Assistant(e) éducatif.ve petite enfance (H/F)
Offre n° O045261002000948
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Crosses, Jargeau (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) Educatif.ve Petite Enfance
Cadre d’emplois d’Agent social Territorial – Catégorie C
Emploi Non Permanent (remplacement) - Temps complet
Composée de 20 communes et forte de près de 43 000 habitants, située à moins de 30 km d’Orléans, la Communauté de communes des Loges offre un cadre de vie remarquable, alliant nature et patrimoine riche.
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire dynamique !
Cadre d’emplois d’Agent social Territorial – Catégorie C
Emploi Non Permanent (remplacement) - Temps complet
Composée de 20 communes et forte de près de 43 000 habitants, située à moins de 30 km d’Orléans, la Communauté de communes des Loges offre un cadre de vie remarquable, alliant nature et patrimoine riche.
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire dynamique !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service de la petite enfance composé de 4 crèches, d’un relai petite enfance, vous serez sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la crèche, à compter du 2 novembre 2026 jusqu’au retour de l’agent en poste, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
* Prise en charge de l’accueil des enfants et des familles en veillant au respect du secret professionnel
* Mise en œuvre des protocoles d’hygiène, de sécurité,
* Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge
* Réchauffage et mise en assiette des repas ; nettoyage et désinfection de l’office (cuisine)
* Mise en place de projets d’activités en lien avec l’équipe
* Transmission des informations auprès de l’équipe et des familles
* Prise en charge de l’accueil des enfants et des familles en veillant au respect du secret professionnel
* Mise en œuvre des protocoles d’hygiène, de sécurité,
* Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge
* Réchauffage et mise en assiette des repas ; nettoyage et désinfection de l’office (cuisine)
* Mise en place de projets d’activités en lien avec l’équipe
* Transmission des informations auprès de l’équipe et des familles
Profils recherchés
Savoir être attendu :
* Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
* Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
* Rigueur, autonomie et discrétion
* Esprit d’équipe et sens du service public
* Dynamisme et réactivité
Savoir-faire attendu :
* Connaissance des missions et fonctionnement d’une structure d’accueil du jeune enfant
* Maîtrise de la règlementation applicable à l’hygiène et la sécurité au sein des structures d’accueil du jeune enfant
* Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
* CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance avec de l’expérience
* Titulaire du permis B
Conditions liées au poste :
* 35h/semaine
* A compter 2er novembre 2026
* Horaires réguliers (au plus tôt 8h, au plus tard 18h, mercredis après-midi non travaillés sauf exception, une semaine non travaillée par vacances scolaires) avec possibilité de réunion d’équipe en soirée (ponctuellement)
* Lieu de travail : rue des crosses à JARGEAU
* Participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle labellisée
* Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
* Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
* Rigueur, autonomie et discrétion
* Esprit d’équipe et sens du service public
* Dynamisme et réactivité
Savoir-faire attendu :
* Connaissance des missions et fonctionnement d’une structure d’accueil du jeune enfant
* Maîtrise de la règlementation applicable à l’hygiène et la sécurité au sein des structures d’accueil du jeune enfant
* Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
* CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance avec de l’expérience
* Titulaire du permis B
Conditions liées au poste :
* 35h/semaine
* A compter 2er novembre 2026
* Horaires réguliers (au plus tôt 8h, au plus tard 18h, mercredis après-midi non travaillés sauf exception, une semaine non travaillée par vacances scolaires) avec possibilité de réunion d’équipe en soirée (ponctuellement)
* Lieu de travail : rue des crosses à JARGEAU
* Participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle labellisée
Contact et modalités de candidature
Contact
02 38 46 04 94
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme) à adresser au plus tard le 20 octobre 2026 à :
Monsieur le Président - Communauté de communes des Loges - 54 rue du Clos Renard - 45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou par voie dématérialisée à : secretariat-rh@cc-loges.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Laurence GROS – 02 38 46 04 94
Monsieur le Président - Communauté de communes des Loges - 54 rue du Clos Renard - 45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou par voie dématérialisée à : secretariat-rh@cc-loges.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Laurence GROS – 02 38 46 04 94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.