Chef de projet rénovation urbaine h/f
Offre n° O045260715000408
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Rattaché à la Direction de la Planification, de l’Aménagement Urbain et de l’Habitat, le service Autorisation du Droit des Sols (ADS) instruit les demandes liées à l’urbanisme réglementaire, veille à la conformité des projets avec les règles d’urbanisme en vigueur. Il joue un rôle clé dans le développement maîtrisé du territoire. Son action garantit un équilibre entre les projets privés et l’intérêt général.
Sous l’autorité d’un instructeur superviseur, l’instructeur assure la gestion des actes d’urbanisme qui lui sont confiés et relaie les autres instructeurs en cas d’absence. Au contact des publics et des partenaires, il facilite la mise en œuvre des politiques d’urbanisme locales sur le territoire d’Orléans.
Par ailleurs, il peut être amené à instruire des demandes d’ADS sur le territoire des communes de la Métropole au titre d’une convention de partenariat conclue avec celles-ci.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Rattaché à la Direction de la Planification, de l’Aménagement Urbain et de l’Habitat, le service Autorisation du Droit des Sols (ADS) instruit les demandes liées à l’urbanisme réglementaire, veille à la conformité des projets avec les règles d’urbanisme en vigueur. Il joue un rôle clé dans le développement maîtrisé du territoire. Son action garantit un équilibre entre les projets privés et l’intérêt général.
Sous l’autorité d’un instructeur superviseur, l’instructeur assure la gestion des actes d’urbanisme qui lui sont confiés et relaie les autres instructeurs en cas d’absence. Au contact des publics et des partenaires, il facilite la mise en œuvre des politiques d’urbanisme locales sur le territoire d’Orléans.
Par ailleurs, il peut être amené à instruire des demandes d’ADS sur le territoire des communes de la Métropole au titre d’une convention de partenariat conclue avec celles-ci.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 6 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable du service Rénovation urbaine, vos missions consisteront à :
Piloter la conduite opérationnelle des projets de rénovation urbaine :
sur le quartier des Chaises en lien avec le mandataire
sur le secteur de la Dalle du quartier de la Source en lien avec l’aménageur désigné, pour sa restructuration et requalification.
A noter que, pour le quartier de la Source, la mission s’exerce en coopération étroite et en cohésion avec un collègue Directeur de projet, lequel impulse, fait arbitrer et coordonne la stratégie d’intervention sur le reste du quartier hors dalle.
Dans ce cadre, le Chef de projets :
Assure le suivi des contrats de concession et de mandat des opérateurs désignés
Veille à la parfaite maîtrise des programmations, à la qualité des réalisations, et à une gestion rigoureuse des coûts et délais des opérations
Anticipe, analyse et gère les risques des projets
Veille à la gestion administrative, financière et juridique du projet
Veille à l’exécution des procédures de concertation aux différentes étapes des projets.
Anime des temps réguliers de rencontre de suivi du projet avec les habitants, participe aux forums de quartier.
Mesure l’avancement des projets au travers d’outils de suivi et de critères adaptés.
Impulse et supervise les phases d’études, jusqu’aux phases de réalisation, en lien avec les opérateurs désignés
Participe à la préparation et à l’animation des instances de décision techniques et stratégiques (COTECH, COPIL, Comité d’engagements)
Propose toute action favorisant la transformation des quartiers, la revalorisation de leur image et leur dynamisme
Contribue à la politique environnementale et de développement durable à l’échelle du territoire
Suivre l’application de la convention partenariale NPNRU
Dans ce cadre, le Chef de projets :
Participe à l’évolution de la convention ANRU via avenants, ajustements mineurs…
Concoure à la stratégie de développement des quartiers sur le territoire, en étroite collaboration avec le responsable du service et en lien avec l’ensemble des acteurs et services impliqués
Contribue, en lien avec le responsable de service, à fédérer les acteurs de la convention
Renseigne les outils de suivi et d’analyse des avancées opérationnelles, et des résultats qui en découlent, et notamment le logiciel IODA
Veille au respect des échéances opérationnelles résultant de la convention
Veille à la bonne articulation des actions découlant de la convention avec les orientations stratégiques du territoire (SCOT, PLH, PLU métropolitain, transition écologique, stratégie économique, etc.)
Les missions sont données à titre informatif et sont susceptibles d’évoluer.
L’ensemble de ces missions s’exercent dans le cadre d’un travail collaboratif étroit en équipe (articulation notamment avec le référent financier, la chargée d’étude, l’assistante), avec les autres services des collectivités impliquées dans la gestion de la problématique (politique de la ville, mairies de proximité, service habitat en lien avec plans de sauvegarde copropriétés), et également avec les partenaires extérieurs (Etat, aménageurs, bailleurs sociaux…).
Particularités du poste :
Contrat à durée déterminée de 8 mois à compter du 15 septembre 2026 (remplacement congé maternité)
Temps de travail annuel : 1 607 heures
Horaires variables ou fixes
Possibilité de télétravail selon organisation du service
Lieu de travail : Orléans Métropole – Espace St Marc
Piloter la conduite opérationnelle des projets de rénovation urbaine :
sur le quartier des Chaises en lien avec le mandataire
sur le secteur de la Dalle du quartier de la Source en lien avec l’aménageur désigné, pour sa restructuration et requalification.
