Gestionnaire ressources humaines (h/f)
Offre n° O045261113000514
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
140 rue du 11 novembre, Saint-Cyr-en-Val (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Commune intégrée au territoire d’Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune atypique de 3 500 habitants et 4 500 emplois située entre le Val de Loire et la Sologne. Dans un cadre exceptionnel, la Commune souhaite renforcer son attractivité et sa qualité de vie et recherche des collaborateurs talentueux.
Sous l’autorité de la Responsable des finances et des ressources humaines et en collaboration avec la référente des ressources humaines, la gestionnaire des ressources humaines assurera les missions suivantes :
Sous l’autorité de la Responsable des finances et des ressources humaines et en collaboration avec la référente des ressources humaines, la gestionnaire des ressources humaines assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Carrière
Vous gèrerez la carrière et les contrats d’environ 70 agents, de leur recrutement à leur départ, dans l’application des statuts et des règles de fonctionnement interne à la collectivité. Vous mettrez à jour les outils de gestion et les dossiers individuels des agents.
Paie
Vous recueillerez, préparerez et saisirez les éléments pour la mise en œuvre de la paie. Vous vérifierez la cohérence des données de paie et assurerez la correction des éventuelles erreurs signalées.
Vous coordonnerez les campagnes liées au supplément familial de traitement et calculerez les droits de chacun notamment en matière de forfait mobilité durable et de forfait télétravail.
Recrutement
Il vous appartiendra de gérer et de suivre le vivier de candidatures. Vous participerez aux jurys des recrutements de la collectivité et assurerez la mise en œuvre des étapes du processus de recrutement. Vous serez l’interlocuteur/rice privilégié(e) des candidats et des membres des jurys.
À titre subsidiaire, vous gèrerez notamment l’accueil des stagiaires école au sein de la collectivité et les déclarations d’accidents du travail des agents territoriaux. Vous participerez à la communication interne en matière de ressources humaines. Vous assurerez la gestion des demandes de congés bonifiés.
Vous gèrerez la carrière et les contrats d’environ 70 agents, de leur recrutement à leur départ, dans l’application des statuts et des règles de fonctionnement interne à la collectivité. Vous mettrez à jour les outils de gestion et les dossiers individuels des agents.
Paie
Vous recueillerez, préparerez et saisirez les éléments pour la mise en œuvre de la paie. Vous vérifierez la cohérence des données de paie et assurerez la correction des éventuelles erreurs signalées.
Vous coordonnerez les campagnes liées au supplément familial de traitement et calculerez les droits de chacun notamment en matière de forfait mobilité durable et de forfait télétravail.
Recrutement
Il vous appartiendra de gérer et de suivre le vivier de candidatures. Vous participerez aux jurys des recrutements de la collectivité et assurerez la mise en œuvre des étapes du processus de recrutement. Vous serez l’interlocuteur/rice privilégié(e) des candidats et des membres des jurys.
À titre subsidiaire, vous gèrerez notamment l’accueil des stagiaires école au sein de la collectivité et les déclarations d’accidents du travail des agents territoriaux. Vous participerez à la communication interne en matière de ressources humaines. Vous assurerez la gestion des demandes de congés bonifiés.
Profils recherchés
Polyvalent(e), autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous disposez d’une expérience en matière de ressources humaines.
Sensibilisé(e) à la culture territoriale, vous avez une bonne connaissance des règles statutaires, des procédures et normes de rédactions administratives.
Le travail en équipe, vous plait. Vous possédez des qualités relationnelles, d’organisation, d’adaptation et savez rendre compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature avant le 13/12/2026 !
Sensibilisé(e) à la culture territoriale, vous avez une bonne connaissance des règles statutaires, des procédures et normes de rédactions administratives.
Le travail en équipe, vous plait. Vous possédez des qualités relationnelles, d’organisation, d’adaptation et savez rendre compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature avant le 13/12/2026 !
Contact et modalités de candidature
Contact
0238762020
Informations complémentaires
Rémunération à titre indicatif pour les agents titulaires : traitement indiciaire, IFSE à partir de 150€ brut mensuel, Prime annuelle 1160€ brut et CIA jusqu’à 300€ brut annuel proratisé du temps de travail et du temps de présence.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste calibré C de la fonction publique, à pourvoir dès que possible.
Possibilité télétravail 2 jours / semaines. Matériel et suite logicielle adaptée.
Plus de renseignements auprès d’Audrey LENTZ ou de Gwennoline URBAN, Responsable des finances et des ressources humaines au 02 38 76 20 20.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste calibré C de la fonction publique, à pourvoir dès que possible.
Possibilité télétravail 2 jours / semaines. Matériel et suite logicielle adaptée.
Plus de renseignements auprès d’Audrey LENTZ ou de Gwennoline URBAN, Responsable des finances et des ressources humaines au 02 38 76 20 20.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.