Technicien réseau, système, téléphonie (h/f)
Offre n° O045260731000689
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au sein de la Direction des systèmes Numériques et sous l’autorité du Centre de Services, l’agent prendra en charge les parcs informatiques (maintien à jour, préparation et installation), les projets de renouvellements de matériel informatique et la résolution des tickets qui lui seront affectés. Ainsi : Il/Elle assurera la maintenance, l’entretien du matériel informatique (ordinateurs, périphériques, …) et la résolution des tickets liés à cette activité.
Le Centre de Services, a pour mission le maintien opérationnel du matériel informatique mis à la disposition des agents des collectivités mutualisées.
En moyenne, le service gère plus de : 5500 ordinateurs, 800 équipements de téléphonie, 700 tablettes, 500 éléments d'impression ... Pour les agents administratifs, les élus et les écoles … Sur plus de 500 sites éparpillés sur toute l’agglomération Orléanaise.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au sein de la Direction des systèmes Numériques et sous l’autorité du Centre de Services, l’agent prendra en charge les parcs informatiques (maintien à jour, préparation et installation), les projets de renouvellements de matériel informatique et la résolution des tickets qui lui seront affectés. Ainsi : Il/Elle assurera la maintenance, l’entretien du matériel informatique (ordinateurs, périphériques, …) et la résolution des tickets liés à cette activité.
Le Centre de Services, a pour mission le maintien opérationnel du matériel informatique mis à la disposition des agents des collectivités mutualisées.
En moyenne, le service gère plus de : 5500 ordinateurs, 800 équipements de téléphonie, 700 tablettes, 500 éléments d'impression ... Pour les agents administratifs, les élus et les écoles … Sur plus de 500 sites éparpillés sur toute l’agglomération Orléanaise.
Missions / conditions d'exercice
Maintien opérationnel des parcs informatiques (80%)
Gestion au quotidien :
· Interventions terrain (installation, dépannage, remplacement d’un équipement type borne wifi, commutateurs, postes IP, etc...
· Traitement des tickets d’incidents ou des demandes
· Supervision du réseau et remontée des alertes
Matériel de prêt :
· Préparation des outils et accès nécessaires lors des évènements : Elections, festivités …
· Gestion du pool de prêt du matériel informatique
Tickets Incidents ou Demandes :
· Diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes d’un matériel ou logiciel informatique
· Assembler ou intégrer un équipement (configurations standards ou spécifiques, …)
· Répondre et solutionner (dans le périmètre de compétence) les tickets Incidents et les tickets Demandes
· Traiter efficacement les tickets attribués (mouvements agents, création de compte, …), selon les règles de sécurité et la réglementation
Journal de bord et documentations du Centre de Services (20%)
· Collecter, analyser et mettre à jour les procédures et modes opératoires du Centre de Services
· Identifier et signaler les incohérences, évolutions ou non-respects des procédures
· Assurer la mise à jour du rapport d'activité et des documents de suivi (statistiques, journal quotidien de l'état du parc)
· Garantir la diffusion et l'archivage des documents dans les espaces dédiés
· Assurer la traçabilité des mouvements du parc et le suivi des missions confiées
· Maintenir une connaissance à jour du parc afin de garantir la qualité du suivi documentaire et opérationnel
Gestion au quotidien :
· Interventions terrain (installation, dépannage, remplacement d’un équipement type borne wifi, commutateurs, postes IP, etc...
· Traitement des tickets d’incidents ou des demandes
· Supervision du réseau et remontée des alertes
Matériel de prêt :
· Préparation des outils et accès nécessaires lors des évènements : Elections, festivités …
· Gestion du pool de prêt du matériel informatique
Tickets Incidents ou Demandes :
· Diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes d’un matériel ou logiciel informatique
· Assembler ou intégrer un équipement (configurations standards ou spécifiques, …)
· Répondre et solutionner (dans le périmètre de compétence) les tickets Incidents et les tickets Demandes
· Traiter efficacement les tickets attribués (mouvements agents, création de compte, …), selon les règles de sécurité et la réglementation
Journal de bord et documentations du Centre de Services (20%)
· Collecter, analyser et mettre à jour les procédures et modes opératoires du Centre de Services
· Identifier et signaler les incohérences, évolutions ou non-respects des procédures
· Assurer la mise à jour du rapport d'activité et des documents de suivi (statistiques, journal quotidien de l'état du parc)
· Garantir la diffusion et l'archivage des documents dans les espaces dédiés
· Assurer la traçabilité des mouvements du parc et le suivi des missions confiées
· Maintenir une connaissance à jour du parc afin de garantir la qualité du suivi documentaire et opérationnel
Profils recherchés
· A l’écoute, pédagogue, sens du service
· Esprit d’équipe, ouverture d’esprit
· Très bon relationnel, bon communiquant
· Curieux, autonome, méthodique
· Disponible, réactif, flexible
· Logique, rigoureux, méthodique
· Prise en compte et respect des consignes
· Synthétiser et rendre compte
· Esprit d’équipe, ouverture d’esprit
· Très bon relationnel, bon communiquant
· Curieux, autonome, méthodique
· Disponible, réactif, flexible
· Logique, rigoureux, méthodique
· Prise en compte et respect des consignes
· Synthétiser et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.