MISSIONS ET ACTIVITES :
• Gérer une structure en adéquation avec les objectifs municipaux et le respect de la réglementation en vigueur

• Accueillir et accompagner les familles (suivi administratif, dialogue quotidien avec les parents)

• Participer à la réflexion sur le projet éducatif du Pôle Petite Enfance et Familles et assurer sa mise en œuvre au sein de la structure

• Intervenir auprès du groupe d’enfants à tous les moments de la journée, en fonction des besoins, aux temps d’activités, de repas, des siestes, des soins d’hygiène…

• Assurer la gestion humaine de la structure :
• Gérer les plannings et horaires du personnel de la crèche,
• Participer au recrutement des agents permanents,
• Encadrer et animer l’équipe,
• Accueillir et encadrer les stagiaires.

• Participer aux réunions des responsables, à la commission d’admission et aux réunions avec des intervenants extérieurs le cas échéant

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, gestion du matériel :
• Préparer les visites médicales et signaler toute inquiétude relative au développement de l’enfant, appliquer les décisions du médecin (éviction) et assurer le compte-rendu aux familles,
• Administrer (ou faire administrer par un agent habilité) et surveiller la prise des médicaments

• Contrôler le travail des personnels d’entretien des locaux et faire remonter tout écart avec l’attendu au service concerné


• Assurer et contrôler la gestion du matériel (inventaire, achats), en lien avec le personnel

• Veiller à l’utilisation fonctionnelle et rationnelle de produits et matériels

• Solliciter l’aide des services compétents pour l’entretien des bâtiments et des espaces verts

• Assurer la gestion administrative de la structure : dossier administratif de l’enfant, contrat d’accueil, pointages ….

• Assurer le suivi budgétaire de la structure (budget prévisionnel, demande de devis…)