Agent administratif - service de l'eau (h/f)
Offre n° O045261005001550
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Compétences de Production, Traitement, Stockage, Transport & Distribution de l'eau potable aux abonnés des communes de :
BOISCOMMUN, FREVILLE-DU-GÂTINAIS, MONTBARROIS, MONTLIARD, SAINT-LOUP-DES-VIGNES, SAINT-MICHEL & une partie de QUIERS-SUR-BEZONDE.
BOISCOMMUN, FREVILLE-DU-GÂTINAIS, MONTBARROIS, MONTLIARD, SAINT-LOUP-DES-VIGNES, SAINT-MICHEL & une partie de QUIERS-SUR-BEZONDE.
Lieu de travail
Saint-Michel, Saint-Michel (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement et de la structuration des services du Syndicat Mixte d'Alimentation en eau Potable de la Région de BOISCOMMUN le recrutement d’un agent administratif vise à renforcer les moyens humains dédiés à la gestion administrative du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion des abonnés
2. Facturation
3. Suivi administratif du service
4. Relation avec les partenaires
5. Suivi budgétaire, comptable et commande publique
6. Communication avec les usagers
7. Gestion RH
2. Facturation
3. Suivi administratif du service
4. Relation avec les partenaires
5. Suivi budgétaire, comptable et commande publique
6. Communication avec les usagers
7. Gestion RH
Profils recherchés
Formation administratif et comptable
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée
Maîtrise des outils bureautiques
Bonne capacité rédactionnelle
Connaissance des règles administratives de base
Capacité à utiliser un logiciel métier de comptabilité et de facturation
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée
Maîtrise des outils bureautiques
Bonne capacité rédactionnelle
Connaissance des règles administratives de base
Capacité à utiliser un logiciel métier de comptabilité et de facturation
Contact et modalités de candidature
Contact
06 19 86 14 87
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser a M. Benjamin QUELIN, Président du Syndicat, accompagnées des pièces suivantes :
- un curriculum vitae
- une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat
Les candidatures peuvent être transmises par voie électronique ou par courrier à l’attention de M. le Président du SMAEP BOISCOMMUN.
Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien afin d’échanger sur leur parcours, leurs compétences, leurs motivations et les missions confiées dans le cadre du poste.
La date de prise de fonction sera définie en fonction de la disponibilité du candidat et des nécessités de service.
- un curriculum vitae
- une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat
Les candidatures peuvent être transmises par voie électronique ou par courrier à l’attention de M. le Président du SMAEP BOISCOMMUN.
Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien afin d’échanger sur leur parcours, leurs compétences, leurs motivations et les missions confiées dans le cadre du poste.
La date de prise de fonction sera définie en fonction de la disponibilité du candidat et des nécessités de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.