Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O045260810000148
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la mairie, Nevoy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique territorial à temps complet afin d'assurer les missions d'aide à la confection des repas, de service de restauration scolaire, de garderie et d'entretien des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
Animateur des activités périscolaires :
• Prise en charge d’enfants de 3 à 12 ans
• Animation d’activités pédagogiques dans le cadre de l’accueil des enfants en dehors des heures de classe (ludiques, manuelles, artistiques, éducatives…)
• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Surveillance lors des récréations
• Encadrement des enfants avant, pendant et après les repas (aide au débarrassage des tables en fin de repas)
• Pointage des élèves aux repas le midi
• Service des repas aux enfants
• Aide à la confection des repas
• Aide à la conception des menus en respectant l’équilibre
Agent d’entretien :
• Balayage ; balayage humide ; lavage des sols
• Nettoyage des sanitaires
• Nettoyage des vitres
• Dépoussiérage
• Désinfection des poignées de porte
• Nettoyage des mobiliers
• Tri et évacuation des déchets
• Gestion des stocks des produits d’entretien
• Gestion des stocks des armoires à pharmacie
• Isoler les produits d’entretien du public
• Application des consignes de sécurité et respect des procédures
• Rendre compte du travail effectué
• Auto-contrôle
• Installation des salles de réfectoires
• Prise en charge d’enfants de 3 à 12 ans
• Animation d’activités pédagogiques dans le cadre de l’accueil des enfants en dehors des heures de classe (ludiques, manuelles, artistiques, éducatives…)
• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Surveillance lors des récréations
• Encadrement des enfants avant, pendant et après les repas (aide au débarrassage des tables en fin de repas)
• Pointage des élèves aux repas le midi
• Service des repas aux enfants
• Aide à la confection des repas
• Aide à la conception des menus en respectant l’équilibre
Agent d’entretien :
• Balayage ; balayage humide ; lavage des sols
• Nettoyage des sanitaires
• Nettoyage des vitres
• Dépoussiérage
• Désinfection des poignées de porte
• Nettoyage des mobiliers
• Tri et évacuation des déchets
• Gestion des stocks des produits d’entretien
• Gestion des stocks des armoires à pharmacie
• Isoler les produits d’entretien du public
• Application des consignes de sécurité et respect des procédures
• Rendre compte du travail effectué
• Auto-contrôle
• Installation des salles de réfectoires
Profils recherchés
SAVOIRS
• CAP Petite Enfance
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
• Connaissance des techniques de service
• Connaître les règles HACCP (système qui identifie, évalue et maitrise les dangers significatifs au regard de la sécurité des aliments)
• Connaissance des règles de sécurité au travail
• Connaissance des gestes et postures à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
• Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpes, assemblage etc)
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
SAVOIRS-FAIRE
• Travailler en équipe
• Pointage de présence des enfants (en classe, à l’accueil périscolaire, à la cantine, à la récréation)
• Observer les enfants et rechercher les solutions adaptées
• Transmettre les informations aux enseignants et aux parents
• Surveiller les enfants
• Dessiner, créer, réaliser des activités manuelles
• Organiser les activités de l’enfant
• Préparer, compléter des documents administratifs
• Transmettre les informations à ses collègues et sa hiérarchie
• Maitrise de la gestion du temps
• Maitrise de l’utilisation du matériel de cuisine
• Application scrupuleuse des P.A.I.
• Se documenter sur les règles d’hygiène et de sécurité
• Trouver des solutions aux problèmes présents
• Participer à l’amélioration des conditions de travail
• Adapter les stocks de produits d’entretien aux besoins du service
• Participer à l’aménagement du poste de travail
• Mettre en application les directives de la hiérarchie
• S’organiser en fonction des demandes de la hiérarchie
SAVOIRS-ÊTRE
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• Goût pour le travail en équipe et les relations humaines
• Être rigoureux, professionnel, attentif, patient et à l’écoute des enfants
• Avoir le sens des responsabilités, être réactif et garder son sang-froid
• Proposer et partager des activités
• Planifier les différentes tâches
• Travailler en harmonie avec ses collègues
• Discrétion vis-à-vis des parents, des enfants et des enseignants
• Respect du règlement intérieur imposé par la collectivité, des horaires, des pauses
• CAP Petite Enfance
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
• Connaissance des techniques de service
• Connaître les règles HACCP (système qui identifie, évalue et maitrise les dangers significatifs au regard de la sécurité des aliments)
• Connaissance des règles de sécurité au travail
• Connaissance des gestes et postures à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
• Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpes, assemblage etc)
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
SAVOIRS-FAIRE
• Travailler en équipe
• Pointage de présence des enfants (en classe, à l’accueil périscolaire, à la cantine, à la récréation)
• Observer les enfants et rechercher les solutions adaptées
• Transmettre les informations aux enseignants et aux parents
• Surveiller les enfants
• Dessiner, créer, réaliser des activités manuelles
• Organiser les activités de l’enfant
• Préparer, compléter des documents administratifs
• Transmettre les informations à ses collègues et sa hiérarchie
• Maitrise de la gestion du temps
• Maitrise de l’utilisation du matériel de cuisine
• Application scrupuleuse des P.A.I.
• Se documenter sur les règles d’hygiène et de sécurité
• Trouver des solutions aux problèmes présents
• Participer à l’amélioration des conditions de travail
• Adapter les stocks de produits d’entretien aux besoins du service
• Participer à l’aménagement du poste de travail
• Mettre en application les directives de la hiérarchie
• S’organiser en fonction des demandes de la hiérarchie
SAVOIRS-ÊTRE
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• Goût pour le travail en équipe et les relations humaines
• Être rigoureux, professionnel, attentif, patient et à l’écoute des enfants
• Avoir le sens des responsabilités, être réactif et garder son sang-froid
• Proposer et partager des activités
• Planifier les différentes tâches
• Travailler en harmonie avec ses collègues
• Discrétion vis-à-vis des parents, des enfants et des enseignants
• Respect du règlement intérieur imposé par la collectivité, des horaires, des pauses
Contact et modalités de candidature
Contact
0238671698
Informations complémentaires
Dépôt de candidature par mail.
CV et lettre de motivation.
CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.