Directeur - trice pour le Pôle des Moyens Techniques et des Espaces Publics

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046231001223644
Publiée le 16/10/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
24/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
42 000 Habitants - 36 communes
Recrute

UN.E DIRECTEUR-TRICE POUR LE POLE DES MOYENS TECHNIQUES ET
DES ESPACES PUBLICS (H/F)

Recrutement dans les grades des Ingénieurs Principaux à Ingénieurs en Chef par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle

Idéalement située, au centre du sud-ouest, à 1 heure de Toulouse, la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors (CAGC) est composée de 36 communes membres et compte 42 000 habitants. Si son territoire est placé dans l'aire d'influence de la métropole toulousaine et du développement régional qui en résulte, le Grand Cahors constitue un système urbain et rural local autonome, tout en étant interconnecté et en s'inscrivant dans une démarche de complémentarité des fonctions. Il offre de multiples opportunités d'investissements et de développement, de création et de reprise d'activités, dans un cadre de vie préservé et apaisé.
Afin de compléter son équipe de direction mutualisée avec la Ville de Cahors, chef-lieu du Lot, la CAGC recrute un directeur-trice pour le Pôle des Moyens Techniques et des Espaces Publics.


Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous êtes membre de l'équipe de direction et travaillez en relation étroite avec les élus de la Ville et de l'Agglomération pour lesquels vous apportez des conseils, des propositions et une vision stratégique sur le périmètre délégué.
Vous êtes attentif au bon déroulement des projets structurants et vous vous préoccupez de la qualité des conditions de travail, de la réactivité et de l'agilité de vos équipes pour répondre aux élus et usagers de l'ensemble du territoire du Grand Cahors.
Missions / conditions d'exercice
A la tête du pôle des moyens techniques et des espaces publics, vous êtes en mesure de garantir l'atteinte des objectifs suivants :

1/ Impulser, mettre en œuvre et évaluer les dossiers stratégiques du mandat pour les deux collectivités, notamment :

- la stratégie patrimoniale de la Ville et de la CAGC, au travers notamment du schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE) pluriannuel en cours d'élaboration ;
- l'exploitation de la future unité de filtration de l'eau potable ;
- la contribution aux opérations d'aménagement de l'entrée sud de l'agglomération ;
- la réhabilitation du centre d'enfouissement technique de Brousseyras ;
- la réalisation d'un programme annuel de voirie incluant une volonté politique affirmée d'une gestion optimisée des eaux pluviales urbaines ;
- le suivi des dossiers de mobilité, en particulier l'ouverture d'une voie verte traversant une partie des communes de l'agglomération ;
- l'évolution organisationnelle du service du magasin, support administratif et logistique essentiel, à accompagner visant à mettre en œuvre les préconisations d'un audit pour en optimiser le fonctionnement ;
- la formulation d'une vision globale ainsi que d'une programmation de la rationalisation des locaux techniques, lieux d'embauche et de vie des agents des régies du pôle.

2/ Conseiller, proposer et mettre en œuvre les orientations consistant à placer la transition écologique au centre de l'action publique municipale et communautaire, en prenant appui sur les expertises disponibles ou en en développant de nouvelles, qu'il s'agisse de la maîtrise des fluides, de la production d'énergie renouvelable, du développement de la nature en ville et de toute autre action concourant à faire de l'écologie le fil rouge des politiques publiques conduites sur l'espace public relevant de votre périmètre d'intervention.

3/ Animer, fédérer et coordonner les activités des directions placées sous votre responsabilité, notamment des différents centres techniques, dans une logique d'opérationnalité et de pertinence de l'action publique : 280 agents répartis dans 6 directions (bâtiments et équipements publics ; voirie et espaces publics ; propreté et cadre de vie ; proximité ; mobilités ; eau et assainissement) et localisés sur une dizaine de sites : services centraux à Caviole (bureaux d'étude, fonctions support), services du Centre Technique Municipal (Propreté/Bâtiments, Eclairage public, Eau potable, Proximité, Garage, Magasin), site de Brousseyras (Collecte des déchets, Voirie, Garage), site de la Station d'épuration du Port Saint-Mary, service des Espaces verts à Pradines, sites techniques territorialisés de Catus et Saint-Géry et de l'eau potable et de l'assainissement collectif de Caillac et d'Espère-Mercuès.

4/ Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels (Etat, Région, Département, EPCI voisins, ...) et défendre les intérêts des deux collectivités.

5/ Superviser avec attention l'établissement des budgets, en investissement comme en fonctionnement, en garantissant l'optimisation des dépenses et la recherche de recettes nouvelles.

6/ Assurer l'interface technique avec les autres membres du comité de direction générale.
Profils recherchés
De formation supérieure de type école d'ingénieur, vous justifiez d'un parcours réussi de direction de services techniques en collectivités territoriales vous permettant de maîtriser l'environnement territorial, le cadre réglementaire, administratif, financier et technique des secteurs d'intervention. Vous disposez également de compétences managériales d'équipes nombreuses et localisées sur divers sites.
Vous maîtrisez les procédures de commande publique et êtes à l'aise avec la conduite de projets impliquant notamment la maitrise de dossiers techniques d'investissement (voirie-bâtiment, collecte, espaces verts, ...).
Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, de dialogue et d'anticipation, vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Vous appréciez de travailler en transversalité et en mode projet. Votre capacité à porter des projets structurants et à utiliser des outils de planification et de suivi pour en assurer un reporting régulier auprès des élus et de votre hiérarchie vous permettra de mener à bien les missions confiées. Vous savez rédiger tout type de documents (note, rapport, délibération, ...) et communiquer. Vous êtes reconnu(e) pour être un facilitateur (trice) et savez anticiper et réguler les situations complexes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565208773
Informations complémentaires
Contact : Sébastien BONNEFOY, Directeur général des services – sbonnefoy@grandcahors.fr
Tél : 06 65 05 25 81.

Poste à pourvoir rapidement

Adresser CV détaillé + lettre de motivation, avant le 24/11/2023
à l'attention de Monsieur le Président du Grand Cahors – 72 rue du Président Wilson
– BP 80281 – 46005 CAHORS Cedex 9

ou par courriel : drakoto@grandcahors.fr

ou en déposant votre candidature directement sur le lien suivant :
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-du-grand-cahors-no-27018


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.