Direction crèche (h/f)
Offre n° O045260907000905
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la Chaubardière, Neuville-aux-Bois (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Forêt
Recrute un directeur (H/F)
Pour sa crèche de 24 places située à Neuville-aux-Bois
Au sein du service petite enfance de la CCF, sous la responsabilité de la directrice des services à la population, le directeur/ la directrice de la crèche organise l’accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé. Il assure une communication constante avec les familles. Il est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène. Il assure des missions d’encadrement, de prévention, d’information, de formation et de gestion.
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 en période scolaire, 1 semaine à chaque petites vacances et l’été. 3 semaines de fermeture en août.
Recrute un directeur (H/F)
Pour sa crèche de 24 places située à Neuville-aux-Bois
Au sein du service petite enfance de la CCF, sous la responsabilité de la directrice des services à la population, le directeur/ la directrice de la crèche organise l’accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé. Il assure une communication constante avec les familles. Il est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène. Il assure des missions d’encadrement, de prévention, d’information, de formation et de gestion.
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 en période scolaire, 1 semaine à chaque petites vacances et l’été. 3 semaines de fermeture en août.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le directeur participe à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement et est garant de la qualité du service rendu.
* Organisation de l’accueil des enfants et accompagnement des parents
- Accueil des familles après validation d’une place en commission d’attribution de places, établissement des contrats ;
- Garantir le bien-être et la santé des enfants ;
- Organisation et participation aux activités, aux sorties ou animations diverses en fonction de l’âge et de l’intérêt des enfants, pour favoriser leur développement psychomoteur, affectif et social.
- Soutien aux parents, accompagnement à la parentalité
- Implication des parents à la vie de la structure (temps forts …)
* Encadrer et manager l’équipe :
- Etablissement des plannings de travail,
- gestion des absences et remplacements en lien avec le service RH
- suivi de la formation du personnel et accompagnement des stagiaires
- Participation aux recrutements et accueil des nouveaux agents
- Mise en œuvre de conditions propices à la cohésion d’équipe : Animation du travail en équipe, des réunions de travail, gestion des relations et des éventuels conflits ;
- Réalisation des entretiens annuels.
* Gestion administrative et financière
- Suivi des dossiers et contrats familles, plannings enfants, pointages, jusqu’à la facturation sur le logiciel métier Mikado de Abelium
- Suivi des demandes familles, absences, maladies, changement de planning, …
- Suivi des stocks et demandes de prix et commandes fournisseurs (repas, matériel de soin et hygiène, matériel pédagogique, besoins d’investissements)
- Transmission des données annuelles demandées par les partenaires Caf, PMI : rapport annuel, Filoue, dossier Caf
- Suivi des budgets pédagogiques, produits d’hygiène, investissement
Savoirs-faire et Connaissances :
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 4 ans
- Connaissance de la politique nationale et locale petite enfance
- Connaissance du cadre réglementaire d’une crèche
- Capacités relationnelles et managériales avec une équipe pluridisciplinaire
- Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
- Disponibilité, dynamisme
- Connaissances en informatique (logiciel métier, bureautique, messagerie)
Le directeur participe à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement et est garant de la qualité du service rendu.
* Organisation de l’accueil des enfants et accompagnement des parents
- Accueil des familles après validation d’une place en commission d’attribution de places, établissement des contrats ;
- Garantir le bien-être et la santé des enfants ;
- Organisation et participation aux activités, aux sorties ou animations diverses en fonction de l’âge et de l’intérêt des enfants, pour favoriser leur développement psychomoteur, affectif et social.
- Soutien aux parents, accompagnement à la parentalité
- Implication des parents à la vie de la structure (temps forts …)
* Encadrer et manager l’équipe :
- Etablissement des plannings de travail,
- gestion des absences et remplacements en lien avec le service RH
- suivi de la formation du personnel et accompagnement des stagiaires
- Participation aux recrutements et accueil des nouveaux agents
- Mise en œuvre de conditions propices à la cohésion d’équipe : Animation du travail en équipe, des réunions de travail, gestion des relations et des éventuels conflits ;
- Réalisation des entretiens annuels.
* Gestion administrative et financière
- Suivi des dossiers et contrats familles, plannings enfants, pointages, jusqu’à la facturation sur le logiciel métier Mikado de Abelium
- Suivi des demandes familles, absences, maladies, changement de planning, …
- Suivi des stocks et demandes de prix et commandes fournisseurs (repas, matériel de soin et hygiène, matériel pédagogique, besoins d’investissements)
- Transmission des données annuelles demandées par les partenaires Caf, PMI : rapport annuel, Filoue, dossier Caf
- Suivi des budgets pédagogiques, produits d’hygiène, investissement
Savoirs-faire et Connaissances :
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 4 ans
- Connaissance de la politique nationale et locale petite enfance
- Connaissance du cadre réglementaire d’une crèche
- Capacités relationnelles et managériales avec une équipe pluridisciplinaire
- Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
- Disponibilité, dynamisme
- Connaissances en informatique (logiciel métier, bureautique, messagerie)
Profils recherchés
Profil :
-Titulaire d’un diplôme d’EJE ou Puéricultrice ou autre diplôme recevable selon réglementation en vigueur (décret du 30 août 2021)
-Débutant accepté
Conditions :
-Temps complet
-Ce poste se décompose en comme suit : 0.7 Etp en direction et 0.3 Etp en encadrement d’enfants
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-Réunions ponctuelles en soirée
-CNAS
Poste à pourvoir au plus vite.
-Titulaire d’un diplôme d’EJE ou Puéricultrice ou autre diplôme recevable selon réglementation en vigueur (décret du 30 août 2021)
-Débutant accepté
Conditions :
-Temps complet
-Ce poste se décompose en comme suit : 0.7 Etp en direction et 0.3 Etp en encadrement d’enfants
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-Réunions ponctuelles en soirée
-CNAS
Poste à pourvoir au plus vite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238915288
Informations complémentaires
Adressez votre candidature + CV avant le 1er octobre 2026 à :
Monsieur le Président, 2 rue de la Chaubardière, 45170 Neuville aux Bois
Ou par mail à gestion-rh@cc-foret.fr
Monsieur le Président, 2 rue de la Chaubardière, 45170 Neuville aux Bois
Ou par mail à gestion-rh@cc-foret.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.