Assistant d'enseignement artistique (h/f)

Offre n° O045261001000195
Publiée le 01/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Beaune-la-Rolande (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 3h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de service, vous aurez en charge l'enseignement de la clarinette et le cours d'éveil musical.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Enseignement individuel et collectif dans le cadre de cours d'instrument et d'éveil musical
Suivi et évaluation des élèves
Veille artistique et pédagogique
Activités : Cours de clarinette et éveil musical
Profils recherchés
Vous êtes doté(e) de compétences pédagogiques et artistiques
Vous maîtrisez différents styles musicaux
Vous avez une expérience pédagogique reconnue en pédagogie de groupe
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), et cultivez le sens de la communication, ainsi que le travail en équipe
Vous êtes force de propositions

Contact et modalités de candidature

Contact
0238332156
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
45340 BEAUNE-LA-ROLANDE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BEAUNE LA ROLANDE
>Place de l'Hôtel de Ville
45340 BEAUNE LA ROLANDE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.