Adjoint au responsable du pôle espaces verts (h/f)
Offre n° O045260928000176
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue Charles Beauhaire, Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement Cadre de Vie Patrimoine, le pôle Espaces Verts assure une mission continue au service du besoin de nature en ville, de sécurité et de proximité pour les usagers dans l’espace public.
Dans le contexte d’une adaptation des pratiques et de la gestion des activités, la ville de Saint Jean de la Ruelle recherche un profil de conducteur de travaux Espaces Verts expérimenté, ayant une vision des enjeux d’organisation et de méthode, en interne et avec l’appui de prestataires externes.
Vous mettez en œuvre la politique municipale en matière d’environnement et de cadre de vie, une stratégie paysagère prospective dont l’objectif est d’offrir au public un patrimoine vert et végétalisé de qualité et respectueux de l’environnement.
Dans le contexte d’une adaptation des pratiques et de la gestion des activités, la ville de Saint Jean de la Ruelle recherche un profil de conducteur de travaux Espaces Verts expérimenté, ayant une vision des enjeux d’organisation et de méthode, en interne et avec l’appui de prestataires externes.
Vous mettez en œuvre la politique municipale en matière d’environnement et de cadre de vie, une stratégie paysagère prospective dont l’objectif est d’offrir au public un patrimoine vert et végétalisé de qualité et respectueux de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le responsable du pôle, l’agent.e a pour missions de :
- mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces verts de la collectivité,
- participer aux réflexions relatives aux opérations d’aménagement du mandat (végétalisation de sites, opérations d’aménagement),
- proposer des aménagements des espaces végétalisés, en intégrant des objectifs de développement durable : gestion optimisée de la ressource en eau, limitation et simplification des entretiens, favorisation de la biodiversité, plantation d’espèces résistantes aux chaleurs et sécheresses, création d’ilots de fraicheur,
- proposer des plans et confectionner des massifs arbustifs et floraux,
- seconder le responsable du pôle et le remplacer en cas d’absence pour toutes les décisions courantes,
- participer à la coordination des espaces verts de la ville pour les chantiers d’aménagement sur le domaine public réalisé par les entreprises en lien avec les services techniques de la ville et/ou d’Orléans-Métropole,
- choisir les options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques des élus et en veillant à la prévention des risques pour le public.
ACTIVITES DU POSTE :
- Contribuer aux réflexions conduisant à une gestion toujours plus vertueuse et durable des espaces verts,
- Superviser l’organisation du service et veiller à son bon fonctionnement et notamment organiser et coordonner les interventions des équipes : planification des travaux, répartition des tâches, préparation et suivi des chantiers, contrôle de la qualité des réalisations et respect des délais.
- Superviser la bonne application des conditions de sécurité : transmission des consignes, veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôle des EPI, des matériels et équipements, faire vivre le document unique.
- Assurer le suivi des prestations externalisées : participation à la définition des besoins, coordination des interventions avec les entreprises et contrôle de la conformité et de la qualité des travaux réalisés.
- Contribuer au suivi administratif, budgétaire et matériel du pôle : renseignement des outils de suivi, évaluation des besoins, suivi des stocks et transmission au responsable des éléments nécessaires au pilotage du service.
- mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces verts de la collectivité,
- participer aux réflexions relatives aux opérations d’aménagement du mandat (végétalisation de sites, opérations d’aménagement),
- proposer des aménagements des espaces végétalisés, en intégrant des objectifs de développement durable : gestion optimisée de la ressource en eau, limitation et simplification des entretiens, favorisation de la biodiversité, plantation d’espèces résistantes aux chaleurs et sécheresses, création d’ilots de fraicheur,
- proposer des plans et confectionner des massifs arbustifs et floraux,
- seconder le responsable du pôle et le remplacer en cas d’absence pour toutes les décisions courantes,
- participer à la coordination des espaces verts de la ville pour les chantiers d’aménagement sur le domaine public réalisé par les entreprises en lien avec les services techniques de la ville et/ou d’Orléans-Métropole,
- choisir les options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques des élus et en veillant à la prévention des risques pour le public.
ACTIVITES DU POSTE :
- Contribuer aux réflexions conduisant à une gestion toujours plus vertueuse et durable des espaces verts,
- Superviser l’organisation du service et veiller à son bon fonctionnement et notamment organiser et coordonner les interventions des équipes : planification des travaux, répartition des tâches, préparation et suivi des chantiers, contrôle de la qualité des réalisations et respect des délais.
- Superviser la bonne application des conditions de sécurité : transmission des consignes, veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôle des EPI, des matériels et équipements, faire vivre le document unique.
- Assurer le suivi des prestations externalisées : participation à la définition des besoins, coordination des interventions avec les entreprises et contrôle de la conformité et de la qualité des travaux réalisés.
- Contribuer au suivi administratif, budgétaire et matériel du pôle : renseignement des outils de suivi, évaluation des besoins, suivi des stocks et transmission au responsable des éléments nécessaires au pilotage du service.
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques espaces verts et du paysage,
• Aptitudes à l’encadrement, dans le cadre de la suppléance du responsable (animation, délégation, gestion de conflits…),
• Capacité d’organisation et de planification,
• Esprit d’initiative et capacité d’aide à la décision,
• Sens du service public,
• Sens de la communication,
• Esprit d’équipe,
• Maitrise de l’outil informatique et notamment bureautique (Outlook, Excel et Word),
• Aptitudes rédactionnelles (compte rendu, note, courrier, …),
• Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité au travail et veille à leur application stricte,
• Connaissance des méthodes de luttes biologiques et/ou alternative,
• Capacité à détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et les équipements mis à disposition,
• Disponibilité ponctuelle en cas de nécessité.
• Aptitudes à l’encadrement, dans le cadre de la suppléance du responsable (animation, délégation, gestion de conflits…),
• Capacité d’organisation et de planification,
• Esprit d’initiative et capacité d’aide à la décision,
• Sens du service public,
• Sens de la communication,
• Esprit d’équipe,
• Maitrise de l’outil informatique et notamment bureautique (Outlook, Excel et Word),
• Aptitudes rédactionnelles (compte rendu, note, courrier, …),
• Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité au travail et veille à leur application stricte,
• Connaissance des méthodes de luttes biologiques et/ou alternative,
• Capacité à détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et les équipements mis à disposition,
• Disponibilité ponctuelle en cas de nécessité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238795810
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre + CV) sont à transmettre avant le 29 octobre 2026
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Ou par courriel : recrutement@ville-saintjeandelaruelle.fr
Pour tout renseignement concernant ce poste, veuillez contacter Monsieur Emmanuel MARINI, Adjoint au DGA, en charge de la Direction du cadre de vie et du patrimoine
( 02.38.79.58.10)
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Ou par courriel : recrutement@ville-saintjeandelaruelle.fr
Pour tout renseignement concernant ce poste, veuillez contacter Monsieur Emmanuel MARINI, Adjoint au DGA, en charge de la Direction du cadre de vie et du patrimoine
( 02.38.79.58.10)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.