Assistant Administratif F/H
Offre n° O045260717002121
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du château, La Chapelle-Saint-Mesmin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Chapelle Saint Mesmin (Loiret, 11 194 habitants)
Membre d’Orléans Métropole
RECRUTE
Un Assistant Administratif
au sein du service Petite Enfance (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux (catégorie C)
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse et sous la responsabilité hiérarchique du/de la Coordinateur/trice Petite Enfance, vous aurez pour mission d’assurer le secrétariat du service, la gestion de la régie et les commandes de repas et avez en charge le suivi administratif des activités du service.
Membre d’Orléans Métropole
RECRUTE
Un Assistant Administratif
au sein du service Petite Enfance (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux (catégorie C)
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse et sous la responsabilité hiérarchique du/de la Coordinateur/trice Petite Enfance, vous aurez pour mission d’assurer le secrétariat du service, la gestion de la régie et les commandes de repas et avez en charge le suivi administratif des activités du service.
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat du service Petite Enfance :
o Assurer l’accueil physique et téléphonique
o Gérer le courrier et de la boîte mail du service
o Rédiger les courriers auprès des familles, notamment ceux en lien avec la commission d’attribution des places, ainsi que les courriers auprès des différents partenaires (CAF, PMI…).
o Participer à l’organisation des réunions du service et réaliser des comptes rendus
Régie de recettes du service Petite Enfance :
o Assurer en tant que titulaire la régie du service : suivi des contrats des familles, suivi du pointage des enfants, élaboration de la facturation mensuelle, suivi des paiements
o Etablir les attestations et certificats à la demande des parents
Commande des repas :
o Gérer les commandes des repas auprès du prestataire
o Assurer le suivi de ces commandes et gérer les éventuels dysfonctionnements
Suivi administratif des activités du service Petite Enfance :
o Assurer le suivi des données et déclarations auprès de la CAF en lien avec les Directrices des structures ainsi que des dossiers de financement
o Elaborer des statistiques diverses pour le suivi des activités des structures et réaliser les bilans du service
o Préparer et suivre les commissions d’attribution des places en lien avec la Coordinatrice Petite Enfance et l’élue Petite Enfance
o Assurer le suivi du budget du service Petite Enfance fonctionnement et investissement : élaboration et suivi des bons de commande, suivi des factures
Vous collaborez avec les assistants administratifs de la Direction Enfance Jeunesse sur des missions similaires, afin d'assurer la continuité du service.
o Assurer l’accueil physique et téléphonique
o Gérer le courrier et de la boîte mail du service
o Rédiger les courriers auprès des familles, notamment ceux en lien avec la commission d’attribution des places, ainsi que les courriers auprès des différents partenaires (CAF, PMI…).
o Participer à l’organisation des réunions du service et réaliser des comptes rendus
Régie de recettes du service Petite Enfance :
o Assurer en tant que titulaire la régie du service : suivi des contrats des familles, suivi du pointage des enfants, élaboration de la facturation mensuelle, suivi des paiements
o Etablir les attestations et certificats à la demande des parents
Commande des repas :
o Gérer les commandes des repas auprès du prestataire
o Assurer le suivi de ces commandes et gérer les éventuels dysfonctionnements
Suivi administratif des activités du service Petite Enfance :
o Assurer le suivi des données et déclarations auprès de la CAF en lien avec les Directrices des structures ainsi que des dossiers de financement
o Elaborer des statistiques diverses pour le suivi des activités des structures et réaliser les bilans du service
o Préparer et suivre les commissions d’attribution des places en lien avec la Coordinatrice Petite Enfance et l’élue Petite Enfance
o Assurer le suivi du budget du service Petite Enfance fonctionnement et investissement : élaboration et suivi des bons de commande, suivi des factures
Vous collaborez avec les assistants administratifs de la Direction Enfance Jeunesse sur des missions similaires, afin d'assurer la continuité du service.
Profils recherchés
- Titulaire d’un Bac à Bac + 2, si possible en secrétariat, administration ou comptabilité
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des techniques et des outils de secrétariat
- Maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques, voire des logiciels métiers (Concerto, CIRIL Bons de commandes …)
Qualités :
- Organisation, rigueur et méthode
- Autonomie, initiative et réactivité
- Discrétion
- Bonne expression orale et capacités relationnelles affirmées
- Sens du travail en équipe et du contact avec le public
- Capacité à gérer les priorités et l’urgence
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet : 37h hebdomadaires
Recrutement statutaire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
25 jours de congés – 11 jours RTT
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des techniques et des outils de secrétariat
- Maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques, voire des logiciels métiers (Concerto, CIRIL Bons de commandes …)
Qualités :
- Organisation, rigueur et méthode
- Autonomie, initiative et réactivité
- Discrétion
- Bonne expression orale et capacités relationnelles affirmées
- Sens du travail en équipe et du contact avec le public
- Capacité à gérer les priorités et l’urgence
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet : 37h hebdomadaires
Recrutement statutaire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
25 jours de congés – 11 jours RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0238223454
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou par mail sur la boîte recrutement@viille-lachapellesaintmesmin.fr
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou par mail sur la boîte recrutement@viille-lachapellesaintmesmin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
