5. MISSIONS GENERALES DU POSTE :
* Participer au maintien de la vie sociale et relationnelle.
* Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
* Solliciter et stimuler les résidents au quotidien afin de conserver ou de développer leur autonomie.
* Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé des résidents selon le décret de compétence.
* Collaborer à la réalisation de soins infirmiers relevant du rôle propre et selon le décret de compétence.
* Aider à la prise de médicaments présentés sous forme non injectable dans le cadre de l'accompagnent des actes de la vie courante (application de crème et de pommade, instillation de collyre).
* Assurer la dispensation des médicaments au Secteur Protégé chaque jour et de manière exceptionnelle, pour l'ensemble des secteurs, en l'absence d'infirmier (vérification, administration et traçabilité).
* Assurer la mise en place et la surveillance de l'oxygénothérapie.
* Accompagner et aider les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne (transfert, déplacement, aide à la prise alimentaire, ...).
* Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat du résident.
* Participer activement à la co-construction du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident.
* Transmettre les observations pour assurer l'adaptation des soins et un accompagnement de qualité.
* Participer à la promotion de la bientraitance.
* Prévenir, évaluer et prendre en charge de la douleur.
* Participer au maintien de la vie sociale et relationnelle, notamment en participant au projet d'animation.
* Accueillir, informer et accompagner le résident et son entourage.
* Entretenir certains matériels de soin et de confort.
* Assurer la gestion des appels téléphoniques.
6. CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE DU POSTE :
* Affectation à l'UD et au SP avec accord préalable de l'agent et/ou à sa demande sachant que les usagers de ces secteurs présentent des troubles du comportement de type agressivité, agitation et nécessite une prise en charge spécifique.
* Risques psychosociaux spécifiques à l'accompagnement des personnes ayant des troubles comportementaux.
* Autorisation territoriale et obligations liées au règlement intérieur :
o La diffusion d'images et de propos diffamatoires sont susceptibles de sanctions disciplinaires.
o Respect du secret professionnel et du secret partagé.
o Respect du règlement intérieur du CCAS et de la Charte des valeurs du CCAS.
* Responsabilité d'accompagnement des stagiaires et des nouveaux agents.
* Travail en équipe et en autonomie de jour et de nuit.
* Port de la tenue adaptée aux exigences du poste afin de lutter contre les affections associées aux soins : ongles courts et propres, cheveux attachés, mains sans bijoux, avant-bras découverts et sans montre ni bracelet.
* Risques professionnels liés aux différentes activités (se référer au document unique).
7. MOYENS MIS A DISPOSITION :
* Techniques : matériels et équipements fournis par l'établissement.
* Informatiques : Identification sur le logiciel métier.
* Equipements de protection individuelle : Tenue adaptée, fournie et entretenue par l'établissement, masques, gants et autres en fonction des situations.
* Formation sur la maladie d'Alzheimer et les syndromes apparentés, formations diverses tout au long de la carrière.