A noter que, pour le quartier de la Source, la mission s’exerce en coopération étroite et en cohésion avec un collègue Directeur de projet, lequel impulse, fait arbitrer et coordonne la stratégie d’intervention sur le reste du quartier hors dalle.
Dans ce cadre, le Chef de projets :
Assure le suivi des contrats de concession et de mandat des opérateurs désignés
Veille à la parfaite maîtrise des programmations, à la qualité des réalisations, et à une gestion rigoureuse des coûts et délais des opérations
Anticipe, analyse et gère les risques des projets
Veille à la gestion administrative, financière et juridique du projet
Veille à l’exécution des procédures de concertation aux différentes étapes des projets.
Anime des temps réguliers de rencontre de suivi du projet avec les habitants, participe aux forums de quartier.
Mesure l’avancement des projets au travers d’outils de suivi et de critères adaptés.
Impulse et supervise les phases d’études, jusqu’aux phases de réalisation, en lien avec les opérateurs désignés
Participe à la préparation et à l’animation des instances de décision techniques et stratégiques (COTECH, COPIL, Comité d’engagements)
Propose toute action favorisant la transformation des quartiers, la revalorisation de leur image et leur dynamisme
Contribue à la politique environnementale et de développement durable à l’échelle du territoire
Suivre l’application de la convention partenariale NPNRU
Dans ce cadre, le Chef de projets :
Participe à l’évolution de la convention ANRU via avenants, ajustements mineurs…
Concoure à la stratégie de développement des quartiers sur le territoire, en étroite collaboration avec le responsable du service et en lien avec l’ensemble des acteurs et services impliqués
Contribue, en lien avec le responsable de service, à fédérer les acteurs de la convention
Renseigne les outils de suivi et d’analyse des avancées opérationnelles, et des résultats qui en découlent, et notamment le logiciel IODA
Veille au respect des échéances opérationnelles résultant de la convention
Veille à la bonne articulation des actions découlant de la convention avec les orientations stratégiques du territoire (SCOT, PLH, PLU métropolitain, transition écologique, stratégie économique, etc.)
Les missions sont données à titre informatif et sont susceptibles d’évoluer.
L’ensemble de ces missions s’exercent dans le cadre d’un travail collaboratif étroit en équipe (articulation notamment avec le référent financier, la chargée d’étude, l’assistante), avec les autres services des collectivités impliquées dans la gestion de la problématique (politique de la ville, mairies de proximité, service habitat en lien avec plans de sauvegarde copropriétés), et également avec les partenaires extérieurs (Etat, aménageurs, bailleurs sociaux…).
Particularités du poste :
Contrat à durée déterminée de 8 mois à compter du 15 septembre 2026 (remplacement congé maternité)
Temps de travail annuel : 1 607 heures
Horaires variables ou fixes
Possibilité de télétravail selon organisation du service
Lieu de travail : Orléans Métropole – Espace St Marc
Profils recherchés
De formation initiale supérieure Bac + 5 de type ingénieur, urbaniste, géographe ou architecte, vous avez l’expérience de la conduite d’opérations d’aménagement complexe, êtes sensibilisé aux enjeux de la rénovation urbaine. A cet égard, une expérience antérieure de Chef de projets, idéalement acquise dans un service de rénovation urbaine, sera appréciée.
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Maîtrise des règles et des techniques en matière d’urbanisme, construction, environnement, de contrats d’aménagement
Maîtrise du dispositif technique et financier de l’ANRU
Maîtrise de la conduite de projet de manière transversale et pluri-partenariale
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et du logiciel de l’ANRU (IODA)
Personnalité dynamique et portée au travail en équipe
Aisance relationnelle et diplomatie
Communication fluide et qualité d’écoute
Rigueur et autonomie
Esprit d’analyse
Capacité d’anticipation et de proposition
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Pour toute demande d'information, merci de contacter Mme Aurore MALEZIEUX, Responsable du Service Rénovation urbaine, Direction de la Planification, de l’Aménagement urbain et de l’Habitat au 02.38.79.23.49 ou bien au 07.64.19.91.35.
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Maîtrise des règles et des techniques en matière d’urbanisme, construction, environnement, de contrats d’aménagement
Maîtrise du dispositif technique et financier de l’ANRU
Maîtrise de la conduite de projet de manière transversale et pluri-partenariale
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et du logiciel de l’ANRU (IODA)
Personnalité dynamique et portée au travail en équipe
Aisance relationnelle et diplomatie
Communication fluide et qualité d’écoute
Rigueur et autonomie
Esprit d’analyse
Capacité d’anticipation et de proposition
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Pour toute demande d'information, merci de contacter Mme Aurore MALEZIEUX, Responsable du Service Rénovation urbaine, Direction de la Planification, de l’Aménagement urbain et de l’Habitat au 02.38.79.23.49 ou bien au 07.64.19.91.35.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre candidature sur notre site : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3756/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.