Assistant.e éducatif.ve petite enfance volant.e (H/F)
Offre n° O045260715000560
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 rue du Clos Renard, Châteauneuf-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistant.e Educatif.ve Petite Enfance Volant.e
Cadre d’emplois d’Agent social Territorial – Catégorie C
Composée de 20 communes et forte de près de 43 000 habitants, située à moins de 30 km d’Orléans, la Communauté de communes des Loges offre un cadre de vie remarquable, alliant nature et patrimoine riche.
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire dynamique !
Au sein du service de la petite enfance composé de 4 crèches et d’un relai petite enfance,
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service petite enfance, afin de permettre une grande réactivité en cas d’absence ponctuelle d’agents au sein des 4 crèches, dans le cadre d’un recrutement sur un emploi permanent.
Cadre d’emplois d’Agent social Territorial – Catégorie C
Composée de 20 communes et forte de près de 43 000 habitants, située à moins de 30 km d’Orléans, la Communauté de communes des Loges offre un cadre de vie remarquable, alliant nature et patrimoine riche.
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire dynamique !
Au sein du service de la petite enfance composé de 4 crèches et d’un relai petite enfance,
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service petite enfance, afin de permettre une grande réactivité en cas d’absence ponctuelle d’agents au sein des 4 crèches, dans le cadre d’un recrutement sur un emploi permanent.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales
• Prendre en compte la demande de remplacement dans les meilleurs délais
• Organiser l’accueil des enfants et des familles dans le respect du projet pédagogique de chaque structure
• Proposer des animations, activités d’éveil et ludiques adaptées à chacun, dans le respect de la continuité du projet de la structure
• Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l’équipe et de la direction
• Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises
• Assurer l’hygiène des locaux, du linge et des jeux
• Prendre en compte la demande de remplacement dans les meilleurs délais
• Organiser l’accueil des enfants et des familles dans le respect du projet pédagogique de chaque structure
• Proposer des animations, activités d’éveil et ludiques adaptées à chacun, dans le respect de la continuité du projet de la structure
• Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l’équipe et de la direction
• Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises
• Assurer l’hygiène des locaux, du linge et des jeux
Profils recherchés
Savoir être attendu
* Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
* Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
* Rigueur, autonomie et discrétion
* Esprit d’équipe et sens du service public
* Dynamisme et réactivité
Savoir faire attendu
* Connaissance des missions et fonctionnement d’une structure d’accueil du jeune enfant
* Maîtrise de la règlementation applicable à l’hygiène et la sécurité au sein des structures d’accueil du jeune enfant
* Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Conditions liées au poste
* Temps complet annualisé – 35 heures
* Contrat permanent
* Horaires réguliers (au plus tôt 7h45, au plus tard 18h, mercredis après-midis non travaillés sauf exception, une semaine non travaillée par vacances scolaires, cinq semaines en été) avec possibilité de réunion d’équipe en soirée (ponctuellement)
* CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance avec de l’expérience
* Titulaire du permis B
* Lieu de travail : les différentes structures petite enfance de la CCL
* Participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle agréée.
* Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
* Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
* Rigueur, autonomie et discrétion
* Esprit d’équipe et sens du service public
* Dynamisme et réactivité
Savoir faire attendu
* Connaissance des missions et fonctionnement d’une structure d’accueil du jeune enfant
* Maîtrise de la règlementation applicable à l’hygiène et la sécurité au sein des structures d’accueil du jeune enfant
* Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Conditions liées au poste
* Temps complet annualisé – 35 heures
* Contrat permanent
* Horaires réguliers (au plus tôt 7h45, au plus tard 18h, mercredis après-midis non travaillés sauf exception, une semaine non travaillée par vacances scolaires, cinq semaines en été) avec possibilité de réunion d’équipe en soirée (ponctuellement)
* CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance avec de l’expérience
* Titulaire du permis B
* Lieu de travail : les différentes structures petite enfance de la CCL
* Participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle agréée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238462959
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 14 août 2026 à :
Monsieur le Président - Communauté de communes des Loges - 54 rue du Clos Renard - 45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou par voie dématérialisée à : secretariat-rh@cc-loges.fr
Le jury se tiendra du 17 au 21 août 2026.
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Céline BOISSAY – DGA – 02 38 46 46 81
Monsieur le Président - Communauté de communes des Loges - 54 rue du Clos Renard - 45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou par voie dématérialisée à : secretariat-rh@cc-loges.fr
Le jury se tiendra du 17 au 21 août 2026.
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Céline BOISSAY – DGA – 02 38 46 46 81
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.