1- Accueillir et accompagner les parents et les professionnels

Informer sur le cadre légal en matière du droit du travail (réglementaire et juridique) ;
Contribuer à la professionnalisation des professionnels et à la promotion du métier d'assistant maternel ;
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire, effectuer les préinscriptions en crèches ;
Recueillir et orienter les demandes d'accueils spécifiques (enfant en situation de handicap, accueil d'urgence, horaires atypiques…) ;
Participer à l’observatoire des conditions d’accueil du jeune enfant sur le territoire.

2- Proposer et organiser des lieux de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles

Organiser des temps collectifs contribuant à la professionnalisation des assistant-es maternel-les et gardes à domicile ;
Organiser des ateliers d’éveil en direction des enfants accueillis par les professionnel-les de la garde individuelle ;
Faciliter l’accès aux différents services municipaux existants.

3- Développer et animer un réseau partenarial

Participer à l’élaboration de projets de service petite enfance et de territoire ;
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes.

4- Assurer à la gestion du service, en lien avec la CAF, MSA, et PMI

Assurer à la gestion administrative et financière du service ;
Participer à la constitution et à l‘animation du comité de pilotage Caf, en lien direct avec la directrice petite enfance ;
Assurer le suivi et l’analyse de l’activité du service ;
Assurer la réalisation et le suivi des actions mises en œuvre ;
Evaluer le service rendu pour vérifier l’adéquation des objectifs retenus et les prestations proposées aux usagers (familles et assistant-es maternel-les) ;
Assurer une veille juridique applicable à l’activité.