Animateur enfance - jeunesse (h/f)

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Offre n° O046220100512069
Publiée le 01/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Joseph TOURIOL, Cazals (Lot)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 9h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Cazals recherche un animateur qui sera placé sous l'autorité de la direction du service CLAE.
Missions / conditions d'exercice
L'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans
La mise en place de projets d'animation
L'organisation d'activités manuelles, sportives, culturelles
L'application et le contrôle du protocole sanitaire et de sécurité
Profils recherchés
Formation BAFA - BAPAAT - CAP petite enfance
Expérience sur un poste équivalent souhaitée
Bon contact avec les enfants et leurs familles
Ponctualité
Sens du travail en équipe
Dynamisme
Rigueur

Contact et modalités de candidature

Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CAZALS
>Place Joseph TOURIOL
46250 CAZALS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.