Chargé de mission Maintien à domicile - F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046231201281286
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Lot a depuis longtemps affiché une priorité en faveur du maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, dans le cadre de sa politique publique au bénéfice des lotoises et des lotois en perte d'autonomie.
Notre engagement ? Offrir une réponse intégrée et de qualité aux usagers, en garantissant l'accessibilité des solutions de maintien à domicile pour ceux qui le souhaitent.
Modalités contractuelles
* Si vous êtes fonctionnaire : par voie de détachement sur contrat de projet d'une durée de 3 ans.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD - contrat de projet d'une durée de 3 ans.
Notre engagement ? Offrir une réponse intégrée et de qualité aux usagers, en garantissant l'accessibilité des solutions de maintien à domicile pour ceux qui le souhaitent.
Modalités contractuelles
* Si vous êtes fonctionnaire : par voie de détachement sur contrat de projet d'une durée de 3 ans.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD - contrat de projet d'une durée de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Retenu dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt (AMI) " soutien de la CNSA aux Départements 2023-2026 ", le Département du Lot bénéficie de moyens complémentaires pour mettre en œuvre ses engagements, dont certains en partenariat avec l'ARS.
Au sein de la direction adjointe Autonomie, au cœur du nouveau service pilotage de l'offre et animation territoriale, vous accompagnerez les contractualisations entre le Département et les SAAD (CPOM " dotation qualité ") ainsi que la mise en œuvre de la réforme des Services Autonomie à Domicile, et assurerez plus largement le lien avec les partenaires concernés par les actions de cet AMI (CNSA, ARS, SAAD, SSIAD, ...).
Vos missions dans ce contexte ?
* Accompagner la mise en œuvre de la réforme des Services Autonomie à Domicile,
* Assurer et suivre la contractualisation avec les SAAD dans le cadre des CPOM " dotation complémentaire qualité ",
* Mettre en œuvre les actions en faveur des aidants de personnes en situation de handicap,
* Mettre en place des Groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) pour les familles d'accueil PA/PH du département,
* Réaliser et suivre des études et diagnostics sur des thématiques ciblées,
* Garantir la qualité des échanges avec la CNSA dans le cadre des dispositifs susmentionnés.
Connaissant parfaitement le champ de l'Autonomie, vous participerez également aux différents projets portés par la direction adjointe et porterez et conforterez les ambitions du Département.
Au sein de la direction adjointe Autonomie, au cœur du nouveau service pilotage de l'offre et animation territoriale, vous accompagnerez les contractualisations entre le Département et les SAAD (CPOM " dotation qualité ") ainsi que la mise en œuvre de la réforme des Services Autonomie à Domicile, et assurerez plus largement le lien avec les partenaires concernés par les actions de cet AMI (CNSA, ARS, SAAD, SSIAD, ...).
Vos missions dans ce contexte ?
* Accompagner la mise en œuvre de la réforme des Services Autonomie à Domicile,
* Assurer et suivre la contractualisation avec les SAAD dans le cadre des CPOM " dotation complémentaire qualité ",
* Mettre en œuvre les actions en faveur des aidants de personnes en situation de handicap,
* Mettre en place des Groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) pour les familles d'accueil PA/PH du département,
* Réaliser et suivre des études et diagnostics sur des thématiques ciblées,
* Garantir la qualité des échanges avec la CNSA dans le cadre des dispositifs susmentionnés.
Connaissant parfaitement le champ de l'Autonomie, vous participerez également aux différents projets portés par la direction adjointe et porterez et conforterez les ambitions du Département.
Profils recherchés
Doté d'un excellent sens de la communication, vous êtes issu d'une formation supérieure (BAC+5 idéalement) dans le domaine de l'Autonomie ou des politiques sociales.
Votre plus ? Votre capacité à appréhender, en coopération et partenariat, la transversalité et les approches globales.
Votre atout personnel ? Votre goût pour l'innovation et l'expérimentation !
Quotité et lieu de travail
* Poste à temps complet.
* Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
* Stationnement possible et gratuit sur place.
* La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 490 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
* Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
* De multiples possibilités d'évolution en interne.
* Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
* Restaurant administratif sur place ; smartphone professionnel/personnel.
* Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Votre plus ? Votre capacité à appréhender, en coopération et partenariat, la transversalité et les approches globales.
Votre atout personnel ? Votre goût pour l'innovation et l'expérimentation !
Quotité et lieu de travail
* Poste à temps complet.
* Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
* Stationnement possible et gratuit sur place.
* La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 490 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
* Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
* De multiples possibilités d'évolution en interne.
* Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
* Restaurant administratif sur place ; smartphone professionnel/personnel.
* Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534430
Informations complémentaires
Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Jérôme Laborie, directeur adjoint Autonomie, au 05 65 53 44 30.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
N'hésitez pas à contacter Jérôme Laborie, directeur adjoint Autonomie, au 05 65 53 44 30.
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Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.