Coordinateur Garage (h/f)
Offre n° O045261014000587
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
128 Avenue Denis Papin, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, 3ème ville du Loiret, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique et attractive. Elle se traduit notamment par la renaturation en ville, la protection des grands espaces naturels (trame verte et bleue) et la préservation de la biodiversité.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue Territoire Engagé pour la Nature.
Saint-Jean de Braye, ville dynamique et attractive concentre sur son territoire un pôle économique dynamique avec plusieurs pôles économiques / zones d’activités, de nombreuses entreprises dont l’usine de fabrication et laboratoire de recherche Dior, des logements et des commerces variés, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, la commune de Saint-Jean de Braye emploie 500 agents qui exercent 159 métiers divers, au service du public et au sein d’un territoire dynamique et responsable.
Elle dispose également des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise rapidement accessible par le réseau routier (proximité A10 ; voie rapide), ferroviaire (proximité gare Orléans et les Aubrais) et desservie par un réseau de transport en commun performant notamment avec une ligne de tramway (20 min du centre d’Orléans et gare ferroviaire).
Le Patrimoine Bâti s'occupe de l'entretien, de la rénovation, de la maintenance et des dépannages des bâtiments, espaces de jeux, systèmes de chauffage et mobiliers communaux.
Il regroupe les services Bâtiments, le service prévention, sécurité des bâtiments et le service support.
Il réalise et participe aux projets de travaux neufs polités par le BERP.
Il a en charge l'entretien du parc des engins motorisés et des véhicules de la mairie.
Il veille à la sécurité et effectue des visites de prévention dans les bâtiments.
Il assure la disponibilité pour les missions du service public (catastrophe naturelles, neige et autres aléas).
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique et attractive. Elle se traduit notamment par la renaturation en ville, la protection des grands espaces naturels (trame verte et bleue) et la préservation de la biodiversité.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue Territoire Engagé pour la Nature.
Saint-Jean de Braye, ville dynamique et attractive concentre sur son territoire un pôle économique dynamique avec plusieurs pôles économiques / zones d’activités, de nombreuses entreprises dont l’usine de fabrication et laboratoire de recherche Dior, des logements et des commerces variés, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, la commune de Saint-Jean de Braye emploie 500 agents qui exercent 159 métiers divers, au service du public et au sein d’un territoire dynamique et responsable.
Elle dispose également des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise rapidement accessible par le réseau routier (proximité A10 ; voie rapide), ferroviaire (proximité gare Orléans et les Aubrais) et desservie par un réseau de transport en commun performant notamment avec une ligne de tramway (20 min du centre d’Orléans et gare ferroviaire).
Le Patrimoine Bâti s'occupe de l'entretien, de la rénovation, de la maintenance et des dépannages des bâtiments, espaces de jeux, systèmes de chauffage et mobiliers communaux.
Il regroupe les services Bâtiments, le service prévention, sécurité des bâtiments et le service support.
Il réalise et participe aux projets de travaux neufs polités par le BERP.
Il a en charge l'entretien du parc des engins motorisés et des véhicules de la mairie.
Il veille à la sécurité et effectue des visites de prévention dans les bâtiments.
Il assure la disponibilité pour les missions du service public (catastrophe naturelles, neige et autres aléas).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Maintenance préventive et curative du parc de véhicules et de matériel de la Collectivité
-Encadrement d'un mécanicien.
-Organisation et suivi des interventions: planification, préparation, saisies des interventions et retours
aux demandeurs (via astech)
-Respecter et faire respecter toutes les consignes de sécurité
-Suivi des contrôles obligatoires sur véhicules et matériels
-Gestion des badges de distribution du carburant
-Approvisionnement des fournitures et pièces mécaniques
-Organisation des interventions confiées aux entreprises
-Saisie des demandes d'achats
-Participation à l'élaboration du plan pluriannuel de Maintenance préventive et curative du parc automobile et du matériel
ACTIVITÉS :
- Organiser la cellule/service et gérer les agents (absences, congés, planning, entretien du matériel)
- Évaluer les agents de la cellule
- Organiser et élaborer le planning, les devis ou demandes d'achats
-Renseigner des tableaux de gestion, saisir des fiches d'interventions astech (GMAO)
- mise à jour base de données "parc auto" dans astech
- Suivre les sinistres (expertise, réparation tôlerie, bris de glace…) et les véhicules à réformer
- Aider à l'astreinte technique en cas d'urgence
- en appui du mécanicien assurer la mécanique (moteur - organes), le changement des trains de pneumatiques, le contrôle freinage des véhicules légers et lourds
- Assurer le passage des véhicules aux différents contrôles obligatoires
-Commander et gérer les carburants (suivi via astech)
- En appui du mécanicien, réparer l petit matériel (tondeuses, cycles, tronçonneuses, taille-haies, roto-fil, pompes thermiques….)
