les vacances scolaires (sols, sanitaires, surfaces, mobilier, vitres).
Utiliser et entretenir en sécurité les produits et matériels ; en assurer le rangement et le réapprovisionnement.
Trier et évacuer les déchets ; signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation.
Profils recherchés
Savoirs :
Règles d'hygiène et de sécurité applicables aux enfants et aux locaux.
Techniques et protocoles d'entretien et de nettoyage.
Notions sur les besoins et le rythme de l'enfant ; gestes de premiers secours appréciés.
Savoir-faire :
Assurer la sécurité d'un groupe d'enfants et gérer les situations délicates.
Appliquer les protocoles de nettoyage et adapter son intervention à chaque site.
Organiser son activité dans un cadre annualisé et fractionné.
Savoir être :
Sens des responsabilités, vigilance et réactivité.
Patience et bienveillance auprès des enfants.
Autonomie, rigueur, ponctualité et discrétion professionnelle.
Règles d'hygiène et de sécurité applicables aux enfants et aux locaux.
Techniques et protocoles d'entretien et de nettoyage.
Notions sur les besoins et le rythme de l'enfant ; gestes de premiers secours appréciés.
Savoir-faire :
Assurer la sécurité d'un groupe d'enfants et gérer les situations délicates.
Appliquer les protocoles de nettoyage et adapter son intervention à chaque site.
Organiser son activité dans un cadre annualisé et fractionné.
Savoir être :
Sens des responsabilités, vigilance et réactivité.
Patience et bienveillance auprès des enfants.
Autonomie, rigueur, ponctualité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238445289
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par mail à l'adresse :
dgs@cravant45.fr
dgs@cravant45.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CRAVANT
>48 rue nationale
45190 CRAVANT
>48 rue nationale
45190 CRAVANT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.