Un.e responsable adjoint de la structure multi accueil du coquelicot (h/f)
Offre n° O045261109000154
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
115 rue du petit chasseur, Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous garantissez la sécurité et la qualité de l’accueil des jeunes enfants maitrisant la marche de Saint-Jean de la Ruelle et animez la dynamique pédagogique et organisationnelle de la crèche. Vous proposez un mode de garde diversifié aux enfants de parents résidant sur la commune et créer des espaces permettant de soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
La crèche a une capacité de 34 places
La crèche a une capacité de 34 places
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la structure multi-accueil le Coquelicot de 34 places, vous assurez les missions suivantes :
• Assurer le portage du projet éducatif et du règlement intérieur et en garantir leur mise en œuvre,
• Soutenir et renforcer l’équipe dans la mise en place d’animations favorables à l’éveil, la sécurisation et l’épanouissement de l’enfant, en partenariat avec ses parents,
• Assurer la continuité de direction de la structure en l’absence de sa responsable.
• Assurer le rôle de référent.e AVIP (crèche labellisée à Vocation d’Insertion Professionnelle)
Pour ce faire, vous aurez à :
• Organiser et animer les activités et/ou sorties pédagogiques (plannings, contacts avec l’extérieur : service des sports, bibliothèque, horaires, sécurité, rythme propre à chaque enfant…),
• Garantir le respect des compétences et l’autonomie de l’enfant par l’équipe au cours de sa prise en charge,
• Accueillir et informer les familles dans le respect des principes de co-éducation, soutenir leur participation à la vie de la structure,
• Veiller au respect des besoins de l’enfant sur le plan psychomoteur, affectif, social et intellectuel,
• Prévoir et mettre en place l’aménagement des locaux pour répondre aux besoins évolutifs des enfants, dans le respect des contraintes sanitaires et sécuritaires,
• Animer, en partenariat avec la responsable, des temps de réflexion avec l’équipe,
• Observer les enfants afin de vérifier l’adéquation de leur prise en charge et, le cas échéant, mettre en place les outils nécessaires à leur suivi en cas de difficulté particulière repérée,
• Organiser et assurer le suivi du dispositif AVIP en lien avec la responsable petite enfance (Bilans, COPIL, commissions d’attribution des places) et assurer le suivi du parcours de retour à l’emploi du parent en collaboration avec les partenaires de l’emploi.
• Assurer le portage du projet éducatif et du règlement intérieur et en garantir leur mise en œuvre,
• Soutenir et renforcer l’équipe dans la mise en place d’animations favorables à l’éveil, la sécurisation et l’épanouissement de l’enfant, en partenariat avec ses parents,
• Assurer la continuité de direction de la structure en l’absence de sa responsable.
• Assurer le rôle de référent.e AVIP (crèche labellisée à Vocation d’Insertion Professionnelle)
Pour ce faire, vous aurez à :
• Organiser et animer les activités et/ou sorties pédagogiques (plannings, contacts avec l’extérieur : service des sports, bibliothèque, horaires, sécurité, rythme propre à chaque enfant…),
• Garantir le respect des compétences et l’autonomie de l’enfant par l’équipe au cours de sa prise en charge,
• Accueillir et informer les familles dans le respect des principes de co-éducation, soutenir leur participation à la vie de la structure,
• Veiller au respect des besoins de l’enfant sur le plan psychomoteur, affectif, social et intellectuel,
• Prévoir et mettre en place l’aménagement des locaux pour répondre aux besoins évolutifs des enfants, dans le respect des contraintes sanitaires et sécuritaires,
• Animer, en partenariat avec la responsable, des temps de réflexion avec l’équipe,
• Observer les enfants afin de vérifier l’adéquation de leur prise en charge et, le cas échéant, mettre en place les outils nécessaires à leur suivi en cas de difficulté particulière repérée,
• Organiser et assurer le suivi du dispositif AVIP en lien avec la responsable petite enfance (Bilans, COPIL, commissions d’attribution des places) et assurer le suivi du parcours de retour à l’emploi du parent en collaboration avec les partenaires de l’emploi.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d‘éducateur de jeunes enfants, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire et dans le management d’une équipe pluridisciplinaire. Vous avez les connaissances requises du développement global du jeune enfant et de ses troubles. Vous êtes doté.e de capacités à vous adapter aux différentes cultures et à faire équipe avec les familles et disposez d’un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les techniques rédactionnelles.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Congés annuels obligatoirement posés durant les périodes de fermeture de la structure : 4 semaines l’été, 1 semaine en Avril et 1 semaine à Noël, avec possibilité d’échange avec une collègue de même qualification.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Congés annuels obligatoirement posés durant les périodes de fermeture de la structure : 4 semaines l’été, 1 semaine en Avril et 1 semaine à Noël, avec possibilité d’échange avec une collègue de même qualification.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238793300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre
à Monsieur le Maire -Président du CCAS
Hôtel de ville 71 rue Charles Beauhaire –BP 74 - 45142 Saint Jean de la Ruelle cedex
Renseignements auprès de Dominique Jouin, Responsable du pôle petite
( 02.38.79.58.36)
à Monsieur le Maire -Président du CCAS
Hôtel de ville 71 rue Charles Beauhaire –BP 74 - 45142 Saint Jean de la Ruelle cedex
Renseignements auprès de Dominique Jouin, Responsable du pôle petite
( 02.38.79.58.36)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.