Responsable technique / technicien eau potable (h/f)
Offre n° O045261005001649
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Compétences de Production, Traitement, Stockage, Transport & Distribution de l'eau potable aux abonnés des communes de :
BOISCOMMUN, FREVILLE-DU-GÂTINAIS, MONTBARROIS, MONTLIARD, SAINT-LOUP-DES-VIGNES, SAINT-MICHEL & une partie de QUIERS-SUR-BEZONDE.
BOISCOMMUN, FREVILLE-DU-GÂTINAIS, MONTBARROIS, MONTLIARD, SAINT-LOUP-DES-VIGNES, SAINT-MICHEL & une partie de QUIERS-SUR-BEZONDE.
Lieu de travail
Saint-Michel, Saint-Michel (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte d’Alimentation en Eau Potable (SMAEP) de la région de BOISCOMMUN assure la production, le traitement, le stockage, de transport et la distribution de l’eau potable sur son territoire.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le SMAEP souhaite recruter un(e) technicien(ne) en eau potable afin d’assurer le suivi technique des installations et des réseaux, de contribuer à la qualité et à la continuité du service public de l’eau potable et d’accompagner la collectivité dans la gestion de son patrimoine.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le SMAEP souhaite recruter un(e) technicien(ne) en eau potable afin d’assurer le suivi technique des installations et des réseaux, de contribuer à la qualité et à la continuité du service public de l’eau potable et d’accompagner la collectivité dans la gestion de son patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président du SMAEP et en lien avec les élus du Syndicat ainsi que les éventuels prestataires et partenaires extérieurs, le/la technicien(ne) en eau potable participe à la gestion technique quotidienne du service.
Il/elle assure notamment le suivi, la surveillance et le contrôle des installations de production, de traitement, de stockage, de transport et de distribution d’eau potable, des ouvrages, et des équipements associés.
Il/elle contribue au bon fonctionnement des réseaux, à la recherche des fuites et leurs résolutions, au contrôle et au suivi des interventions des prestataires et à la réalisation des opérations nécessaires à leur entretien et à leur maintien en bon état de fonctionnement.
Le poste est soumis à des astreintes (en semaine, y compris le week-end, jours fériés).
Le poste comprend également une dimension importante de suivi du patrimoine et une partie de travail administrative (rédaction RPQS, marchés publics, devis, ...).
Il/elle peut également être amené(e) à assurer les relations techniques avec les abonnés, les communes membres, les entreprises, les bureaux d’études, les services de l’État, l’Agence de l’eau, les organismes de contrôle et les différents partenaires du Syndicat.
Il/elle assure notamment le suivi, la surveillance et le contrôle des installations de production, de traitement, de stockage, de transport et de distribution d’eau potable, des ouvrages, et des équipements associés.
Il/elle contribue au bon fonctionnement des réseaux, à la recherche des fuites et leurs résolutions, au contrôle et au suivi des interventions des prestataires et à la réalisation des opérations nécessaires à leur entretien et à leur maintien en bon état de fonctionnement.
Le poste est soumis à des astreintes (en semaine, y compris le week-end, jours fériés).
Le poste comprend également une dimension importante de suivi du patrimoine et une partie de travail administrative (rédaction RPQS, marchés publics, devis, ...).
Il/elle peut également être amené(e) à assurer les relations techniques avec les abonnés, les communes membres, les entreprises, les bureaux d’études, les services de l’État, l’Agence de l’eau, les organismes de contrôle et les différents partenaires du Syndicat.
Profils recherchés
Formation technique dans les domaines de l’eau, de l’hydraulique, des travaux publics, de l’environnement ou domaine similaire.
Une formation ou une expérience dans le secteur de l’eau potable et de l’exploitation des réseaux sera particulièrement appréciée.
Une expérience professionnelle dans le domaine de l’eau potable, des réseaux ou des travaux publics constitue un atout.
Le recrutement pourra être ouvert aux candidats disposant d’une expérience significative dans le domaine, même si leur parcours de formation est différent.
Permis B indispensable, le poste nécessitant des déplacements réguliers sur le territoire du Syndicat par tout temps.
Les habilitations et formations nécessaires à l’exercice des missions (travaux à proximité des réseaux, sécurité, habilitations électriques, travail en hauteur, etc.) seront appréciées ou pourront être acquises dans le cadre de la prise de poste.
Une formation ou une expérience dans le secteur de l’eau potable et de l’exploitation des réseaux sera particulièrement appréciée.
Une expérience professionnelle dans le domaine de l’eau potable, des réseaux ou des travaux publics constitue un atout.
Le recrutement pourra être ouvert aux candidats disposant d’une expérience significative dans le domaine, même si leur parcours de formation est différent.
Permis B indispensable, le poste nécessitant des déplacements réguliers sur le territoire du Syndicat par tout temps.
Les habilitations et formations nécessaires à l’exercice des missions (travaux à proximité des réseaux, sécurité, habilitations électriques, travail en hauteur, etc.) seront appréciées ou pourront être acquises dans le cadre de la prise de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 19 86 14 87
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser au Syndicat Mixte d’Alimentation en Eau Potable (SMAEP) de la région de Boiscommun, à l’attention de Monsieur le Président.
Le dossier de candidature devra comprendre :
un curriculum vitae ;
une lettre de motivation précisant l’intérêt porté au poste et au service public de l’eau potable ;
une copie des diplômes et qualifications en lien avec le poste, le cas échéant ;
Les candidatures pourront être transmises par courrier ou par voie électronique, selon les modalités précisées dans l’avis de recrutement.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien de recrutement permettant d’évaluer leur parcours, leurs compétences techniques, leur motivation et leur capacité à exercer les missions confiées.
Le dossier de candidature devra comprendre :
un curriculum vitae ;
une lettre de motivation précisant l’intérêt porté au poste et au service public de l’eau potable ;
une copie des diplômes et qualifications en lien avec le poste, le cas échéant ;
Les candidatures pourront être transmises par courrier ou par voie électronique, selon les modalités précisées dans l’avis de recrutement.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien de recrutement permettant d’évaluer leur parcours, leurs compétences techniques, leur motivation et leur capacité à exercer les missions confiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.