Agent d'entretien et d'accueil (h/f)
Offre n° O045260729001483
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté des Communes Giennoises recrute :
1 agent d'accueil et d'entretien à temps complet
Grade : Adjoint Technique Principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Sous l'autorité du responsable du centre aquatique, vous serez principalement chargé(e) d'accueillir, encaisser et entretenir les
locaux.
1 agent d'accueil et d'entretien à temps complet
Grade : Adjoint Technique Principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Sous l'autorité du responsable du centre aquatique, vous serez principalement chargé(e) d'accueillir, encaisser et entretenir les
locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
. Accueillir, informer, assister les usagers, gérer l'accueil téléphonique,
. Percevoir les droits d'entrée, contrôler les entrées et gérer les flux, gérer les inscriptions pour les activités,
. Réaliser les tâches de nettoyage et d'entretien suivant des protocoles, nettoyer les bassins, signaler les problèmes techniques
ou mauvais fonctionnements détectés.
Contraintes spécifiques du poste :
. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la saisonnalité
et au calendrier scolaire,
. Travail en soirée et week-end
. Environnement confiné et humide
. Accueillir, informer, assister les usagers, gérer l'accueil téléphonique,
. Percevoir les droits d'entrée, contrôler les entrées et gérer les flux, gérer les inscriptions pour les activités,
. Réaliser les tâches de nettoyage et d'entretien suivant des protocoles, nettoyer les bassins, signaler les problèmes techniques
ou mauvais fonctionnements détectés.
Contraintes spécifiques du poste :
. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la saisonnalité
et au calendrier scolaire,
. Travail en soirée et week-end
. Environnement confiné et humide
Profils recherchés
Connaissances requises :
. Connaitre les techniques d'entretien spécifiques à une piscine : maitrise des procédures de nettoyage, des produits et de leu
utilisation,
.Maitriser les techniques et outils de vente,
. Connaitre les règles liées aux régies de recettes.
Savoir faire et savoir être :
. Faire preuve de qualités relationnelles dans l'accueil et le service aux usagers,
. Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
. Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
. Avoir le sens du service public, être diplomate,
. Savoir rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées,
. Respecter le devoir de confidentialité
. Expérience confirmée en accueil et entretien des locaux.
Conditions de recrutement :
. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
. Poste à temps complet, du lundi au samedi avec un roulement le dimanche.
. Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre.
Avantages :
Comité Nation d'Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + carte titres restaurant financés à hauteur
de 60% sous conditions + participation au contrat d'assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des
employés municipaux sur adhésion libre.
. Connaitre les techniques d'entretien spécifiques à une piscine : maitrise des procédures de nettoyage, des produits et de leu
utilisation,
.Maitriser les techniques et outils de vente,
. Connaitre les règles liées aux régies de recettes.
Savoir faire et savoir être :
. Faire preuve de qualités relationnelles dans l'accueil et le service aux usagers,
. Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
. Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
. Avoir le sens du service public, être diplomate,
. Savoir rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées,
. Respecter le devoir de confidentialité
. Expérience confirmée en accueil et entretien des locaux.
Conditions de recrutement :
. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
. Poste à temps complet, du lundi au samedi avec un roulement le dimanche.
. Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre.
Avantages :
Comité Nation d'Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + carte titres restaurant financés à hauteur
de 60% sous conditions + participation au contrat d'assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des
employés municipaux sur adhésion libre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation manusvcrite + CV + photo) en précisant la référence de l'offre : SPT-ENTAC-2026.07avant le 29/08/2026 à :
Monsieur le Président
Communauté des Communes Giennoises
3 chemin de Montfort - CS 70080
45503 Gien cedex
Monsieur le Président
Communauté des Communes Giennoises
3 chemin de Montfort - CS 70080
45503 Gien cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.