Chargé de missions risques majeurs et gestion de crise (H/F)
Offre n° O045260812000298
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Charles De Gaulle, La Ferté-Saint-Aubin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
12/09/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Portes de Sologne dispose d’un territoire à dominante rurale et naturelle, en interface avec la Sologne et la Métropole d’Orléans. Confronté à divers risques naturels (feux, inondations, tempêtes…) et technologiques (site Seveso, TMD, centrale nucléaire…), la collectivité souhaite développer une politique de prévention et de gestion des risques majeurs ainsi qu’une coordination renforcée des acteurs locaux. Dans ce contexte, la CCPS souhaite renforcer ses capacités en matière de prévention des risques majeurs, de continuité d'activité et de gestion de crise, en recrutant un(e) chargé(e) de mission dédié(e) à ces enjeux.
La Communauté de Communes des Portes de Sologne recrute :
Chargé de missions risques majeurs et gestion de crise (H/F)
CATEGORIE C - CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS OU ADJOINTS TECHNIQUES
CATEGORIE B- CADRE D’EMPLOI DES REDACTEURS OU TECHNICIENS
Poste à temps complet mutualisé avec la ville de la Ferté Saint Aubin,
à pourvoir par voie statutaire, détachement ou par contrat.
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Environnement, mobilité et risques, l’agent aura en charge la mise en œuvre et le suivi de la politique en matière de gestion des risques majeurs.
La Communauté de Communes des Portes de Sologne recrute :
Chargé de missions risques majeurs et gestion de crise (H/F)
CATEGORIE C - CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS OU ADJOINTS TECHNIQUES
CATEGORIE B- CADRE D’EMPLOI DES REDACTEURS OU TECHNICIENS
Poste à temps complet mutualisé avec la ville de la Ferté Saint Aubin,
à pourvoir par voie statutaire, détachement ou par contrat.
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Environnement, mobilité et risques, l’agent aura en charge la mise en œuvre et le suivi de la politique en matière de gestion des risques majeurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Mise en œuvre des Plans Communaux de Sauvegarde, du Plan Intercommunal de Sauvegarde et du Document d’Information Communale sur les Risques Majeurs (DICRIM)
• Assurer le suivi et la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) en lien avec le bureau d’étude, les élus et la hiérarchie (et le cas échéant sa mise à jour) – être le coordonnateur de gestion de crise
• Piloter et animer le comité de suivi intercommunal mis en place lors de l’élaboration du PICS tout en mettant en œuvre les actions souhaitées par l’instance
• Assurer le suivi des divers Plans Communaux de Sauvegarde et leur mise à jour, en appui des communes
• Assurer la formation, la sensibilisation et l’information des élus et agents sur la gestion des risques majeurs (réglementation, répartition des rôles en cas de crise, organisation, …), développer des outils pédagogiques et animer des manifestations
• Participer à l’élaboration et à l’animation d’exercices de gestion de crise en lien avec les partenaires et élus
• Assurer les liens nécessaires avec les partenaires et services de sécurité (Préfecture, SDIS, Sécurité Civile…)
• Assurer une veille réglementaire et technique sur l'évolution des risques et des obligations légales
Elaboration et suivi d’un Plan de Continuité d’Activité (PCA) pour la CCPS et La Ferté Saint-Aubin et en appui des communes demandeuses
• Assurer la rédaction du Plan de Continuité d’Activité : Concevoir et formaliser une stratégie de continuité et de reprise de la situation « normale » ; définir les priorités en termes de ressources et de procédures ;
• Identifier et définir les rôles des différentes responsables pour mettre en œuvre les ressources et les procédures ; concevoir et décliner les dispositifs de vérification, de contrôle et d’évolutions des plans…
• Assurer le pilotage et l’animation du PCA : constitution de l’équipe projet, pilotage et animation ; identification des objectifs et des obligations ; définition des scénarios de crise justifiant une démarche de continuité…
Mise en œuvre des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
• Réaliser des plans communaux de débroussaillement
• Animer et accompagner la mise en œuvre de ces plans
• Informer, sensibiliser sur les OLD les divers publics (élus, agents, habitants, professionnels…)
• En appui aux maires, réalisation de visites de terrain, de premiers contrôles et préparation de courriers d’information/mise en demeure
D’une manière plus générale, appui ponctuel à la Responsable du service Environnement, Mobilité et Risques sur des dossiers en cours.
