Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O045260724000614
Publiée le 24/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 Grande Rue, Villorceau (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 4h55 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animateur ou animatrice périscolaire
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance et l'encadrement des enfant (3 à 11 ans) pendant le temps périscolaire dans le respect du projet pédagogique.
Profils recherchés
Le savoir :
BAFA
CAP petite enfance
PSC1
Le savoir faire :
- Savoir encadrer des enfants et assurer leur sécurité,
- Connaissance du secteur de l'animation et de la règlementation en vigueur,
- Connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant
Le savoir-être :
- Capacité d'écoute auprès des enfants et des familles
-Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation,
- Savoir faire preuve d'initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0238445188
Informations complémentaires
Poste ouvert au regard des effectifs attendus à la rentrée scolaire 2026/2027 pour un an, renouvelable selon les effectifs 2027.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.