MISSION PRINCIPALE :

Au sein de la Direction des Solidarités et de l’Animation Urbaine, vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre de la politique municipale en termes d’animation sociale de proximité et de jeunesse, dans le respect des valeurs éducatives et de l’éducation populaire. Vous encadrerez les équipes et leurs activités, en veillant au respect du cadre déontologique et administratif, et au développement de nouvelles manières d’accompagner les publics.

Vous inscrirez votre mission dans la pluridisciplinarité de la direction et dans la transversalité avec les autres directions. Vous initierez les démarches au service de deux objectifs phares :
- lier animation et culture pour toutes et tous,
- lier jeunesse et citoyenneté.

Pour cela, avec l’appui de la responsable de la maison pour tous nord, vous :
• Assurez la responsabilité de l’ensemble des deux Maisons Pour Tous, nord et sud, centres sociaux conventionnés avec la CAF 45,
• Garantissez l’organisation matérielle, financière et humaine, la fonction de veille et de contrôle,
• Pilotez les activités et temps forts d’animation à l’échelle de la ville.


ACTIVITÉS DU POSTE :

• Piloter les projets et dispositifs transversaux portés par les maisons pour tous et impliquer les équipes.
- Piloter le suivi des projets pluriannuels et l’évaluation des centres sociaux, dans le cadre des orientations de la CAF et de la collectivité
- Accompagner les équipes dans l’explicitation des besoins avec les habitants et favoriser la participation et l’implication de ceux-ci (montage progressif de comités d’usagers et/ou conseil de maison, instances participatives et passerelle avec d’autres formes comme le conseil de quartier),
- Etablir avec les équipes des outils de diagnostic,
- Construire des outils de suivi quantitatif et qualitatif des actions,
- Assurer l’élaboration des projets et le dépôt des demandes de subvention
- Exercer systématiquement une fonction de contrôle qualité et cohérence avant transmission sur la pertinence des projets et des bilans.

• Participer aux réunions municipales et extérieures liées à la fonction.

• Garantir l’organisation humaine du service :
- Construire et proposer annuellement un plan managérial et des plans d’actions,
- Optimiser les capacités individuelles et aider aux parcours des professionnels,
- Animer les réunions d’équipe,
- Organiser les évaluations annuelles et définir les objectifs de travail pour chacun,
- Anticiper les besoins en personnel, participer aux recrutements, organiser le suivi durant les périodes d’essai en lien avec les référents d’équipe.

• Assurer la gestion des locaux et du matériel :
- Garantir la planification et la procédure d’utilisation des salles en cas de prêt ou de location,
- Veiller au respect des procédures concernant l’entretien et le respect des locaux, des véhicules et du matériel mis à disposition.
• Assurer une mission de gestion de proximité des locaux des centres sociaux : organisation, développement mais aussi entretien et suivi des réparations.

• Assurer la gestion financière du service, en lien avec la DGA-Ressources et notamment le pôle Finances :
- Elaborer, suivre après validation, contrôler et garantir les budgets en cohérence avec les objectifs poursuivis,
- Garantir les retours des régies d’avances et de recettes en lien avec le régisseur principal,
- Garantir l’application de la tarification votée par le conseil municipal,
- Garantir, organiser et contrôler, le respect des procédures réglementaires, administratives et/ou comptables inhérentes aux activités.