Educateur de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O045260909000315
Publiée le 09/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue des Cerisiers, Château-Renard (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
🏡 Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes de la Cléry, du Betz et de l’Ouanne (3CBO) œuvre au quotidien pour offrir des services de qualité à ses habitants. Dans ce cadre, elle recrute un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour son multi accueil de Château-Renard, structure de 25 berceaux.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 10 agents, engagée dans un accompagnement respectueux et professionnel de la petite enfance.

🧭 Votre cadre d’intervention
Sous l’autorité de la Directrice du multi accueil et de son adjointe, vous participez activement au bon fonctionnement quotidien de la structure et à l’accueil des enfants et de leurs familles.

📄 Conditions d’emploi
• Temps de travail : 37 heures hebdomadaires (ouvrant droit à 12 jours de RTT)
• Poste permanent – recrutement statutaire ou contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

🌟 Formations et appui professionnel
• Participation à 3 journées pédagogiques par an
• Séances d’analyse de la pratique professionnelle en équipe
• Réunions régulières avec la hiérarchie et l’équipe
• Accès à la formation continue via le CNFPT
• Participation aux actions autour de l’accompagnement à la parentalité (comités de parents, ateliers enfants/parents/professionnels, conférences)
Missions / conditions d'exercice
🚀 Vos missions :

👶 Accompagnement des enfants
• Assurer la prise en charge des enfants au quotidien (repas, change, …)
• Préparer et organiser les activités destinées à l’éveil des enfants
• Proposer un environnement fiable, stable et continu pour l’enfant et sa famille
• Garantir le respect de chaque enfant du groupe dans son individualité

🤝 Travail en équipe
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement, garantir sa mise en place, sa cohérence et son évolution au sein de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la structure
• Participer à la dynamique collective et au bon climat de travail
Profils recherchés
🎓 Formation & expérience
• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
• Débutant·e accepté·e

🛠 Compétences & savoir-être
• Bonne connaissance de l’enfant et de ses besoins
• Capacité d’écoute et de travail en équipe
• Sens de l’organisation et autonomie
• Disponibilité, dynamisme, patience et discrétion
• Créativité
• Ouverture d’esprit

Contact et modalités de candidature

Contact
0238952515
Informations complémentaires
✉️ Comment candidater ?

Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation :
📧 Par mail : rh@3cbo.fr
📮 Ou par courrier : À l’attention de Monsieur le Président
3CBO – 569 route de Châtillon-Coligny
45220 Château-Renard

📞 Renseignements :
Madame Émilie DAVID – Coordinatrice des EAJE
06 62 19 09 08
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.