un(e) Apprenti(e) (H ou F) Chargé(e) de mission aménagement du territoire
Offre n° O045260724001796
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes située à Ferrières-en-Gâtinais au nord-est du Loiret
Département du Loiret en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 19 Communes et 17 594 habitants
Département du Loiret en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 19 Communes et 17 594 habitants
Lieu de travail
15 rue Gérard Paris, Ferrières-en-Gâtinais (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La CC4V tire son identité et son énergie dans sa situation géographique. Elle doit son nom aux 4 rivières qui la traversent : la Cléry, le Betz, le Loing, le Fusin. Aux portes de la région parisienne (100 km de Paris ou d'Orléans - 56 km de Nemours ou de sens - 15 km de Montargis), ce n'est pas par hasard que de nombreuses entreprises et particuliers décident de venir s'y installer. Le confort de la ville à la campagne c'est ce que vous offre les 4 vallées alors venez découvrir tous ses atouts ! Dotées d'axes de communication structurants (A19 - A77, D2007, transilien) les 4 vallées font l'objet de déplacements réguliers notamment sur la capitale où de nombreux résidents travaillent. Plus de 50 agents y travaillent, répartis sur le territoire communautaire.
Elle apporte de nombreux services à la population (pôles de santé, centres de loisirs, des espaces jeunesse, Relais Petite Enfance, piscines…) et développe de nombreux projets de développement du territoire (développement économique, eau et assainissement, aménagement, urbanisme, mobilité, habitat...).
Descriptif de l’emploi :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l’aménagement du territoire, vous avez pour mission d’assister la responsable dans le suivi et l’animation des politiques territoriales de la collectivité en matière d’aménagement du territoire, d’urbanisme, d’habitat, de développement économique, de transition écologique et de mobilité.
Elle apporte de nombreux services à la population (pôles de santé, centres de loisirs, des espaces jeunesse, Relais Petite Enfance, piscines…) et développe de nombreux projets de développement du territoire (développement économique, eau et assainissement, aménagement, urbanisme, mobilité, habitat...).
Descriptif de l’emploi :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l’aménagement du territoire, vous avez pour mission d’assister la responsable dans le suivi et l’animation des politiques territoriales de la collectivité en matière d’aménagement du territoire, d’urbanisme, d’habitat, de développement économique, de transition écologique et de mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Urbanisme et planification territoriale
• Participer au suivi du Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi) et de sa révision pour l’intégration des objectifs ZAN
• Réaliser l’analyse de la consommation foncière en vue de la révision du PLUi
• Participer aux réflexions liées à la modification simplifiée du SCoT.
• Assister le service dans la mobilisation des Orientations d'Aménagement et de Programmation (OAP), notamment avec un projet de labellisation Eco Quartier : projet d’urbanisme opérationnel de la maîtrise foncière à la livraison des terrains et des maisons construites
Opérations foncières
• Réaliser un inventaire du patrimoine communautaire et rédiger les procès-verbaux de mises à disposition pour certains bâtiments ou équipements le cas échéant.
Habitat et rénovation de l'habitat
• Participer au suivi du Pacte Territorial Habitat : Service Public de la Rénovation de l'Habitat.
• Participer au bilan de fin d’OPAH
• Aider à l'organisation d'actions de sensibilisation auprès des habitants et partenaires.
Développement économique et foncier
• Participer à l'accompagnement des projets d'implantation d'entreprises.
• Contribuer au suivi des zones d'activités économiques.
Transition écologique et mobilité
• Participer au suivi des actions du PCAET et du programme Territoire Engagé pour la Transition Écologique.
• Contribuer au suivi des projets liés aux énergies renouvelables.
• Participer aux actions de mobilité durable portées par la collectivité.
Missions transversales
• Participer à la préparation des commissions et réunions de travail.
• Réaliser des notes de synthèse et documents d'aide à la décision.
Urbanisme et planification territoriale
• Participer au suivi du Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi) et de sa révision pour l’intégration des objectifs ZAN
• Réaliser l’analyse de la consommation foncière en vue de la révision du PLUi
• Participer aux réflexions liées à la modification simplifiée du SCoT.
• Assister le service dans la mobilisation des Orientations d'Aménagement et de Programmation (OAP), notamment avec un projet de labellisation Eco Quartier : projet d’urbanisme opérationnel de la maîtrise foncière à la livraison des terrains et des maisons construites
Opérations foncières
• Réaliser un inventaire du patrimoine communautaire et rédiger les procès-verbaux de mises à disposition pour certains bâtiments ou équipements le cas échéant.
Habitat et rénovation de l'habitat
• Participer au suivi du Pacte Territorial Habitat : Service Public de la Rénovation de l'Habitat.
• Participer au bilan de fin d’OPAH
• Aider à l'organisation d'actions de sensibilisation auprès des habitants et partenaires.
Développement économique et foncier
• Participer à l'accompagnement des projets d'implantation d'entreprises.
• Contribuer au suivi des zones d'activités économiques.
Transition écologique et mobilité
• Participer au suivi des actions du PCAET et du programme Territoire Engagé pour la Transition Écologique.
• Contribuer au suivi des projets liés aux énergies renouvelables.
• Participer aux actions de mobilité durable portées par la collectivité.
Missions transversales
• Participer à la préparation des commissions et réunions de travail.
• Réaliser des notes de synthèse et documents d'aide à la décision.
Profils recherchés
Profil :
• Étudiant(e) en Master 2 :
o Aménagement du territoire ;
o Urbanisme ;
o Développement territorial ;
o Politiques publiques territoriales ;
Compétences requises :
- Connaissance en urbanisme et aménagement du territoire
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration interservices
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation et autonomie
- Connaissance des SIG appréciée
Qualités particulières :
- Curiosité et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle
- Rigueur et sens du service public
Contrat d’apprentissage avec un temps de travail selon le rythme de l’alternance
Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire
Permis B souhaité
Encadrement
L'apprenti(e) bénéficiera d'un accompagnement par le Responsable Aménagement du Territoire, maître d'apprentissage, lui permettant de développer une vision globale des politiques d'aménagement et de développement d'un territoire intercommunal.
• Étudiant(e) en Master 2 :
o Aménagement du territoire ;
o Urbanisme ;
o Développement territorial ;
o Politiques publiques territoriales ;
Compétences requises :
- Connaissance en urbanisme et aménagement du territoire
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration interservices
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation et autonomie
- Connaissance des SIG appréciée
Qualités particulières :
- Curiosité et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle
- Rigueur et sens du service public
Contrat d’apprentissage avec un temps de travail selon le rythme de l’alternance
Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire
Permis B souhaité
Encadrement
L'apprenti(e) bénéficiera d'un accompagnement par le Responsable Aménagement du Territoire, maître d'apprentissage, lui permettant de développer une vision globale des politiques d'aménagement et de développement d'un territoire intercommunal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238260420
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/08/2026
à Monsieur le Président, Gérard LARCHERON
Par courrier
Communauté de communes des quatre vallées, 15 rue Gérard Paris 45210 FERRIERES-EN-GATINAIS
Ou par mail
ressources.humaines@cc4v.fr
à Monsieur le Président, Gérard LARCHERON
Par courrier
Communauté de communes des quatre vallées, 15 rue Gérard Paris 45210 FERRIERES-EN-GATINAIS
Ou par mail
ressources.humaines@cc4v.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.