Agent Social (H/F)
Offre n° O045261112000341
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 place de l'église, Donnery (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Donnery, comptant moins de 3 000 habitants, souhaite renforcer son action de proximité auprès de la population et recrute un agent social (H/F).
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale communale et accompagnez les habitants dans leurs démarches, en favorisant l’accès aux droits, la solidarité et le maintien du lien social.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale communale et accompagnez les habitants dans leurs démarches, en favorisant l’accès aux droits, la solidarité et le maintien du lien social.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de M le Maire, de l’adjointe au Social ou du DGS, vous aurez notamment pour missions :
• Accueil et information du public : accueillir, écouter et informer les habitants sur les dispositifs d’aide et les services existants.
• Accompagnement social : identifier les besoins des personnes en difficulté et les orienter vers les organismes compétents.
• Aides sociales : participer à la réception, à l’instruction et au suivi administratif des demandes d’aides, notamment celles relevant du CCAS.
• Accès aux droits : accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques.
• Veille sociale : repérer les situations de précarité, d’isolement ou de fragilité et alerter les interlocuteurs compétents.
• Partenariat : travailler en lien avec les services sociaux du Département, les organismes sociaux et les associations locales.
• Actions de solidarité : contribuer à l’organisation d’actions en faveur des personnes âgées, des personnes isolées et des familles en difficulté.
• Gestion administrative : assurer le suivi des dossiers, la mise à jour des documents et le respect de la confidentialité des informations.
• Accueil et information du public : accueillir, écouter et informer les habitants sur les dispositifs d’aide et les services existants.
• Accompagnement social : identifier les besoins des personnes en difficulté et les orienter vers les organismes compétents.
• Aides sociales : participer à la réception, à l’instruction et au suivi administratif des demandes d’aides, notamment celles relevant du CCAS.
• Accès aux droits : accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques.
• Veille sociale : repérer les situations de précarité, d’isolement ou de fragilité et alerter les interlocuteurs compétents.
• Partenariat : travailler en lien avec les services sociaux du Département, les organismes sociaux et les associations locales.
• Actions de solidarité : contribuer à l’organisation d’actions en faveur des personnes âgées, des personnes isolées et des familles en difficulté.
• Gestion administrative : assurer le suivi des dossiers, la mise à jour des documents et le respect de la confidentialité des informations.
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation dans le domaine social, médico-social ou administratif appréciée.
• Connaissance des dispositifs d’action sociale et des collectivités territoriales souhaitée.
• Aptitude à accueillir et accompagner des publics diversifiés.
• Maîtrise des outils informatiques et des démarches administratives.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles, écoute, disponibilité et esprit d’équipe.
• Sens du service public, neutralité et impartialité.
Conditions d’exercice
• Travail de proximité au contact direct des habitants.
• Polyvalence liée à la taille de la collectivité.
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux et les partenaires sociaux.
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et, le cas échéant, du secret professionnel applicable aux missions exercées.
Conditions de recrutement
• Rémunération : selon le statut, le grade et l’expérience, avec régime indemnitaire + CIA.
• Avantages : CNAS + Participation Prévoyance et mutuelle labélisée.
• Permis B : souhaité si des déplacements professionnels sont nécessaires.
• Formation dans le domaine social, médico-social ou administratif appréciée.
• Connaissance des dispositifs d’action sociale et des collectivités territoriales souhaitée.
• Aptitude à accueillir et accompagner des publics diversifiés.
• Maîtrise des outils informatiques et des démarches administratives.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles, écoute, disponibilité et esprit d’équipe.
• Sens du service public, neutralité et impartialité.
Conditions d’exercice
• Travail de proximité au contact direct des habitants.
• Polyvalence liée à la taille de la collectivité.
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux et les partenaires sociaux.
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et, le cas échéant, du secret professionnel applicable aux missions exercées.
Conditions de recrutement
• Rémunération : selon le statut, le grade et l’expérience, avec régime indemnitaire + CIA.
• Avantages : CNAS + Participation Prévoyance et mutuelle labélisée.
• Permis B : souhaité si des déplacements professionnels sont nécessaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238592010
Informations complémentaires
Candidature
Une lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Donnery
10 Place de l’Eglise 45450 DONNERY ou mairie@donnery.fr.
Date limite de candidature : 10 décembre 2026
Renseignements complémentaires auprès de la mairie au 02.38.59.20.10.
La commune étudiera les candidatures au regard des compétences, de l’expérience et des conditions statutaires de recrutement applicables.
Une lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Donnery
10 Place de l’Eglise 45450 DONNERY ou mairie@donnery.fr.
Date limite de candidature : 10 décembre 2026
Renseignements complémentaires auprès de la mairie au 02.38.59.20.10.
La commune étudiera les candidatures au regard des compétences, de l’expérience et des conditions statutaires de recrutement applicables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.