Mise en œuvre des Plans Communaux de Sauvegarde, du Plan Intercommunal de Sauvegarde et du Document d’Information Communale sur les Risques Majeurs (DICRIM)
• Assurer le suivi et la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) en lien avec le bureau d’étude, les élus et la hiérarchie (et le cas échéant sa mise à jour) – être le coordonnateur de gestion de crise
• Piloter et animer le comité de suivi intercommunal mis en place lors de l’élaboration du PICS tout en mettant en œuvre les actions souhaitées par l’instance
• Assurer le suivi des divers Plans Communaux de Sauvegarde et leur mise à jour, en appui des communes
• Assurer la formation, la sensibilisation et l’information des élus et agents sur la gestion des risques majeurs (réglementation, répartition des rôles en cas de crise, organisation, …), développer des outils pédagogiques et animer des manifestations
• Participer à l’élaboration et à l’animation d’exercices de gestion de crise en lien avec les partenaires et élus
• Assurer les liens nécessaires avec les partenaires et services de sécurité (Préfecture, SDIS, Sécurité Civile…)
• Assurer une veille réglementaire et technique sur l'évolution des risques et des obligations légales
Elaboration et suivi d’un Plan de Continuité d’Activité (PCA) pour la CCPS et La Ferté Saint-Aubin et en appui des communes demandeuses
• Assurer la rédaction du Plan de Continuité d’Activité : Concevoir et formaliser une stratégie de continuité et de reprise de la situation « normale » ; définir les priorités en termes de ressources et de procédures ;
• Identifier et définir les rôles des différentes responsables pour mettre en œuvre les ressources et les procédures ; concevoir et décliner les dispositifs de vérification, de contrôle et d’évolutions des plans…
• Assurer le pilotage et l’animation du PCA : constitution de l’équipe projet, pilotage et animation ; identification des objectifs et des obligations ; définition des scénarios de crise justifiant une démarche de continuité…
Mise en œuvre des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
• Réaliser des plans communaux de débroussaillement
• Animer et accompagner la mise en œuvre de ces plans
• Informer, sensibiliser sur les OLD les divers publics (élus, agents, habitants, professionnels…)
• En appui aux maires, réalisation de visites de terrain, de premiers contrôles et préparation de courriers d’information/mise en demeure
D’une manière plus générale, appui ponctuel à la Responsable du service Environnement, Mobilité et Risques sur des dossiers en cours.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissance en prévention et gestion des risques,
• Conduite de projet
• Cartographie
• Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
• Elaboration et suivi du budget du service
• Veille – observation
Vous justifiez d'une expérience d’au moins deux ans sur des missions similaires
Utilisation courante des outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point)
Vos qualités d’analyse, relationnelles, votre rigueur, autonomie seront les atouts pour ce poste.
• Connaissance en prévention et gestion des risques,
• Conduite de projet
• Cartographie
• Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
• Elaboration et suivi du budget du service
• Veille – observation
Vous justifiez d'une expérience d’au moins deux ans sur des missions similaires
Utilisation courante des outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point)
Vos qualités d’analyse, relationnelles, votre rigueur, autonomie seront les atouts pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238640002
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Durée hebdomadaire du travail : 37h30
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +15 RTT + CNAS + Participation employeur prévoyance et santé + Forfait Mobilité Durable
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter M. Thibaud DESIRE (Directeur de l’aménagement durable du territoire) au 06 43 61 09 11 ou le service ressources humaines au 02 38 64 00 02.
Ce poste vous intéresse ?
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 12 septembre 2026 au service ressources humaines : emploi@lafertesaintaubin.fr
Durée hebdomadaire du travail : 37h30
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +15 RTT + CNAS + Participation employeur prévoyance et santé + Forfait Mobilité Durable
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter M. Thibaud DESIRE (Directeur de l’aménagement durable du territoire) au 06 43 61 09 11 ou le service ressources humaines au 02 38 64 00 02.
Ce poste vous intéresse ?
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 12 septembre 2026 au service ressources humaines : emploi@lafertesaintaubin.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.