- Élaborer et transmettre des demandes d’achats
- Réceptionner des fournitures et pièces détachées
- Maintenance préventive et curative du parc de véhicules et de matériel de la Collectivité
-Encadrement d'un mécanicien.
-Organisation et suivi des interventions: planification, préparation, saisies des interventions et retours
aux demandeurs (via astech)
-Respecter et faire respecter toutes les consignes de sécurité
-Suivi des contrôles obligatoires sur véhicules et matériels
-Gestion des badges de distribution du carburant
-Approvisionnement des fournitures et pièces mécaniques
-Organisation des interventions confiées aux entreprises
-Saisie des demandes d'achats
-Participation à l'élaboration du plan pluriannuel de Maintenance préventive et curative du parc automobile et du matériel
ACTIVITÉS :
- Organiser la cellule/service et gérer les agents (absences, congés, planning, entretien du matériel)
- Évaluer les agents de la cellule
- Organiser et élaborer le planning, les devis ou demandes d'achats
-Renseigner des tableaux de gestion, saisir des fiches d'interventions astech (GMAO)
- mise à jour base de données "parc auto" dans astech
- Suivre les sinistres (expertise, réparation tôlerie, bris de glace…) et les véhicules à réformer
- Aider à l'astreinte technique en cas d'urgence
- en appui du mécanicien assurer la mécanique (moteur - organes), le changement des trains de pneumatiques, le contrôle freinage des véhicules légers et lourds
- Assurer le passage des véhicules aux différents contrôles obligatoires
-Commander et gérer les carburants (suivi via astech)
- En appui du mécanicien, réparer l petit matériel (tondeuses, cycles, tronçonneuses, taille-haies, roto-fil, pompes thermiques….)
- Élaborer et transmettre des demandes d’achats
- Réceptionner des fournitures et pièces détachées
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maitrise de la réglementation relative à la mise en circulation d'un véhicule
- Management
- Documentation technique et réglementaire.
- Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.)
- Méthodes et techniques de diagnostic
- Modes d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretien
- Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier
- Utilisation de logiciels métiers (astech, GIR...) et bureautique (word, excel, outlook)
SAVOIR-FAIRE :
- Manager une équipe
- Identifier une panne et proposer la réparation
- Réaliser un pré-contrôle technique
- Appliquer une démarche de diagnostic
- Utiliser les appareils de contrôle
- Effectuer l'entretien, la maintenance et les réglages des véhicules
- Utilser les équipements d'atelier
- Appliquer et faire appliquer des consignes d'hygiène et de sécurité
- Adapter les gestes et postures aux situations de travail
- utiliser les outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : CTM, déplacements sur les différents sites de la collectivité
- Annualisation du temps de travail : non
- Permis B obligatoire
- Permis C apprécié
- Habilitation, formation : CAP mécanicien au minimum
- Astreinte : non
- Maitrise de la réglementation relative à la mise en circulation d'un véhicule
- Management
- Documentation technique et réglementaire.
- Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.)
- Méthodes et techniques de diagnostic
- Modes d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretien
- Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier
- Utilisation de logiciels métiers (astech, GIR...) et bureautique (word, excel, outlook)
SAVOIR-FAIRE :
- Manager une équipe
- Identifier une panne et proposer la réparation
- Réaliser un pré-contrôle technique
- Appliquer une démarche de diagnostic
- Utiliser les appareils de contrôle
- Effectuer l'entretien, la maintenance et les réglages des véhicules
- Utilser les équipements d'atelier
- Appliquer et faire appliquer des consignes d'hygiène et de sécurité
- Adapter les gestes et postures aux situations de travail
- utiliser les outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : CTM, déplacements sur les différents sites de la collectivité
- Annualisation du temps de travail : non
- Permis B obligatoire
- Permis C apprécié
- Habilitation, formation : CAP mécanicien au minimum
- Astreinte : non
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, avant le 14 novembre 2026, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 rue Jean Zay
45800 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 rue Jean Zay
45800 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.