Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O045260817000612
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue de Nogent, Varennes-Changy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une collectivité, l'’agent assure l’entretien courant, la propreté et l’hygiène des bâtiments et locaux communaux qui lui sont confiés et peu renforcé les agents des espaces vert en forte saisonnalité.
En raison du fractionnement du temps de travail et afin de permettre à l’agent de rejoindre son domicile entre deux périodes de travail, la proximité du domicile avec la commune constitue une condition liée aux contraintes particulières d’organisation du poste.
En raison du fractionnement du temps de travail et afin de permettre à l’agent de rejoindre son domicile entre deux périodes de travail, la proximité du domicile avec la commune constitue une condition liée aux contraintes particulières d’organisation du poste.
Missions / conditions d'exercice
-Entretien des locaux :
nettoyage quotidien ou périodique des locaux ;
balayage, aspiration et lavage des sols ;
nettoyage et désinfection des sanitaires ;
nettoyage des surfaces de contact ;
dépoussiérage du mobilier et des équipements ;
nettoyage des vitres selon les besoins et les possibilités techniques ;
entretien des locaux après utilisation par le public ou les associations.
Gestion du matériel et des produits :
utilisation des matériels d’entretien conformément aux consignes ;
respect des dosages et conditions d’utilisation des produits ;
rangement et entretien du matériel ;
signalement des besoins en produits et consommables ;
stockage des produits dans les conditions prévues par les règles de sécurité.
Surveillance et signalement :
constat et signalement des dégradations ;
signalement des problèmes techniques constatés dans les locaux ;
information du responsable en cas de situation nécessitant une intervention particulière.
nettoyage quotidien ou périodique des locaux ;
balayage, aspiration et lavage des sols ;
nettoyage et désinfection des sanitaires ;
nettoyage des surfaces de contact ;
dépoussiérage du mobilier et des équipements ;
nettoyage des vitres selon les besoins et les possibilités techniques ;
entretien des locaux après utilisation par le public ou les associations.
Gestion du matériel et des produits :
utilisation des matériels d’entretien conformément aux consignes ;
respect des dosages et conditions d’utilisation des produits ;
rangement et entretien du matériel ;
signalement des besoins en produits et consommables ;
stockage des produits dans les conditions prévues par les règles de sécurité.
Surveillance et signalement :
constat et signalement des dégradations ;
signalement des problèmes techniques constatés dans les locaux ;
information du responsable en cas de situation nécessitant une intervention particulière.
Profils recherchés
-Savoirs :
connaître les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux ;
connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité ;
connaître les précautions d’utilisation des produits d’entretien ;
connaître les règles de stockage et de manipulation des produits.
Savoir-faire :
organiser son travail en fonction des priorités ;
utiliser correctement le matériel d’entretien ;
respecter les protocoles et consignes ;
travailler de manière autonome ;
identifier et signaler les anomalies ;
respecter les délais et horaires d’intervention.
Savoir-être :
ponctualité et assiduité ;
autonomie et sens de l’organisation ;
discrétion dans les bâtiments accueillant du public ;
sens du service public ;
rigueur et souci de la qualité du travail ;
capacité à travailler seul ou en équipe ;
respect de la hiérarchie et des consignes.
connaître les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux ;
connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité ;
connaître les précautions d’utilisation des produits d’entretien ;
connaître les règles de stockage et de manipulation des produits.
Savoir-faire :
organiser son travail en fonction des priorités ;
utiliser correctement le matériel d’entretien ;
respecter les protocoles et consignes ;
travailler de manière autonome ;
identifier et signaler les anomalies ;
respecter les délais et horaires d’intervention.
Savoir-être :
ponctualité et assiduité ;
autonomie et sens de l’organisation ;
discrétion dans les bâtiments accueillant du public ;
sens du service public ;
rigueur et souci de la qualité du travail ;
capacité à travailler seul ou en équipe ;
respect de la hiérarchie et des consignes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238945041
Informations complémentaires
CV + LM à adresser à la Mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.