Assistant de gestion allocation et accompagnement RSA - ORLEANS (Renfort d'un an) (h/f)
Offre n° O045260728000416
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3bis Avenue des Droits de l'Homme, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Direction de l’Insertion et de l’habitat (DIH) est chargée de garantir la mise en œuvre des politiques publiques concourant à l’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté.
Les missions du Département relatives au RSA sont les suivantes :
Financer le RSA versé aux bénéficiaires,
Décider de l’orientation des bénéficiaires vers un parcours adapté : emploi, formation, accompagnement social, etc.
Organiser l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA, notamment par les services du Département et ses partenaires.
Élaborer et mettre en œuvre le Programme départemental d’insertion, qui vise à favoriser le retour à l’emploi et l’autonomie.
Suivre les droits et les obligations des bénéficiaires, notamment concernant le contrat d’engagement et les démarches d’insertion.
Prendre des décisions relatives aux sanctions ou à la suspension du RSA en cas de non-respect des obligations, selon la procédure applicable.
Vous êtes rattaché au Responsable du Service RSA et en collaboration avec les autres agents des unités du Service et de la Direction, les Agences Départementales des Solidarités (ADS) d’autres Directions de la collectivité et divers opérateurs et partenaires.
Le service RSA est constitué de deux unités : une unité accompagnement et une unité pilotage et gestion de l'allocation soit 16 agents, un responsable de service et le poste à pourvoir.
Les missions du Département relatives au RSA sont les suivantes :
Financer le RSA versé aux bénéficiaires,
Décider de l’orientation des bénéficiaires vers un parcours adapté : emploi, formation, accompagnement social, etc.
Organiser l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA, notamment par les services du Département et ses partenaires.
Élaborer et mettre en œuvre le Programme départemental d’insertion, qui vise à favoriser le retour à l’emploi et l’autonomie.
Suivre les droits et les obligations des bénéficiaires, notamment concernant le contrat d’engagement et les démarches d’insertion.
Prendre des décisions relatives aux sanctions ou à la suspension du RSA en cas de non-respect des obligations, selon la procédure applicable.
Vous êtes rattaché au Responsable du Service RSA et en collaboration avec les autres agents des unités du Service et de la Direction, les Agences Départementales des Solidarités (ADS) d’autres Directions de la collectivité et divers opérateurs et partenaires.
Le service RSA est constitué de deux unités : une unité accompagnement et une unité pilotage et gestion de l'allocation soit 16 agents, un responsable de service et le poste à pourvoir.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Appui administratif Pilotage et Gestion de l’Allocation RSA
1. Assurer le traitement administratif quotidien des flux d’informations (saisies dans les outils dédiés, copies, envoi des courriers, préparation de dossiers…).
2. Réaliser la prise en charge téléphonique des usagers.
3. Participer à la préparation et au suivi de la commission d’examen des fraudes et sanctions au RSA (invitations, ordre du jour, PV …).
4. Réaliser la saisie des bordereaux de créances.
5. Contribuer au remplacement de l’assistante de direction (appui ponctuel).
Mission 2 : Appui administratif Accompagnements du RSA
1. Assurer la fonction de Référent Gestionnaire de Compte (RGC), partagée avec d’autres agents, pour certaines plateformes partagées avec les partenaires, notamment celles de France Travail (mise à disposition d’informations auprès des structures et des ADS).
2. Apporter un appui administratif pour l’organisation de différentes réunions et manifestations, diffusions d’informations aux ADS et prestataires, élaboration de documents, rédaction de comptes-rendus, mise à jour de base de données…
3. Contribuer au traitement et au suivi des demandes de subventions :
Vérification de la complétude des dossiers,
Préparation des conventionnements,
Suivi des conventions et des circuits de signatures,
Suivi des crédits et des facturations.
Le poste est à pourvoir courant septembre 2026.
1. Assurer le traitement administratif quotidien des flux d’informations (saisies dans les outils dédiés, copies, envoi des courriers, préparation de dossiers…).
2. Réaliser la prise en charge téléphonique des usagers.
3. Participer à la préparation et au suivi de la commission d’examen des fraudes et sanctions au RSA (invitations, ordre du jour, PV …).
4. Réaliser la saisie des bordereaux de créances.
5. Contribuer au remplacement de l’assistante de direction (appui ponctuel).
Mission 2 : Appui administratif Accompagnements du RSA
1. Assurer la fonction de Référent Gestionnaire de Compte (RGC), partagée avec d’autres agents, pour certaines plateformes partagées avec les partenaires, notamment celles de France Travail (mise à disposition d’informations auprès des structures et des ADS).
2. Apporter un appui administratif pour l’organisation de différentes réunions et manifestations, diffusions d’informations aux ADS et prestataires, élaboration de documents, rédaction de comptes-rendus, mise à jour de base de données…
3. Contribuer au traitement et au suivi des demandes de subventions :
Vérification de la complétude des dossiers,
Préparation des conventionnements,
Suivi des conventions et des circuits de signatures,
Suivi des crédits et des facturations.
Le poste est à pourvoir courant septembre 2026.
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
BAC
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Bonne maîtrise et appréhension des outils bureautiques, informatiques.
Rigueur dans le respect des process.
Sens de l'adaptation, goût du travail en équipe.
Une connaissance du RSA serait appréciée
L’emploi correspond au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle.
Contrat en renfort d'une durée d'un an.
BAC
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Bonne maîtrise et appréhension des outils bureautiques, informatiques.
Rigueur dans le respect des process.
Sens de l'adaptation, goût du travail en équipe.
Une connaissance du RSA serait appréciée
L’emploi correspond au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle.
Contrat en renfort d'une durée d'un an.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
//
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.